Canvaでサイト作成してみました！スマホからも閲覧できますので見てみてね！

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
今まで提案資料などは、パワーポイントで作成していた私。
 
提案書はもちろん、PRのチラシや販促物をCanva（キャンバ）というツールを使っておしゃれに作成する方が増えてきました。
※Canva無料版もあります、私は無料版でやっています。
 
なんとなく出遅れていましたが、このたび専門家に教えていただくことにしました。
（最初は自己流よりプロに習うほうが早いです）
 
３日間の無料セミナーではありますが、毎回課題があり期限内に課題を提出しないと、次の講義に進むことはできません💦
 
初回の課題はバナー作成↓　受講後に宿題で１時間くらいかけてできました。
 
２日目の課題は、自己紹介のサイト作成↓見てね～
 
1時間でとは言えませんが、短時間でここまで作成できます。驚きでしょう？！
 
初日に講師の方がおっしゃっていた言葉が刺さりました。
 
「素直に行動することが大事。プライドでは１円も稼げない」
おっしゃる通り！文句言わず、とにかく先生と同じようにやってみる。手を動かすことが大事です！
 
まだ最終日が残っています。
がんばりまーす。
 
 
 
 
 
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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
ラシャンス渡辺しのぶのコース

 

コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。

 

 

 

質問ボードゲーム＆カスハラ　対面での学び

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
コロナが落ち着いてからも、オンラインでのセミナー受講ばかりしていましたが、久々に対面のセミナーに参加しました！
 
一つ目は、講師仲間の野末岳宏（ジャンピエール）さん主催の【しつもんボードゲーム】
 

 

 

 

魔法の質問のマツダミヒロさんが作ったゲームで

「ウソをつくことで真実が見えてくる」というもの。

 

参加者は全員講師＾＾　

初めましての方もいれば、久々にお目にかかった方も。

 

楽しい時間を過ごすことができました。

 

 

二つ目は、川崎市主催の労務管理セミナー「職場のハラスメント対策・最近の動向とカスハラについて」

弁護士の先生から最新の法律・条令などたくさんの知識を教えていただきました。

 

・新たな労災認定基準

・悩ましいカスハラと正当なクレームの区別

・組織が従業員を正しく守らないと、組織が訴えられる

・加害者に対する賃金

 

などなど、新たな学びをすることができました。

 

また、2024年１１月１日からフリーランス保護法が施行されています。
 
個人事業主も自分の身を守るために、フリ―ランス保護法を学ぶとともに、カスハラの知識を正しく身に着ける必要もあります。
 
 

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明日　11月４日（月曜・祝日）

川崎市（最寄り駅　JR新川崎）の「夢見が崎動物公園」で「第１９回秋の動物園まつり」を開催します︕

 
入園は無料です＾＾
 
●開催時間 ︓午前10時〜午後３時 
●開催場所︓夢見ヶ崎動物公園（川崎市幸区南加瀬1-2-1）
●開催中駐車場は利用できません、JR新川崎駅から徒歩でご来園くださいませ
 
夢見が崎動物公園は、今年で開園50周年記念です。
ちなみに川崎市は、市制100周年！！
 
 
 
 
 
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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
研修お問い合わせはこちらです。
 
 
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
詳細はこちらです。

 

 

 

一流の頭脳は運動で作られる

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
読書の秋。
沢山の本を読んでいます。
今日は「一流の頭脳 運動脳 BRAIN」サンマーク出版
をご紹介します。
作者は、アンデシュ・ハンセン(Anders Hansen)精神科医
 
運動が体に良いことは言わずと知れたことですね。
そして、ウオーキングなどの軽い運動もストレス解消の手助けになることを、どなたもご存じです。
 
でも、ウオーキングが気分転換だけにとどまらず、緊張を緩和する働きや、メンタルダウンにも非常に効果的であることはご存じでしょうか。
運動が脳に大きく作用するのです。
週二回以上運動している人は、ストレスとは無縁とのことです。
 
脳は２５歳過ぎると、毎年0.5％ずつ縮小していくそうです。
メンタルダウンや大酒の飲酒はそのスピードを増すとのこと。
脳縮小のペースを遅らせるためには運動は非常に効果があるそうです。
 
