LADです。今日は、彼岸の入りでしたね。近所の公園で、赤と白の彼岸花を見つけました。本当に、お彼岸に咲くのですね （‐＾▽＾‐）
今日は、親の会で、百貨店の職場見学に行ってきました。こんな素敵で、障害者を尊重する職場があるのかと、驚きを隠せませんでした。
そこでは、障害者の方が、一般の社員の方と一緒に働いていました。リボン作りや、チラシの発送、伝票書きに、電話応対まで、１００以上の幅広い仕事を任せられているそうです。
背広にネクタイのスーツ姿で、知的障害・精神障害・発達障害の方が働いていました。それぞれの障害特性を踏まえたうえで、自分で考えて仕事に取り組める環境がつくられていました。
最初から、障害者雇用がうまく行った訳ではなかったそうです。障害のある人たちのことを、職場で認めてもらうために、納期と品質を要求された以上の出来で行ったそうです。
この職場のすごいところは、障害の事を、社内にアピールしていないことです。何か問題が起きたら、ジョブコーチさんに報告が来て、職場にアドバイスするそうですが、「この人は、障害があるので、助けてあげてください」と、言わないで、「これこれの仕事ができる人です」と職場に派遣するそうです。
大規模な会社なので、障害を啓蒙をすることは不可能。ならば、そのまま受け入れてもらおうということだそうです。ノーマライゼーションの考えですね。
そこの担当の方のお話で、心に残ったこと。家族の心構えのことです。これを目指して、親子でがんばっていかないといけないですね。
●自分で考えて判断できる、自己決定の出来る人に育てる
●役に立つ人に育てる
●社会になじむ人に育てる
●学力より、生きる力を育てる（料理や家事、公共交通機関が使える等）
●親が子離れする、何でも先回りしてやらない
実際に、とても充実して働いている姿を見ているので、とても重みがありました。
【今日のいいとこ探し】
夜の洗濯を息子に任せているのですが、洗濯物をネット入れる時に、白いモノ、ジーパン類、ジャージ類、その他と細かく分けてやってくれています。母より丁寧な仕事ですね。
追伸
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