10月から

厚生年金の加入対象期間が

変更となります^^

 

 

パートしつつ

起業活動もしている・・・

 

という方だと

 

該当する方もいるかもしれませんね。

 

公認会計士&税理士×FP×行動分析鑑定で
賢くお金と時間をつかう女性に変える♪

働く女性のお金と時間の専門家
 山田琴江 です

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で、

気になるのは、

 

パート先で厚生年金に入ったら

手取りが減るんだけど

厚生年金入ったほうがいいの?

 

ってこと。

 

 

どれくらい変わるのか

ザックリ計算してみますね^^

 

image

 

例えば、

 

✓ 今40歳

✓ 20歳から年金保険料は納めていた

✓ ずっと扶養に入っていた

✓ 年金の受給開始年齢は、65歳

✓ 東京都のとある区に住んでいる

 

という前提の場合。

 

 

 

【ケース1】

40歳~60歳まで

このまま扶養の範囲内で働いて、

年収100万だった場合。

 

 

額面  年100万円

手取り 年 99.5万円

 

→20年間で1,990万円

 

 

受取れる年金額は、

額面  年 78万円

 ※基礎年金部分が満額もらえる計算。

 

手取り 年 67万円くらい

 

 

<豆知識>

年金の金額は

額面から税金と社会保険料がひかれるので

手取りはねんきん定期便より少なくなります。

 

社会保険料等は市区町村によって違うので

あくまで参考程度になさってくださいね。
 

 

 

【ケース2】

40歳~60歳まで

扶養を抜けて、厚生年金に加入。

年収は200万

 

額面  年200万円

手取り 年160万円

 

→20年間で3,200万円

 

 

受取れる年金は

額面  年102万円

手取り 年 93.9万円

 

 

なので、

 

年収100万円で

扶養内で働いていた場合と

 

年収200万円で

扶養から外れて働いた場合

 

 

20年間で

手取りベースでは

1,210万円増える♡

 

 

65歳からの年金額は

手取りベースで

年27万円ほど増える♡

 

 

 

年金額(額面)については

ご自身でシミュレーションもできますので

やってみてね!

 

 

 

厚労省:公的年金シミュレーター

 

 

もちろん

様々な事情があるので、

 

おカネだけで判断できるものではないですが

 

 

20年間どうすごすかで

老後にも大きな影響がある

 

 

ってことは、

 

頭に入れて

選択をしていきたいですね♪

 

 

 

私の場合は

どうしたらいい?

 

というお悩みは

個別相談にてご相談くださいね^^

 

 

 

 

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