子どもがいながらキャリアにモヤモヤしているあなたへ
はじめましての方は
＜受講生の成果の一部＞
※全員子どもがいるワーママの
成果です！！
３年後の昇格予定が
わずか３ヶ月で昇格決定！
郵船業／R・Iさん
最短で１年後の昇格予定が
わずか３ヶ月で昇格決定！
金融業／T・Mさん
育休復帰後、異例の2ヶ月で昇給！
人材業／Y・Kさん
育休復帰後、社内初！
2ヶ月でリーダー昇格！
人材業／T・Kさん
育休復帰後
念願の部署に異動＆昇格試験確定！
旅行業／T・Iさん
6年間のブランクがありながら
希望の職種で転職決定！
サービス業／H・Iさん
退職後
２年間のブランクがありながら
第一希望の転職決定！
メーカー業／I・Fさん
▶︎その他の受講生の成果についてはこちら
先日、夫のバンドのライブを
子どもたちと見に行ってきました
夫は会社員なので、
ライブの練習は土日に集中…
＝ここ数ヶ月は平日・土日ともに
私がワンオペ育児していました
ハードだった〜
でも、ライブでの夫の姿を見た子どもたちが
「かっこいい〜
」と
目を輝かせている姿を見て
親が自分がやりたいことを
やっている背中を見せるのは
最高の教育だと感じました
これは最強のパートナーシップ
あってのものだと思うのね。
そこで今回は、
私がパートナーシップにおいて
気をつけていることを
３つのポイントで
お話します！
詳しくはインスタライブでもお話しています
ちなみに、
私達夫婦が最初からうまくいっている…
なんてとんでもない！
山あり 谷あり。
どこの夫婦もそうだよね？
自分の場合はどうかな？
と考えながら読んでね
①パートナーシップを
他人と比べない
うまく行かないときほど
他の人のパートナーシップが
気になっていない？
ママ友の話を聞いて
「あの旦那さんは協力的でいいな・・・
それに比べて我が家はダメだ
」
落ち込むことあるよね〜
で・も！
見るべきは他人ではなくて
自分のパートナー！
うまくいっていない時ほど
見たくないんだけどね…
パートナーを見よう！
パートナーシップを
他人と比べるとか
マジで意味ないから
大事なのは自分が
「自分たちの
パートナーシップは最高だ！」
と思えるかどうかだよ
②丁寧なコミュニケーションをとる
パートナーと険悪な雰囲気の時って、
だいたい説明不足が原因なんですよ。
「これくらい言わなくても
分かってくれるだろう」
ではダメ
ちゃんと相手が理解するように
説明しましょう！
↑これが大事だと知っている人は
多いと思います。
でもそれを常に意識してる？
実践している？
聞いて分かっているのと
実践しているかは
全然違うから！！
説明しているつもりでも
相手がそれを理解していなかったり、
ムスっとして納得していなかったり
では意味がない！
私も徹底して丁寧に、
伝え方や内容・量を気をつけて
コミュニケーションをとるようにしました
これを意識すると
仕事にもめっちゃ役立つ！！
夫婦関係だけではなくて
仕事でもスムーズに物事が
前に進むんです
ぜひ今日から実践してみて
③方向性を合わせる
正直ね、今回の夫のライブについては
グチグチ言いたくなる状況だったんですよ
私も忙しかったから連日のワンオペはキツかった…
でも夫婦の方向性があっていたから
大きな波風立つことなく
乗り越えられたんだなと感じています。
私達夫婦の方向性・方針は
「お互いやりたいことをやろう。
それをお互い応援し合おう。
そしてその姿を子どもたちに
見せていこう。」です。
これがあったから
私も多忙な状況の中、
一生懸命な夫の姿を
応援することが出来たんだよね
見ている方向が同じであれば、
そんなに大量のコミュニケーションを
必要としません。
目標や目的を合わせるの
ってとても大事。
それを擦り合わせるためには
どれだけ時間がかかっても
話し合っていきましょう！
パートナーシップに
不安があるあなた！
これらのポイントを
知っているだけでは意味がない！
とにかく実践してみてね！
インスタライブで詳しく話しています
こちらもぜひ見てね
ではまた👋
本日もお読みいただきありがとうございました
心より感謝いたします
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