#Yahooニュース から
なぜ「ハラスメントに過敏な部下」が増えたのか?
今求められる指導の特徴(PHPオンライン衆知)

https://news.yahoo.co.jp/articles/2ad8c35a6bcf58c34aebfd24a54c7a1f4b2d389a



男女のパートナーシップ間も、

女性活躍支援同じだなと思います。


これからの男性経営者は

「女性を下支えする」ことが、

ご自身のビジネスを伸ばす

最新の方法だと考えます。



「なんで女の下に

回らなきゃならんのだムキー


なんてちょっとでも

思ってしまった人は
完全に取り残されてますね。

世の中の流れに。


記事の中にもある「1on1」。
これ、女性が上手な

コミュニケーションなんです。


相手の話をまずは聴く。

さらに聴く。
共感して、うなずく。笑う。


ハラスメントを

防止するための方法が
そのまんま、

パートナーシップにも生かされます。


 

5月19日(金)、パートナーシップも
社内のコミュニケーションも

さらに良くなるセミナーがあります。

 

 

 

 

 

 

オンライン開催です。

お気軽にご参加くださいね。

 

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