人材紹介会社を介さず 『リフォーラル採用』 をすすめる会社が増えているようです。
『リフォーラル』 とは、会社の幹部や有力者が紹介をすること、を指すそうです。
弊社でもリフォーラル採用は積極的に推し進めています。
紹介者は仕事内容を理解している上に、そのポストに合う人を理屈を超えた次元で選び抜いてくれます。
あらためて考えみると、『先祖返り』 と言うか 『昔の縁故採用』 に戻っているという気もします。
行ったり来たりして段々と進化を遂げていくのが人間社会なのかもしれませんね。
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