子どもがいながらキャリアにモヤモヤしているあなたへ
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12月になり会社員の方は
会社からボーナスが支給された人もいますよね
お財布も心も潤っている方も
いらっしゃるのではないかと思います✨
さて、そんな時期に
会社員でもパラレルキャリア
でも稼げる人
vs
稼げない人のたった1つの違い
についてお話しします
稼げる人と稼げない人
私の鋭い人間観察によって
両者をよくよく観察して分かったこと
実際にどちらの人とも
接してみて気づいたこと
私自身が実践してみて分かったこと
を踏まえてお話ししますね。
インスタライブはこちら
私の主催するアカデミーの受講生たちから
「最高額のボーナスが出ました！」
とか
「上司から労いの言葉がもらえました！」
「高い評価をもらえました！」
という嬉しい報告をたくさんいただきました
アカデミーでは
「正しい頑張り方」と「環境」を
提供しているわけだけど、
それがこんなにも
豊かさに
（金銭的にも、
自己肯定感を高めることにも）
繋がっているんだな
と改めて感じました。
こんなふうに
豊かになっている人がいる一方で
そうでない人もいるわけで
この違いってなんなんだろう
と考えてて
腑に落ちた結論があるんだよね。
それは何かというと・・・
目の前の幸せに
したい人に
ちゃんと集中
できているか
ということ
例えば、
先に挙げたアカデミー生の話でいうと
アカデミーで正しい頑張り方を学んで、
それによって
お客様が幸せになったり
会社の業績に貢献できたから
過去最高額のボーナスを
得ることができたんですよ。
パラレルキャリアも同じで、
目の前にいるお客様に対して
「何を求めているのか」
「何を伝えたら
幸せにつながるのか」等
をどこまで真剣に考えているかが
大きなポイントなんですよ。
逆に
「もっとお金がほしいから〜」
「自分が成果を上げたいから〜」
という気持ちだけでいる
＝自分にのみベクトルが
向いている人は
前者と比べて
行動の量も質も
変わってくるんです。
だって熱量が全然違うからね。
これが
稼いでいる人と
稼いでいない人の
たった一つの違い
だと私は思っています。
ベクトルを向けるべきなのは
目の前のお客様（お客様予備軍）
この人たちが
何を求めていて
どういうモノを提供すれば
幸せになるのか
そこに集中すること
これなのよ
これは会社員でもパラレルでも同じこと。
だからね、
「何かがほしい」
「自分の生活を豊かにしたい」
というのは
目の前の人やお客様のために
自分が何を提供できるんだろう
と真剣に考えた後に
結果としてついてくるもの。
ベクトルの方向は
自分自身じゃないんだよ！
まずは目の前の人に集中しないと
一向にリッチにはならないのよ
ビジネスは常に先出し！
先に出すから対価が返ってくるわけ。
自分のメリットだけを考えて行動しても
そこまでしか行けないんだよね。
伸びないんだよ。
ベクトルをどれだけ
自分の目の前の人や
お客様の幸せに向けられるか
っていうのが
ポイントなんだよね。
ボーナスを多くもらえている人に対して
「上司に気に入られているから〜」
「評価シートを上手にかけているから〜」
とか思いたくなるかもだけど
それだけなわけないから！！！
上司もそこまでバカじゃないよ
それだけ
お客様や組織が
幸せになったから
ボーナスや評価を
もらえてるんだよね。
今、ボーナスを貰った時に、
誰を幸せにした対価として
ボーナスが出たのかと考えてみると
良いんじゃないでしょうか
インスタライブもぜひ見てね
本日もお読みいただき
ありがとうございました
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