小さなメモ

成功法則のひとつに夢や目標を紙に書いて、いつも持ち歩くということを良く聞きます。

だからという訳ではないのですが、わたしもいつも胸のポケットに小さい手帳を持ち歩くことにしています。

それは思いついたアイデアや、気づいたことを忘れないために携帯しているのですが
直ぐメモが出来るところにあるというのが非常に重要だと思っています。

それはちょっとしたアイデアが浮かんだときなど、直ぐにメモをしておかないと忘れてしまったり、
覚えていたとしても、後になってしまうとその時感じた思いなどがうまく表現できなかったりするので
そういったことを防ぐをいう意味がひとつです。

また携帯することで記載した内容をいつでも読み直せるという意味でも非常に重要だと思っています。

私は携帯するメモ帳にアイデアや目標、今日あった出来事、共感した言葉、気になった本の名前など、、何でも前後の脈絡を無視し、発生した順に記載してしまいます。

それは分類を考えたりするより、まず感情のままに記録してしまいたいということなのですが、

これが後から見直したときに、自分の思考がどの方向にアンテナが張られているのか、自分が何に関心があるのかを客観的に？知ることが出来るのです。

もちろん自分が興味があって意識してメモをしている訳なので、客観的にという表現はおかしいかも知れません。

ただ自分が特定の興味のある事柄に関連する情報だけを抜粋してメモしているのではなく、自分が素直に面白いと感じたものをメモしていった結果

自分でも意識していなかったような、大きな方向で情報が固まり感を持ってくるのです。


これは自分が潜在的にその分野に興味があるということだと思いますが、それがきっかけとなって自分の目標を再認識できたり、自分の方向性を改めて修正したり
ということにもつながるため、わたしはこのメモの取り方が気に入っています。

これからも小さなメモを続けていこうと思います。

安定した成長の秘訣

きょうは現職でお世話になっていた名古屋のビジネスパートナーに退職のご挨拶に
行ってきました。

訪問したビジネスパートナーの社長さんは６０歳を過ぎたくらいの年齢かと思いますが、朗らかで良い歳の取り方をされているとても魅力的な方です。

わたしの退職の話を報告すると大変驚かれましたが、
ご自身が独立した頃のお話を聞かせていただきました。

その社長さんは３２歳で起業し、最初の半年くらいは仕事をどのように取ってくるのか
大変悩んだそうですが、その後は多くの方に助けていただきながら約３０年間
ほとんど仕事やお金の工面に困ることなく順調に成長してきたということでした。


その秘訣は社長曰く　『いただいた仕事を一生懸命ひたすらこなしてきただけ』ということでした。


この会社の社員の皆さんのお客様や取引先への対応を見ると
本当にその一生懸命さや、謙虚さが伝わってきます。

まさに社長の『一生懸命』という考え方や仕事の姿勢が、社員の方々に受け継がれ

それが信頼と信用に繋がり、安定した成長が実現出来てきたのだと感じました。

色々な会社と仕事をしていると売り手側、買い手側との力関係から
強気の交渉を迫ったり、客は神様だとばかり大柄な態度で仕入先に対応している会社を
見受けますが、実際には人と人によって関係は出来ていくものだと思います。

困ったとき、弱くなったときに本当に助けてくれるかどうかは、
普段から人と人との信頼関係を築けているかということではないでしょうか。


その会社はこの不況の中で新たなチャレンジを始めるそうです。

とても元気をいただきました。

良い友人関係

今日は後一週間後に退社を控えた私のために今の会社の同期が開催してくれた送別会に参加してきました。

この同期は当時約１２００名が同時採用された中で、
一番最初に営業自習で一緒になった同期です。
当時は学生から社会人になったばかりで、学生気分が抜けないまま、
一緒に馬鹿をして過ごしました。

それがそれぞれ、色々な部署に配属になり、一様に４０歳を迎える歳になりましたが
集まれば昔に戻り他愛も無い話で盛り上がれる仲間です。

そんな仲間なので送別会と言っても感動とは、ほど遠く学生時代のようなノリで
会は終わりましたが、最後に皆と握手をして分かれた際に、とても心地よい暖かいものを感じました。

これから大きな分かれ道を別々に歩んでいくことになりますが、このように何の利害もなく笑い合える友人関係は今となっては非常に貴重です。
この先の長い人生で同じような人間関係を築くことは難しいかも知れません。

会社は退職しても貴重な良い関係を今後も続けていければと思います。