また、モルヒネと同様に苦しさを紛らわす効果もあるようです。
 
頭の良い子供を育てるためにも、運動をさせたほうが良いとのこと。
 
私の知人の社長さんたちも、ランニング愛好家が多いのが頷けます。
 
 
著者は精神科医なので、説得力があります。
 
薬を飲む前に、外に出て散歩をする。
運動を定期的にすることで、ストレスを手なずける。
 
自分の身体と脳を知ることで、今よりももっと健康になれることを教えてくれる一冊です。
 
 

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来る　11月４日（月曜・祝日）

川崎市（最寄り駅　JR新川崎）の「夢見が崎動物公園」で「第１９回秋の動物園まつり」を開催します︕

 
入園は無料です＾＾
 
●開催時間 ︓午前10時〜午後３時 
●開催場所︓夢見ヶ崎動物公園（川崎市幸区南加瀬1-2-1）
●開催中駐車場は利用できません、JR新川崎駅から徒歩でご来園くださいませ
 
夢見が崎動物公園は、今年で開園50周年記念です。
ちなみに川崎市は、市制100周年！！
 
 
 
 
 
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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
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各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

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時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
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夢見が崎動物公園・開園５０周年「秋の動物公園祭り」開催

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
 

 

夢見が崎動物公園の新しい「パークセンター」image

 

 
川崎市（最寄り駅　JR新川崎）の「夢見が崎動物公園」で「第１９回秋の動物園まつり」を開催します︕
入園は無料です＾＾
 
●開 催 日︓令和6年11月４日（月曜・祝）※雨天中止 
●開催時間 ︓午前10時〜午後３時 
●開催場所︓夢見ヶ崎動物公園（川崎市幸区南加瀬1-2-1）
●開催中駐車場は利用できません、JR新川崎駅から徒歩でご来園くださいませ
 
●イベント内容︓ バックヤードツアー、キーパーズトーク、 ポニー乗馬、マーコールエサやり体験、 動物クイズラリー、竹細工体験、ツリークライミング、 動物イラスト入りグッズ販売、野鳥クイズコーナー、 キッチンカー等飲食サービス など 
 
●協 力︓日吉商店街連合会、さいわい加瀬山の会 他
 
夢見が崎動物公園は、今年で開園50周年記念です。
ちなみに川崎市は、市制100周年！！
 

 

50周年記念のクリアファイル。飼育員さんのイラスト入り。

当日「動物クイズラリー」参加者先着１００名にプレゼント。

ポストカードもあります＾＾

 

私は夢見が崎動物公園サポーター活動を始めて、９年目。
今年も、園内アナウンス係として参加します。
 
先日、最終打ち合わせも終了しました。
動物も飼育員の皆さんも、サポーターの私たちも、たくさんのお客様のご来園をお待ちしています。
 
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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。
 
 
各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。
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シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました
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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-

LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。
時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。
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「放課後カルテ」から新たな時代を学ぶ

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
松下洸平さん主演の「放課後カルテ」（日本テレビ系土ドラ9）が面白い！
 

ぼさぼさ頭の不愛想な保健室の先生を、松下さんが演じています。（役名は牧野先生）

 

まず、保健室の先生が「女性」ではないという点。

ここから、少数派＝マイノリティである。

 

しかも、保健室の先生と言えば優しいキャラなのに、この先生は「保健室には来るな！」と怖い顔で子供たちに言い放つ。

 

しかしながら、病気を正しく見極めて、子供を甘やかさず本質をつく。

 

 

ドラマ中の、他の先生方の会話を聞いていると

男女ともに生徒を「●●さん」で呼んでいる。

昔ながらの「男子＝●●くん、女子＝●●さん」ではないのだ。

※私の知る小中学校でも「●●さん」統一は少なくないです

 

これは、意外に組織の中ではされていないこと。

ハラスメント防止意識の高い組織では、男女ともに「●●さん」呼びに変えているが、そうでない組織も多いよね。

 

小学校ではすでに、このようなジェンダー教育がされているのに、組織中の昭和な人たちの意識が変わらないのでは、ジェネレーションギャップは広がるばかりだと思う。

 

