子どもがいながらキャリアにモヤモヤしているあなたへ
はじめましての方は
＜受講生の成果の一部＞
※全員子どもがいるワーママの
成果です！！
３年後の昇格予定が
わずか３ヶ月で昇格決定！
郵船業／R・Iさん
最短で１年後の昇格予定が
わずか３ヶ月で昇格決定！
金融業／T・Mさん
育休復帰後、異例の2ヶ月で昇給！
人材業／Y・Kさん
育休復帰後、社内初！
2ヶ月でリーダー昇格！
人材業／T・Kさん
育休復帰後
念願の部署に異動＆昇格試験確定！
旅行業／T・Iさん
6年間のブランクがありながら
希望の職種で転職決定！
サービス業／H・Iさん
退職後
２年間のブランクがありながら
第一希望の転職決定！
メーカー業／I・Fさん
▶︎その他の受講生の成果についてはこちら
新年度始まりましたね！
気持ち新たに
頑張ろうとしている人も
多いと思います
でも…
私の客観的な視点から見ると
この時期、
事故っている人
多いなって
感じるんだよね
やる気があるのは素晴らしい
でも行動がカラ回っちゃって
事故っちゃう人が多発してるという
年度初めから、事故らない且つ
自分の中でプラスに持っていける
話をしますね
インスタライブでも
辛口に詳しく話しています
まずは、
やらないほうが良いこと３選
①「自信がない」と言わない
「今日からよろしくおねがいします。
自信ないですが頑張ります！」
挨拶でよく聞くフレーズですよね。
でもこの挨拶が通用するのは
新人か入社1〜3年目まで。
これを入社7年目、
ましてや10年目以降の人が
言ってるとか…
マジでやめて！！！
自分の価値を
下げるだけだから
もちろん不安はあると思うよ。
でもそれを自ら言葉にして
相手に伝えるメリットは
全くありません
それ聞いて相手が
自分に対していい印象を
持つと思う？
「自信がないとか
言っちゃうんだー。
自分でなんとかして
くださいよ
」
↑コレがぶっちゃけ
相手の本音だよ。
②最初から意気込みすぎること
復職した方、新しいポジションについた方
意気込んでいると思ういます。
でも、
「がんばります！」
「アレもコレも私がやります！」
って意気込みすぎちゃうのは
止めましょう
そのモチベーションで3ヶ月、
半年、1年行ける？？
始めのテンションは高くても
3ヶ月後、明らかに息切れ
そんな自分に対して自信をなくして
落ち込んでショボーン…
みたいな人をたくさん見てきました。
「あんなにやる気あったのに
なんだ最初の勢いだけか、
続かないんだ〜」
って思われかねません。
もっと厳しい人だと
「え？3ヶ月前は出来る
って言ってたよね？」って詰められるよ
いわゆる「復職ハイ」
「昇進ハイ」では
結局信頼を落とすよ！
ビジネスは長期戦。
ちゃんと走りきれる人が
求められていますよ
③無駄に焦ること
先の②で話した状態って
焦っているんですよね。
仕事は短期で簡単に結果が出るもの
ではありません！
「役に立っていないんじゃないか」
「この仕事向いていないんじゃないか」
そんなの1ヶ月そこらじゃ
わからないよ！！！
とにかく焦らない、
落ち込まない
焦るのはマジで
無駄！
最後にやったほうが良いこと
３つもお伝えします
①挨拶では
「事実ベース＋熱意」を伝える
自分の不安な胸の内は不要！
「不慣れなこともありますが、
精一杯がんばります！」
事実ベース＋熱意を意識しましょう
②客観的な視点でよく見る
どんなメンバーがいて
どんな組織なのか。
どんな目標に向かっているのか。
自分は何を
期待されているのか。
これらを早くキャッチアップしましょう
③淡々とやるべきことをやる
この時期は環境が変わって
目まぐるしい毎日だと思います。
だからこそ、
着実に進めるかっていうことが
とても大切だし重宝されます。
周りのバタバタな状況に
引っ張られてしまう人ってとても多いからね
焦らず自分のやるべきことに
ちゃんと集中しましょう！
インスタライブでは
もっと辛口にお話しています
よかったら見てみてね♪
ではまた👋
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