子どもがいながらキャリアにモヤモヤしているあなたへ
<受講生の成果の一部>
※全員子どもがいるワーママの
成果です!!
3年後の昇格予定が
わずか3ヶ月で昇格決定!
郵船業/R・Iさん
最短で1年後の昇格予定が
わずか3ヶ月で昇格決定!
金融業/T・Mさん
育休復帰後、異例の2ヶ月で昇給!
人材業/Y・Kさん
育休復帰後、社内初!
2ヶ月でリーダー昇格!
人材業/T・Kさん
育休復帰後
念願の部署に異動&昇格試験確定!
旅行業/T・Iさん
6年間のブランクがありながら
希望の職種で転職決定!
サービス業/H・Iさん
退職後
2年間のブランクがありながら
第一希望の転職決定!
メーカー業/I・Fさん
▶︎その他の受講生の成果についてはこちら
企画職を10年やって見えてきた
資料作成で
得する人vs損する人
をシェアします!
※ここで言う資料とは
人に何かを伝えようとして作った
ドキュメント全般を指します
インスタライブでも
お話しています
なぜ資料作成が大事なのだと思いますか?
それは…
「資料=あなた自身」
だからです!
資料とは、
あなた自信の考えやどういう人なのかを
示しているものなんです
たかが資料
されど資料!
資料作成で「得する人」が抑えている
3つのポイント
をお伝えしますね
①抜かりなく準備していること
資料だけで自分の考えが100%
相手に伝わることはまずありません
そのため、資料を読んだ相手から
色々な質問が投げかけられる
ことになるでしょう。
ここで大切なのが
その場で
すぐに答えられるか
もし分からなかたとしても、
それを素直に伝えて
真摯に対応することが
出来るのが「得する人」
だと思います
②基礎的な文章力があること
・「てにをは」
・句読点がふれているのか
・採番に間違えがないか
こういった基本的なことが
確実にできているか
これ結構見られていますよ
相手に読みやすいように、
正確に伝わるような配慮が
とても大切です。
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③派手すぎないこと
色を無駄に使っていないか、
気をつけましょう!
使う色は多くても3〜4色にして
読みやすく安定感のある
資料に仕上げてください!
何よりも、
見栄えだけでなく
内容が伴っているかが重要です
上記でお伝えした得する人の
逆を行く人ですね
①準備ができていない・
言い訳をする
資料作成をすることが
目的になっていませんか?
この資料を作る目的は何なのか。
資料の後に展開される提案が
重要であることを心に留めてください。
相手からの指摘に対して
言い訳をすることもNG
分からなければ素直に認め、
調べた後に回答するなど
真摯に対応しましょう
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②基礎的な文章力がない
内容がパーフェクトであったとしても、
誤字脱字だらけだったり
「てにをは」が滅茶苦茶では
何も伝わりません
これで全てがポシャっちゃうことも…
どうしたら伝わるか、
読み手への配慮を忘れずに
③見栄えにこだわりすぎている
社内の企画書は正直見栄えは
大して必要ないことが多いんです!
デザインで内容は伝わりません
資料作成はあくまで手段です。
その資料で何を伝えたいのか
どうしたいのか?
そのゴールに向けて
資料作成があります。
そこを履き違えないようにね
インスタライブで詳しくお話しています♪
ぜひ見てみてね♪
ではまた👋
本日もお読みいただきありがとうございました
心より感謝いたします
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