書籍ライター・ママCEO 山守麻衣のブログ -86ページ目

アルジェランのオーガニックなシリーズ。

日本一の書籍ライターを目指しております、
山守麻衣です。

最近のお気に入りはコチラ。
「アルジェラン」さんのオーガニックな
シリーズです。
ドラッグストアなど、多くのお店で見かけるようになりました。

無香料のリップと、ローズのハンドクリーム。
数年前に比べると、自然派のものが、入手しやすくなり、
うれしい限りです。

今日から、3月。
心新たにオフィシャルサイト を発足させました。
新規のページも更新いたしました!

仕事に押されて、
文章を書くところまでたどりつきませんが…。

医療の話や、文学・哲学についてのコラムなども、
これからどんどん増やしていく予定です。
どうぞ宜しくお願いします。

児童館へ。

最寄の区立の児童館。
時間帯によっては、ガラガラ……なことも。
こんなに広いのに、貸切です!

ヤフーCSRレポートの特集「女性が働きやすい会社のつくり方」が面白い。

『ワーママ時間3倍術』(WAVE出版)著者、山守麻衣です。

かつてのお取引先様で、現在ヤフー㈱にお勤めの方から、
こんなサイトをご紹介いただきました。


同社のCSRレポート。
なんと、「女性の働きやすい会社のつくり方 」について、
特集されています。
第一弾として、女性社員の目線から取り上げられていました。

従業員5千人以上のヤフーさんでは、
子育てに携わる社員が約3分の1。
産休・育休を経ての復職率は93.5%(2013年度)にまで上るそうです。

「9割超が復帰できる組織の仕組みとは、どのようなものか?」
興味津々で読み込んでしまいました。

そもそも同社には、
「多様性を受け入れる」という精神的な土壌があるのだとか。
とはいえ、時短勤務の際には「早く帰れていいね」、
なんて言葉をかけられたこともあった…、などと
現役社員の方が、吐露されています。

さまざまな思いを抱えられた方々が、
よい方向へと行くことを願って、
社内制度を少しずつ整えられていったようです。
しかし、当然のことながら、
問題は「制度」というハードだけに限りません。
以下、この対談の白眉の部分をサイトより引用させていただきます。

・斎藤由希子さん
「制度については、会社の規模によりますよね。
でも、結局はソフト面の問題なんだというのは話した通りです。
いかに現場の上司が部下に向き合うか、一人ひとりに寄り添うか……、
ヤフーの場合これに尽きます」

・下川麻衣子さん
「今、出産したら働きづらいとか、
保育園に入れるのが難しいとか、
ネガティブなことばかり言われています。
『年収いくらで何人まで子どもが産めますか?』とか、
そんなことは関係なくて、とにかく挑戦してみたら、
いかようにもできると思います」

・斎藤さん

「みんな、つらいことは言うけれど、

なぜか楽しいことは言わないものですよね」


・下川さん

「そうですよね。

会社から帰って子どもを抱きしめる瞬間のこの上ない幸せとか、

どこにも書いてありませんから(笑)。

みんな それが忘れられなくて

子どもを続けて産んでしまう部分さえあるのに、

良いことがフォーカスされず、

ネガティブなことばかり取り沙汰されるので、

私は尻込みせず、可能性があるのであれば

飛び込んでみればいいと思うとだけ言っておきたいですね」

(引用終わり)


いろいろと考えさせられました。
ぜひ、ご一読をおすすめします。
サイトはコチラ

私も、一人でも多く、笑顔で働くワーママさんが増えることを願っています。

(WAVE出版)

新オフィシャルサイト、どうぞごひいきに。

日本一の書籍ライターを目指しております、
山守麻衣です。


かねてより構想いたしておりました、
オフィシャルサイト のパイロット版をローンチいたしました。

(画面の倍率により、見え方が異なる可能性があります。
万一見づらい場合は、画面の表示倍率を90%以下に設定ください)
サイトは、コチラ

キービジュアルは、ブログと統一。
キーカラーは、『ワーママ時間3倍術』(WAVE出版)とおそろいです。
ご要望の多かった、問い合わせフォームも備わっています。

ライターとして、どのような理念で活動をしているのか、
少しずつでも発信していきたいと思い、立ち上げました。
たとえ、それが“理想論”であったとしても、です。

「なぜ、健康や医療の本作りに興味を持つようになったのか」
「新卒で配属された月刊誌の編集部で、得たものとは何か」など、
コンテンツは、これから一層充実させて参ります。

一方通行かもしれませんが、
このサイトは、まだ見ぬ「あなた」へのラブレターです。

紙とハサミとテープさえあれば、幸せ。

素敵なブレスレット&腕時計のお二人さん。
いつの間に!?

