語学力×職歴でヨーロッパ転職を叶える♡
ドイツ会社員歴約２０年
グローバルキャリア＆
ビジネスコーチ
ブットラー惠子です。
今朝のフランクフルト周辺は
晴天ですが気温は５度。
４月なのに寒すぎます…。
Wiesbaden
さて、海外転職を目指す方の
履歴書を拝見していると
よく見かけるのはTOEICのスコア。
英検と並んでTOEICは
日本で重要な語学検定試験。
だから海外転職を目指す方が
履歴書でアピールするのは
ごく当然のことです。
でも海外転職では
TOEIC（や英検）が語学力の
証明になる時とならない時が
あるので注意が必要です。
まずTOEICがアピールになるのは
海外の日系企業に応募する場合です。
日系企業の人事担当は
現地人ということもありますが
日本人が採用に
関わることがほとんどです。
日本国内でも
「TOEIC９００点です」
と言えば周りから
「すごいですね！」
と言われるでしょう。
それと同じように
日系企業でもTOEICで
８００点以上を持っていれば
アピールになります。
では逆どんな時に
アピールになりにくいのか
というと
現地企業に応募する時です。
TOEICは日本の資格なので
ヨーロッパなどでは
知名度は高くありません。
だからせっかく
TOEICの高スコアを履歴書に
書いてもそれがどんな
英語力なのか伝わりません。
日本語を学んでいる外国人の方が
「日本語能力試験のN2レベルです」
と言ったら、あなたは
どの程度の日本語力か分かりますか。
「英検２級ぐらいのレベル？」
ぐらいのイメージは
つくでしょうが
私にははっきりとは分かりません。
だからビザの申請や留学には
それぞれ必要な語学レベルがあるので
そのための試験勉強をする。
その上で履歴書には
「fluent」などだれにでも
分かるように
書くことがおススメです。
とは言え日系企業にしろ
現地企業を狙うにしろ
TOEICは語学力を鍛えるのに
よい足掛かりのはず。
TOEIC試験のために勉強を
すれば単語や文法、
フレーズやリスニングの強化に
つながるでしょう。
でも気を付けたいのは
高スコアを目指すことが
目的にならないコト。
なぜなら
海外転職を目指す人に
海外転職を目指す人に
大切なのは仕事で使える
語学力を身に付けることだからです。
なのである程度のスコアが取れたら
スピーキングやライティングの
強化を考える必要があります。
実際私もＴＯＥＩＣは
１回だけ受けて６００点台。
もう少し勉強して
せめて７００点台を目指そうか
と思いましたがあえて
チャレンジしませんでした。
海外で仕事をするため
必要なのは
難しい単語や長文読解出来る
能力ではありません。
ビジネスでよく使われる
単語を学び
自分で使いこなせるようにすること。
なので社会人の方に
学生の私が一人混じって
ビジネス英会話のコースを受講。
そのおかげで今
ドイツ企業で唯一の日本人ですが
海外の方とお仕事が出来ています。
なので目的を意識して
TOEICも活用することが大事。
「勉強のための勉強」
とならないように気を付けて
学習の指標としていきましょう。
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