#Yahooニュース から
なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか?
今求められる指導の特徴(PHPオンライン衆知)
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ad8c35a6bcf58c34aebfd24a54c7a1f4b2d389a
男女のパートナーシップ間も、
女性活躍支援同じだなと思います。
これからの男性経営者は
「女性を下支えする」ことが、
ご自身のビジネスを伸ばす
最新の方法だと考えます。
「なんで女の下に
回らなきゃならんのだ」
なんてちょっとでも
思ってしまった人は
完全に取り残されてますね。
世の中の流れに。
記事の中にもある「1on1」。
これ、女性が上手な
コミュニケーションなんです。
相手の話をまずは聴く。
さらに聴く。
共感して、うなずく。笑う。
ハラスメントを
防止するための方法が
そのまんま、
パートナーシップにも生かされます。
5月19日(金)、パートナーシップも
社内のコミュニケーションも
さらに良くなるセミナーがあります。
オンライン開催です。
お気軽にご参加くださいね。
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