また、第二話で男子生徒が「男は高いところからでも飛び降りられるのが、かっこいい！」と木から飛び降りて気胸を起こす。

それに対して「ばかばかしい！」と言い放つ牧野先生に、他の先生が「それはそうですが、実際にカッコいいと思う男子生徒がいるのは事実。それをどう指導していくかが問題なんです。」と問題提起する。

 


「危ないからダメ」ではなく、本人が納得する答えを牧野先生は現場で教えている。

 

昨今TVドラマでも、LGBTQが取り上げられることが増えてきた。

 

大流行だった「虎に翼」でも、女性弁護士、戦争孤児、LGBTQと様々なマイノリティを取り上げてきたが、この「放課後カルテ」新たな視点を提供してくれている。。。と私は感じる。

 

来週も楽しみだなぁ。

 

 

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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

対策はされていますでしょうか。

標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。

 

 
 
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社員が一丸となり利益を上げる。
そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。
 
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2025年、育児・介護支援で法改正があります

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）
 
金木犀が香りはじめました。
秋ですね～＾＾
 
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人事トータルコンサルタントの酒井喜久代さんの「2025年法改正をチャンスに！育児・介護支援で人材戦略強化セミナー」を受講しました。
 
酒井さんは講師協会のお仲間でもあり、特定社会保険労務士、中小企業診断士、国家資格キャリアコンサルタントでもあります。
 
そして、15年間の専業主婦時代を経て資格取得し再就職。
今のお仕事に従事されている方です。
 
本当に、頭が下がります。。。
 
そんな酒井さんが、昨今の人材不足だからこそ企業は「育児・介護と仕事の両立の仕組みを整えて人材採用・定着を目指してほしい」とおっしゃっていました。
 
 
私も管理職研修で男性育休、介護休暇のお話をする機会も少なくないので、来年の法改正には非常に興味を持っていました。
 
具体的な法改正のお話の他に、「子持ち様」問題（子供のいない人が「なぜ私たちばかりが当然のように、仕事のカバーをしなければいけないの？」と不満に思う問題）のお話や、具体的に対策している会社の事例紹介もしてくださいました。
 
専門家のお話は、とても学びが大きかったです。
 
セミナーで教えていただいた内容を踏まえ、私自身の研修にも生かしたいと思います。
 
酒井さん、本当にありがとうございました。
 
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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。

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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修


在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。
コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。

ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。

 

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あなたにとって大切なものは　お金？地位？名声？

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。

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私が「人生の先輩」と呼びたい人は何人かいらっしゃいますが・・
 
その中のAさんは、私が開発系の研修講師をしていた時の先輩です。
 
 
気さくで、飾り気がなく、仕事ができる方。
 
 
10歳ほど年上ということもあり、誰かと常につるんで行動するわけでもなく、かといって必要以上に距離を置くわけでもなく。
程よい距離感。
 
3人のお子さんをお一人で育てていらっしゃいました。
 
「昔は子どもを寝かしつけてから、また職場に戻って仕事をしたものよ。」なんて話を聴いたこともあったなぁ。
 
断捨離なんていう言葉が無い時から、不要なものは持たない。
 
「私が結婚するときにね、欲しくなかったのに親戚がうるさく言うから、夫に高級なダイヤの指輪を買ってもらったんだけど、結局は着けない。娘たちも息子のお嫁さんも、そういうのに興味がないから売っちゃった。二束三文よ。」と笑っていた。
 
