このブログは、学童保育の利用1年目と2年目に保護者会の副会長を務め、“学童保育連絡協議会“（=連協）に関わった経験を基に書いています。
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ご覧いただきありがとうございます
の続きです。
保護者の負担を減らしたい。
”役員にあたったら大変だから市営の学童に行かない人”が減って欲しい。
家から近いとか、仲良しの友達が行くからとか、そんな理由で気軽に学童保育を選べるようになって欲しい。
という理想を実現すべく、保護者会で脱退提案する保護者説明会を１月に開催しました。
ここで少し、私が作った説明会資料の内容を紹介します。
連協に対する不審な点やその他の情報については“添付資料”とし、脱退する事によってどれくらい保護者の負担が軽減されるかをメインに、A 3用紙１枚にまとめました。
よくある報告書形式で[背景・目的・結論・結果]という順に整理。
役員経験のない保護者にも役員の大変さが少しでも分かるよう、今年度の役員から活動内容を具体的に聞き取って一覧にしました。
夫にも見せて、相談に乗ってもらいながらまとめました。
その一部を抜粋します ※ここでの役員・係の内容についてはあくまでうちの場合です。施設により差があります。
↓
(※読む必要のない所や市バレしそうな箇所は塗り潰してます)
黄色枠のところは、仕事内容で分けて書いてますが、どちらも同じ連協担当役員の仕事です。
水色部は会議や作業で拘束される時間です。
(↓拡大)
見ての通り、土曜や祝日の朝、平日の夜、日曜の昼間にも仕事があります。
区連協担当さん、大変だと言ってました。働いてるんだから当たり前です。
説明会当日の投票結果は、会長とX副会長以外の全員が脱退に賛成でした。
この結果を受けて、これはイケる！来年から多くの保護者がかなり楽になる！と思ってしまった私の妄想↓が始まります。。。
今現在、保護者全員が何かの役・係につくようになってるけど、脱退したら仕事が減るので全員に割り振るほどの仕事量ではなくなる。
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<続く>
こちらの他県の元会長さんも、ちょうど連協の脱退談議に盛り上がってる(？)ようです。
お時間と興味のある方は、よかったらどうぞご覧になってください。
(このブログでの”学保連”は、私のブログの”連協”と同じ団体です。略し方が異なるだけです。)
