オンタイムスタジオセミナー
先週の火曜日オンタイムスタジオ
で講座を担当しました。
１０月から本格的なスタート。
９月はプレイベントです。
参加者は少な目でしたが、それぞれの方の悩みをしっかり聞けました。
↑参加者は少なめでスタート
参加していただいた方の中に、ある協会の資格を持っている方がいらっしゃいました。
「資格持っているのに、どう活かしていいのか分からない」
ということで、今回ライフクリエイティブ協会のホームページを見て参加したとのこと。
知識も資格もあるのに…
最近かたづけはブーム。
たくさんのノウハウ本が出ている一方で、できないことに悩む人が増加している。
そんな人の一歩になりたい。
聞いて終わりではなく、活かせる講座。
参加者の成長に向き合える講座。
そういう講座を企画していきたいです。
オンタイムスタジオ では、来月から５回コースの講座で行います。
Android携帯からの投稿
2日間の経験
そして今日は午前中PTAのセミナー、夕方は教職員のセミナーの講師でした。
1つ1つの講座の様子はまたレポートしますが、どの講座も本当に嬉しいことがありました。
最近講座で求められることは、単なる知識ではなく、経験話＝リアル感。
講座はいつもライブ。
主役は参加して頂いた方。
参加して頂いた方の一歩になれたかな
講座に参加して頂いた方の一歩が、その先の人へ繋がっていく。
かたづけ、そうじをもっと楽しく、楽にして欲しい。
これからもその気持ちを忘れずに、伝えて行きたいです。
そしていつも講座を陰で支えてくれているマネージャーにも感謝です。
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経験して気がついたこと
先日の人間力の研修は「リーダーシップ」をテーマに行いました。
数人で現場に入る時には必ずリーダーがそのチームをひっぱって
行くので、そのための研修です。
リーダー次第で、仕事の効率も完成度も変わってきます。
さて今回の研修、交代でリーダーを担当してもらいました。
研修を受けてくれている人の中には前の職場でリーダーをしていた
人もいますし、全くいままでリーダーという立場を経験したことが
ない人もいます。
実践してみると。。。。
リーダーがほとんど動いて作業のすべてをやってしまうパターン。
リーダーがある１つの作業が気になり、その場所だけで終わってしまうパターン。
リーダー不在でなんとなく1人1人が自分が気がついたことをしているパターン。
さまざまなパターンが出てきた。
実際にリーダーを経験して気がついたこと、必要なことをみんなに考えてもらった。
みんなから出てきたこと
「決断力」
「相手の気持ち
を考えること」
「相手のレベルを分かってあげること」
「安定感」信頼できる人・頼れる人であること・・・
があげられた。
リーダーを経験することで、リーダーの大変さ難しさそして
普段自分がどうチームの中で動くといいのか？も気づいたみたいです。
ちなみに私もリーダーをすることが多く、リーダーをする時に気にかけている
４つの「こうどう」があります。
１・行動・・・まず誰よりも率先して動く
２・口動・・・指示を出すときは相手に分かりやすく伝える
３・考動・・・チーム全体・仕事の動き全体みて次の指示を考える
４・好動・・・チーム・仲間を信じる「好き」であること
経験してはじめて気がつくこと。
これからも様々な経験を研修に入れていきたいと思います。