今月のネイル。

日本一の書籍ライターを目指しております、
山守麻衣です。

いつ替えたのかは忘れましたが…、最近のネイル。
好きなペンのゴールドと、
ひとさし指のカメリアの色をリンクしてもらいました。

経営者、大学教授、専門家の先生への取材。
さまざまなクライアント様との商談。
気になるのは、手元です。
デスクワーク中も、見ているだけで気分転換に…。

最良の心のコンディションを、常にめざしています。

紅茶選びの基準。

日本一の書籍ライターを目指しております、
山守麻衣です。

振り返れば、2月も新規のご案件を
いくつかお声がけいただきました。
フリーランスながらも、
通年、途切れなくお仕事があることに心から感謝しております。

また、ありがたいことに…。
“2人の子持ち”で年齢もいっておりますのに
「編集職で正社員に」というお声がけをいただくことも、
よくございます。

ただ、ライターとして究めていきたいと考えており、
今のところは、ご遠慮させていただく方向でおります。
何卒ご理解、ご了承くださいませ。

今日は、紅茶の選び方。
私の場合…。
「バニラ」が配合されているオーガニックティーを選びます。

甘い香りが強いと、「甘い物を食べたい」という欲を
抑えることができます。
ゴールデンカモマイル有機ハーブティ/パッカハーブス
Amazon.co.jp

第17回 日本のワーママ!

『ワーママ時間3倍術』(WAVE出版)著者、山守麻衣です。
突然ですが、皆さま、お野菜足りていらっしゃいますか!?

最近、そんなことをつくづく考えさせられる記事がありましたので、
ご紹介させていただきますね。

WAVE出版さんに運営・更新いただいている
フェイスブックの公式ページ、通算17回目の記事。
今回は特に感動の回でございます。
  【コチラ】




今回ご登場いただいたワーママのMさんは、
いつにも増して“ハード系”…。
けれども、
「お野菜をたっぷり食べさせることがポリシー」とのこと。

こんなポリシーを掲げていらっしゃる限りは、
ママ力は「高い」!
そう言える気がします。
ぜひ、本文記事をご一読くださいませ。
【コチラ】

私も、繁忙期になると
子どもはともかく、自身の健康のことなど
二の次、三の次になることが…。

外食やレトルトが続くと、
野菜サラダで仕切り直しています。
お気に入りは、シャンツァイ(パクチー、香草)。
デトックスに一役買ってくれるそうですよ。

手前の茶色いものは、
味付けうずら玉子です(^_^)

(WAVE出版)



高橋書店さんの「楽しく学べるシリーズ」。

『ワーママ時間3倍術』(WAVE出版)著者、山守麻衣です。

書店さんに寄ると、
ついつい児童書コーナーに寄ってしまいます。

最近、長女がとても喜んでくれたのが、こちら。
高橋書店さんの「楽しく学べるシリーズ」です。
話題となった『こころのふしぎ なぜ?どうして?』をはじめ、
「1年生」向けのものには、お世話になっています。


子どもも読みふける面白さ。

なんとこのシリーズ、累計130万部突破しています。
売れているものには、必ず理由があるわけで…。

字の大きさ、ワンセンテンスの短さ。
寄り添うような優しい文体の目線の低さ。
イラストの楽しさなどが、その秘密なのでしょうか。
私も勉強になります。

「クジラは背中から潮を吹き上げてるように見えるけれども、
あれは鼻の孔からなんだって…」
「面白いところに鼻の孔があるねえ」
などと笑いながら子どもと話すのは、至福のひとときです。

花粉が飛んでいますよね…!?

日本一の書籍ライターを目指しております、
山守麻衣です。

ここ数日間、こもって原稿を書いていたのですが、
すっかり季節が変わったような…。
東京では、既に花粉が飛んでいませんか!?

鼻水が止まらず…。
「これでは商談にならない!」と、
つい薬を買ってしまいました(>_<)

ファッションもそろそろ“衣替え”でしょうか。
ブーツは封印。
タイツやコートもそろそろ、薄手のものに替えたくなりますね。

次女と。
お蔭様で、やんちゃ過ぎ、口が達者過ぎで困っています。
タクシーに乗ると、運転手さんに必ず
「これは毎日戦争ですね」と言われるほど…。

もろもろお待たせしておりますが、
花粉症にも負けず、頑張って参ります。