Pearlとの契約は。。。？？
夏休みを挟んだこともあって音沙汰全くなし。
Koechin（調理担当者）Frau.Vは（最初っから??）私がPearlとの契約を結ばないことを前提に話を進めているし、Chefin（施設長）Frau.Kもこのまま流れてしまうだろうと信じている様子なんです。
私自身は、というと
「このままでいいかな」という気持ちになってきています。
しかもポジティブな気持ちとして。
Pearlでの仕事から随分と時が経っていることも契約が簡単に結べないという事実ももちろん理由の一つだけれど、それよりもStartoranteの環境が「いい」と感じられるから。
Frau.Vは常に私のAusbildungを第一に考えてくれるし、
サービスの先生であるHerr.Cが教えてくれる週一回のFachunterrichtもとても役に立つし、
そして何よりも、今のAuszubildendeのメンバーがとってもいいっ！
みんな協力的だし、ヤル気もあるし、そのおかげでキッチンもいい雰囲気だし。
これは本当に大事！
特にマイナスの力は強い影響力があるから、メンバーの誰かがその力を持っていると全体が悪い方向へと引きずられてしまう。
そんな中で私だけモチベーションを保つのは難しいし、第一その環境の中で働きたいとも思わないから。
そういう意味も含めて、新しいAuszubildendeが入ってくることはいいリフレッシュになるなぁと思いました。
PearlのKuechenchef（料理長）Ｓさんのすごさは変わることがないので、Pearlと契約を結べることになったら、そのときにもう一度考えようと思っています。
このままいけば、もう一度Kooperationsbetrieb（協力企業）として働かせてもらうことになりそうです。
Pearlとの契約が結べるかどうか、Kooperationsbetriebとして研修をするかどうか、
それはさておき、、、
「PearlからのArbeitszeugnisが欲しい！」
Arbeitszeugnisとは仕事の評価を書いたもの（仕事における成績表）
どの期間、どんな仕事をして、それはどうだったのか、が記され、その内容がいい場合は次のArbeitsplatzを志望するときとに履歴書などとともに提出されるんです。
たった３ヶ月とはいえ、Pearlで研修したこと、その内容や仕事ぶりを評価してもらいたいっ
さっそく来週、Frau.Kとともに問い合わせをすることになりました。
いい返事がもらえることを期待していようっと☆