職場の同僚の一人が辞めてしまいそう
です。その人は派遣さんなのですが、とでも明るく
機転もきき
、とても優秀な方
です。どんな事があっても、慰留に努めるべきだと思うクオリティの方です。
辞めたいと言っている理由は、１Ｆ（かつぼうさんがいない方のフロア）の職員の利用者さんに対する態度
です。
かつぼうさんも最近１Ｆの夜勤のシフトに入った事で、一回だけ日勤に出た時があります。その時の早番と遅番は元２Ｆの職員だったので、普通でした。ですがその時、早番さんが
いつもはこうしているんだけどね
と、明らかに問題あるんじゃね？って事を言っていました。その早番さんも遅番さんも、これじゃダメだと思っている事だそうです。少しずつ変えようとしているそうですが、１Ｆのポンコツ連中が煩く思うように進まないそうです。
そして、上記の派遣さんがそれに耐えられなくなってきているとの事。気持ち、わかります。かつぼうさんも問題がある事を目の前で見たら、絶対に言ってしまうと思います。
施設長に言っても何もしてくれなさそうなので、シフトを作る人に 「 〇〇さん（上記の優秀な派遣さん）は１Ｆに合っていない様なので、２Ｆを多めに入れてあげて下さい 」 と言ってみます。