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• 自分で決めて欲しいからと、やんわり伝えるのは…返って酷だ。私は私の価値を伝えよう！
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  会社の気質と気風が私たちをつなぐ拠り所に、日々の判断の道しるべに、積み重なって目的意識が生まれる
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  朗読劇「半沢直樹」に行く。脚本家の監督の舞台演出家の土田英生も好きだけど、俳優・土田英生が大好き
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  浅野令子とKAKUTAを観劇して5年目突入を祝う。共に舞台を観るってほんと大事！
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  会社設立5年目の前日、営業方針について語る＠ニュースライブ。「私たちは止まらない」宣言
• 何かあったら相談に乗るカード一枚。それと、ダメ出しせずにいいところを探すんだよ。私からの贈る言葉
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  こうやって会社の文化ってできていくんだなぁ…。9月は会社の文化について掘り下げてみよう！！
• 役の重要度はその俳優の重要度とは比例してないことを忘れることなかれ。
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  特異なことを得意に変えよう！
• 営業について、俳優とスタッフと他社キャスティングプロデューサーと他社マネージャーと意見交換
• もうすぐ、5年目を迎えます。ミッシングピース。
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  枠を超えるにはチームの力を借りよう。案外スコーンと超えられるかも！？
• 叶う夢だから宿る。
• 自分一人ではなしえない何かのために、一人ひとりの際立った貢献を活用する場所でありたい
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  次々と送られてくる選考のための動画資料はミニミニドラマみたいで楽しい！！
• 技術を身につけると情緒豊かになると、短所をなくすと長所を伸ばすバランス
• スタッフが俳優や映画のAPだし、自分がオーディションする側でもあるって、すごいことだ。。。
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  たどり着く先は「成長」ではなく「変化」でもなく「変容」
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  「小劇場歴史講座を開いてみましょか？」
• またお節介を焼いてしまった。オーディションで落とした俳優に電話して説明する。。。

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