お茶を習っていたけど、もう十分やったからいいやって止めて、着物も全て手放して・・・・売ったお金は、すべて慈善団体へ寄付。
 
お金も物も必要以上は持ちたくない。
それがAさんのポリシー。
ちょっと、故・樹木希林さんに似ているのかも。
 
 
ボランティア活動もしていたなぁ。
 
若かった私が「ボランティアって、お金と時間に余裕がある人がやるイメージ」と言うと
 
「ボランティアって、自分が充たされていない人がするものなのよ」と笑いながら言っていた（謙遜ですね）。
 
私がコーチの資格を取ったときに、第一号の有料クライアントさんとして手を挙げてくれたのもAさんだった。
 
贅沢なものは持たないけれど、経験にお金を使う人だったのかもしれない。
息子さんと海外へバックパック旅行もしていたものね。
 
読書家でいつも本を読んでいらした。
 
IMG_20181014_194301849.jpg
 
そんなAさんが、50代後半の時に突然の引退宣言をした。
 
「私はこれからもずっと働きたい。今の仕事では限界があるから、開発の仕事は辞める。今後は介護の学校で学んで介護の世界に行きます。」
 
引く手あまたの講師だったのに。
なんて思い切りの良い選択か。。。。
 
そして、介護ヘルパーになり（本人は気楽で良いと言っていた）その後、周囲に請われて今はケアマネージャーとしてお仕事をしていらっしゃる。
 
今も現役で、飄々と。

Aさんはとても豊かに暮らしている。
 
 







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「真・インターアクション」を共に学びませんか




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10月１日に「真・インターアクション協会」を発足しました。

理事長「真・インターアクション」を開発した藤本邦之
副理事 渡部幸、理事 下川真由美、穂藤友美、渡辺しのぶ


◆「真・インターアクション」とは？

職場の風通しを良くする話し合いの技法です。
1on１に使うこともできます。

具体的には「話し合いの型」を示したコンテンツで、
職場における話し合いの基本でありながら、それ一つで
職場コミュニケーションを生産性の高いものとする
コミュニケーションスキルです。

開発者の藤本邦之が 28 年研究し完成させました。
間違いなく世の中の役に立つプログラムに仕上がったと
自負しています。

◆特徴
☆ 二人で話し合うことによって、
一人では考え付かなかった結論を得ることができる

☆ 問題の解決に自主的に取り組む部下や後輩を育てる

☆ 上司に問題意識を持ってもらい、解決に必要な力を得る

☆ ハラスメントにならない話し合いの仕方ができる

☆ 話し合いの型を身に着けることによって、
さらなる応用発展をもたらすことができる

日本の管理職に身に着けてほしい
コミュニケーションスキルです。
現在このプログラムを広めてくれる仲間を募集しています。

すでに講師育成研修を受講した
講座終了会員登録者は２９名おります。
私たちの仲間になりませんか？

◆こんな方が対象です
☆現在講師として個人で活動をし学び仲間が欲しい方
☆新たなコンテンツを身に着けて講師の幅を広げたい方
☆定年後に独立を考えている社内講師の方
☆真・インターアクションを学んでみたい方

この講座を受講いただくと「真・インターアクション」の
テキストや研修で使用するガイドデータ（MS　Word）を
提供いたします。
また、「真・インターアクション協会会員」として
仲間とともに学んでいくことができます。
詳しくは、以下の資料をご覧いただき、
募集要項に沿って、お申込みください。

①真・インターアクション企画書
②テキストサンプル
③資料作成指示書
④趣意書

以下からダウンロードしてください。
１０月末まで有効。
URL 　 https://78.gigafile.nu/1105...
パスワード　0011

◆講師養成講座日程
１）11 月 16 日（土）１０：００～１２：００
 真・インターアクションの基本についての講座：ZOOM
※参加できない方は、11/16のみ動画視聴も可能

２）11 月 30 日（土）１０：００～１８：００ 
真・インターアクションを受講者として受講：集合研修
場所は東京を予定

◆受講料
一人 110,000 円（税込み）

◆講師養成講座特典
真・インターアクション協会への 2026 年 3 月迄の
会員資格自動付与　
通常年会費24,000円ですが、講座受講により
2024年11月～2026年3月までの会費がサービスとなります！

皆様のお申し込みをお待ちしています。








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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。



対策はされていますでしょうか。



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社員が一丸となり利益を上げる。



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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修





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LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-







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今後の職業人生を、より幸せにする方法を手に入れる




「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。


（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）


 


１０月と言えば衣替えの季節ですが、まだまだ蒸し暑い日があり、なかなか半袖を片づけることができませんね。


 


小さい秋を見つけました






 


 


先日、２日間＝トータル１４時間の研修を実施しました。


 


「今後の職業人生を、より幸せにする方法を手に入れる」ことを目的とした研修です。


 


少人数でしたので、研修ではありますが、コーチング・カウンセリング・コンサルティング・・・　などに近いものになりました。


 


