【今の状況】
仕事に対してストレスが溜まります。
社長がワンマン過ぎて辛いです。
元々月2回の土曜出勤が女性社員のみ課せられ
(出勤分は基本給に含まれます)
有給は社長の納得できる理由でないと取れない。
というかほぼナシ。
こんなご時世でも休業を許さず毎日出勤です。
週末、特に土曜出勤後の次の週が体力的にも辛いです。
昇給も毎年はなく、
主に社長秘書と総務と経理をしていますが
社労士がするような仕事や
常務取締役のような仕事していますが
給料安いです。
社長に休みのことや
給料の交渉をすると
とても怒られますので交渉も難しいです。
【どんな未来を辿りたいか】
土曜出勤をなくしたい。
せめて月1回の土曜出勤に減らしてほしい。
有給取りやすくしたい。
理由言わなくても取れる環境になりたい。
昇給してほしい。
今より手取りが3〜5万増えてほしい。
コロナ応援企画にご応募くださった
ゆうさんからのご相談です
(現在募集は終了しております。)
では、タロットからのメッセージです
「変わろう。」
相手をコントロールしようとするんじゃなくて
自分が、生まれ変われば良いんだ。
だったら、何から始める?
相手を変えようと思ったり
自分の要求を通そうと思えば
本当にうまくいかなくなりますが
自分が変われば、世界は変わってきます
審判が出るという事から
今は、かなりの正念場。
例えば自分が変わるとしたら、、
①労働基準局に言う
②怒られたら逆切れしてやる。
③土曜日、行かない。
④辞める。
⑤給料の交渉を諦めない。
かな
私だったら④だけど
「社長秘書と総務と経理をしていますが
社労士がするような仕事や
常務取締役のような仕事しています」
と言う事は、能力が超高い証拠です。
一から始める覚悟、
一から職場を探す覚悟をすれば
状況は変わります。
とはいえ、人それぞれ
何が譲れないか?は違いますので
どれにするのが良いか?は
決めてみてくださいね
選択するときの注意点は
「同じことを
繰り返さない」です。
言えない自分がいるなら
言える自分になる。
怒れない自分がいるなら
怒れる自分になる。
交渉できない自分がいるなら
交渉できる自分になる
と言う感じね
ちなみに、私は全部できるので
(言える・怒れる・交渉できる)
さっさと辞めるタイプです
そうすると、もっと良いとこ見つかるしね
今、色々な補助金も手厚いと思いますし
そういうのも含めて
調べてみてはいかがでしょうか
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