火曜日、学校から帰ってホッと一息ついたとき、突然のTel。
声の主は、ナントPearlのＢさん（＝Kuechenchef料理長Ｓさんの奥さん）でした。久しぶりだぁ♪
「元気？」の後に言われたのが
「ＫちゃんがPearlのAuszubildundeになれるように、できることをやっているからね。
Vertrag（契約）が結べるようになるまで、どれだけかかるかは分からないけれど、私たちがやれることはやっているから。どんなことがあってもＫちゃんには来てほしいと思っているわ」
あまりにも音沙汰がなくなってしまったから、私が不安がっているのでは、と心配してくれた様子でした。
優しいなぁ（涙）
お礼を伝えるとすぐに
「どうしてPearlに来ないの？お茶を飲みにこればいいのに」
私は”Pearlに顔を出したらVertragをせかしているみたい”と思っていたのに、Ｂさんたちは逆に”私がPearlに行かない＝Pearlで働きたいという気持ちが薄れたかも”と気にいていたよう。悪いことしちゃったかな…
そうそう！
「一度Pearlに行こうと思っていたんです。Ｓさんのサインが必要だから」
それを聞いたＢさんの「いつ？明日？あさって??」があまりにも嬉しそうで、なんだかホッ。
じゃあ、明日行きます☆
来てくれるなら直接オーナーから話が聞けるけれど。。。
Vertragのこと、Fabrik（Startoranteの会社）が問題なのよ。とＢさん。
「えっ、どうして？？」
てっきりPearl側に不都合があると思っていた私はビックリ！
Ｂさんの説明では
FabrikがAuszubildende（全員）に対する国からの補助金を減らしたくない。
つまり、私が抜けることで減額するのをイヤがっている。
Pearlが私をUebernehmen（引き継ぐ）ことで、そのお金も受け取ることができるのに、Fabrikが首をタテに振ってくれない。
とのことでした。
なんだかおかしい…
Chefin（施設長）Frau.Kは
「Pearlとの契約の有無を早く知りたい。Ｋちゃんが残るのであれば、後半期の予定を立てないくちゃいけないし、去ることになるなら新しいAuszubildendeを募集しなくちゃいけないし」
話している限りでは、結果よりも結論を重視している印象だったけどなぁ。
それに、私がいなくなれば次の人を補充するだけで、Auszubildendeの人数は同じじゃないの？？
Startoranteの事情はさておき、
PearlのオーナーがFabrikの人事と話をしていて、肝心のFrau.Kが何も知らないという状況が良くない！
→「オーナーはFrau.Kと直接話をしたほうがいいです」と伝えて電話を切りました。
５分も経たないうちに再びTel。
”またPearl？”
→予想通り。今度はオーナーでした。
「Frau.Kが何もしらないって本当？」
やっぱりオーナーも分かっていなかったんだぁ。。。Fabrikの事務所は離れているんですよぉ。
「直接彼女と話をするから、携帯の番号を教えて」
と言われたものの、私だって知りません（苦笑） なので、翌日Startoranteに問い合わせると約束しました。
Frau.Kだったら、オーナーの説明を詳しく聞いてくれるはず！
進展を期待しながら翌日を迎えました。