内省→自己開示→質問を受け→深堀し→また内省する


 


そんなサイクルを繰り返して、自分自身に向き合う時間を作っていただきました。


 


オンライン研修ではありましたが、受講者の皆様も講師も全力投球で、終わった後は心地よい疲労感に満たされました。


 


最後に感想を伺うと「いつもと違う頭の使い方をしたので、とても疲れたが、ここまで自分を見つめる事が無かったので、参加して良かった」というお言葉をいただきました。


 


私自身良い時間を過ごすことができて、本当にありがたい２日間でした。


 


感謝に満たされて、幸せな気持ちになれました。


 


ありがとうございました。


 


 




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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。


対策はされていますでしょうか。


標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。


 



 


 


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社員が一丸となり利益を上げる。


そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。


 


研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。


 










 






各種研修・講演など　お客様のご要望をヒアリングのうえ、カスタマイズいたします。

研修お問い合わせはこちらです。


 


 


シェアウィズ様より「コロナ禍のメンタルヘルス」「LGBTを理解する」の動画販売を始めました

ラシャンス渡辺しのぶのコース

 


コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修




在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。

コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。
ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。



 



LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-






LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。

時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。

詳細はこちらです。




 


 


 
大人ぼっちマニュアル




「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。


（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）


 


 


９月も後半になって、やっと秋になった？と思えるような気候です。


 


私は今月中に２本、納品すべきものがありまして・・・


もう少し気の抜けない日々でございます。


 


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さて、大好きな友人から本が届きました＾＾


 




 


「大人ぼっちマニュアル～４０代からの人生攻略を専門家に教えてもらいました～」幻冬舎　よしたに著


 


お金、健康、仕事、ファッション、家事、人間関係、心


 


上記７つに関する「４０代以降の人が、生きていくために必要なこと」をそれぞれの専門家が、４０代独身漫画家のよしたにさんのインタビューに答えながら教えてくれています。


 


それを漫画で読みやすく描かれているのです。


 


友人は「人間関係の専門家・西村栄子さん」！


 




 


栄子さんは、起業家として成功されている方ですが、なにしろ話が面白い！


美人なのに？少し毒を吐きつつの「クスッ」と人を笑わせるユーモアがあるのです。


 


この本の中でも、ビシバシっと発言してくれています＾＾


（パートナーが欲しい人は今すぐ結婚相談所に登録！マッチングアプリは成功率低いそうです）


 


４０代は人付き合いの「正解」が変わる年代でもあるとのこと。


その他の章も４０代でない私にも、大いに学びになりました！お金編を読んですぐに動きましたからね(笑）


 


栄子さんは本の色とマッチしたセンスの良いカードも添えてくださいました。


 


image


 


開いてみると、中には美しい文字で私への気遣いのお言葉が書かれていました。


 


栄子さん、本当にありがとう！大好きだよ～(笑)


 


４０代独身者も、それ以上の方も。


既婚者にも役立つ情報が満載！


 


私は定年後の方にも、とーーーっても必要な内容だと思いました。


 


 


 




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2022年４月1日よりすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。


対策はされていますでしょうか。


標準的内容から、自社の内容に沿ったものまで、カスタマイズに応じます。


 



 


 


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社員が一丸となり利益を上げる。


そして、経営者も社員もその家族も幸せになりましょう。


 


研修を通じて、組織の問題解決をお手伝いをさせていただきます。


 










 






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コロナ禍時代をしなやかに生きるためのメンタルヘルス研修




在宅勤務による孤立感や、コミュニケーションの不足によるストレスがコロナ禍では発生しています。

コロナ禍では不安を感じるのは当たり前、不安を吹き飛ばすための具体的な方法をお伝えします。
ストレスの対処法は人それぞれ。自分のタイプを知り、適切な対処法を理解しましょう。また、ストレスをためない心の鍛え方について学習し、「折れない心」レジリエンスを身につける方法を習得しましょう。



 



LGBTQ+を理解する -誰もが安心して働ける職場をつくるために-






LGBTQ+の基礎知識を学び、正しく知ることで、偏見を持っていることに気付きましょう。

時代の大きな変化の中で、企業組織内で取り組むべきことを明確にする必要があります。

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