「確定拠出年金が気になる」、
「確定拠出年金について相談したい」
というお客様が、このところ増えています。
確定拠出年金のうち、
”個人型”確定拠出年金について
執筆したコラムが、日本FP協会HP の
”FPコラム”に掲載されています。
●コラム記事
「知っておきたい個人型確定拠出年金の利用法」 はコチラ↓
https://www.jafp.or.jp/knowledge/column/20140912.shtml
確定拠出年金は税金の優遇をうけつつ、
運用で老後資金を準備できる
利用価値大の制度です。
ところが、ルールが多いため、
まず制度を使い始める前に
気をつけておかなければならないことがいくつかあり…
コラムでは字数制限があるため、
その”気をつけておきたい点”について
ざっと箇条書き的に触れていました。
ほんとうに、確定拠出年金について語るなら
数ページほしいところなのですが・・・
そして、その気をつけておきたい中でも、
特に強調したかったのが、
個人型確定拠出年金と「キャリアプラン」とは
けっして切り離して考えてはならないということ。
それはなぜか？
現状、この制度を利用できる資格には
細かい制限があるからなのです。
例えば加入した後に専業主婦になった場合は
新たな掛金を掛けることができず、
今までの運用のみで、その間の手数料もかかってしまうなど、
将来どのように仕事をしていくかのプランを立ててからでないと
利用しづらい設計となっていました。
ところが！
先日、このようなニュースが！！
それは、これです ↓
「確定拠出年金に誰でも加入、主婦・公務員も。厚労省案」
（２０１４年１０月１５日付 日本経済新聞Web版にリンクします ）
このニュースは、確定拠出の加入資格の
制限を取り払われるというもの。
朗報ですね！
加入資格の制限がなくなれば、
キャリアプランに縛られず運用と積立が続けられるのです。
これによって、「でも先々掛金を積立できなくなったら…」
と心配する必要がなく
飛躍的に利用しやすい制度になります
ただし、まだ厚労省の社会保障審議会・企業年金部会などで
改革案が示された段階。
国会への法案提出は来年以降、
早くて２０１６年の実施見込みとのこと。
引き続き最新情報に注目してゆきたいところです。
確定拠出年金は、老後の資金を用意するための
”長期の”運用を前提にするもの。
あとで「困ったわ」「知らなかったわ」とならないよう、
事前にしっかり知識を仕入れておきたいものです
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