ただパーソナルトレーナーの研修を終えただけでその後放置してはみんなのレベルアップが望めないですからね。
研修はマネージャーのパーソナルトレーニングを佐藤さんがお客さんとして受けて最後に質疑応答、実技指導です。
お客さんの側になってみるとまた違う発見があると思います。
その後佐藤トレーナーは刺激を受けて自主トレーニングもしたようでした。
今後お客さんが増えていくなかでも現状に満足せず常に知識を求めていかなくてはいけません。
LEADのトレーナーは常にそういう姿勢でやっております。
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