ライフクリエイティブ新聞第8号完成しました

なかなか本格的な春がやってこない感じですね。

まだまだ事務所ではストーブがついています。

ライフクリエイティブ新聞8号が完成しました。

今回の「この人に注目！」は同友会の仲間である

畳の落合商店の落合伸彦さんです。

http://www.tatami-ochiai.jp/

さてさてどんな記事に仕上がっているのか・・・

それはみなさんのお手元に届いてのお楽しみということで。

早く本格的な春やってこないかなぁ・・・

中谷彰宏氏の講演

中谷彰宏さんの講演会に行ってきました。

中谷さんといえば、講演だけでなく、多くの本を書いておられて、

大変メジャーな方。

「人の育て方を学ぶリーダーが、成功する」

というタイトルで、質疑応答を含めてたっぷり２時間。

開演前の“前説”に、中谷さんご本人が登場されたり、

講演後もロビーでサインや写真撮影に応じてくださったりするなど、

とてもフランクな雰囲気だけど、

話の組み立てや内容は、すごく論理的でした。

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　　「会社」は社会や世の中の役に立つための『教育機関』である。

　　教育機関としては「学ぶ」「育てる」「続ける」の３つが大事。

その３つを、さらに詳しく解説していただき、

それぞれの関連についても詳しくお話していただいて、

とても分かりやすいお話でした。

「続ける」の中では、清潔・整理・マナーという言葉も登場するなど、

社内・個人の習慣を変えていくのに、『かたづけ・そうじ』が有効だと実感しました。

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僕が個人的に興味を持ったのは「育てる」という話。

　　リーダーは、自分よりも優秀な人を創っていくことが求められる。

　　自分よりも高い給料を取る人を創っていく。

　　育てるためには「権限を与える」「勉強させる機会を作る」

こういう部下を作っていくために、リーダー自身が「学ぶ」必要がある、

ということを実感しました。

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他にもいい話がたくさんありましたが書ききれないので、

この情報をお伝えして終わります。

　　『失敗する研修のパターン』

　　　１．無料

　　　２．強制

　　　３．単発

　　　４．時間外

　　　５．社内講師

みなさんの会社はどうですか？

チームで仕事

3月に入り企業様から「お客様向け情報のお掃除・おかたづけの監修」

の依頼を2件頂きました。

本当にありがとうございます。

今日は情報誌に載せる写真の撮影をしました。

あらかじめ本日の撮影にあたりポイントをまとめて

チームのみなさんに送りました。

カンタンで楽しくできるようにをポイントに考えています。

さて今日は撮影。。

カメラマンは事前に送ったものをもとにいろいろイメージして

あらかじめどんな写真を撮影するか？だいたい決めて

来てます。

撮影の手際がとてもいい・・・

そしてライターさんは

「情報を手にする方の目線」でいろいろ質問を

してくれます。

本当に細かいところまで気づいてくれます。

このチームはカメラマン・ライターそして私と女性チーム

で仕事をしています。

（女性のサポートはしっかり男性がしてくれています）

そしてこのチームで以前も仕事をしたことがありますが、

仕事をしていて感じるのは、本当にいろんなことが

スムーズに進むということです。

それはお互いがよくお互いのことを知って認めている

＝信頼関係のような気がします。

これから1年。。。

このチームでの仕事がとっても楽しみです。