（10/10）第６３回神戸チャプター道場［報告］
□日時□
2010年10月10日（日） 13：15～16：45
□参加者□
21名
□プログラム□
１．「クライアントをブランドする」
２．「コーチングと人財育成」
□内容□
１．ファシリテーター 田中辰幸氏による『クライアントをブランドする』
クライアントをブランドにする要素と方法を知る。という目的で40分間のリーディングをしていただきました。ブランディングとは？ブランディングの必要性、ブランドを構成する要素などを学び、後半では、自分のブランドの要素を見つけるエクササイズを実施しました。改めて「自分のブランドとは何か」「自分のクライアントのブランドは何か」ということを見つめなおすいい機会でした。田中さんのファシリテーターは、ユーモアたっぷりで安定感があり、続きを聞きたいと思わせる時間でした。
２．講師 三山泰治氏による『コーチングと人財育成』
高校の教師を8年間していて、今は、教育機関向けの旅行代理店でマネジメントをしている三山さんから、人財育成にコーチングを活用している体験をお話ししていただきました。「“素晴らしい先生”とはどんな先生だったか？」というディスカッションの中から、私たちが記憶に残っている素晴らしい先生には、信頼感があったということに気づきました。任せてくれる、信用してくれる、認めてくれる。人財を育成していくには、信頼関係の構築が大切な要素であることを学びました。最後にステークホルダーに対しての人財育成をテーマにコーチングエクササイズを実施しました。三山さんのマネジメントは、高校の教師をしていた頃の経験が原点になっていることを感じました。
□参加者の声□
・クライアントや自分のブランドについて、もっと考えてみたいと思いました。
・久しぶりにコーチング的会話にふれて、継続的訓練の必要性を感じました。
・とても新鮮で勉強になる会でした。フィードバックの大切さを実感できました。
・クライアントのブランド化、自分に当てはめて効果的に活用したいと思います。コーチングと人財育成、関わり方に楽しみを持ちました。
・クライアントをブランドにすることや、人財育成にも信頼感は共に大事なので本日のチャプターは、２テーマとも関連があったなぁと思いました。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/
（8/28,29）関西・中部・北陸合同コーチング合宿［報告］
□日程□
2010年8月28日（土）～29日（日）
□参加者□
16名 （神戸チャプター参加者5名）
□スケジュール□
＜２８日＞
13：00
「５チャプターの活動紹介と意見交換」
15：00
ワークショップ「私にとってのコーチングとは」
18：30～
懇親会
＜２９日＞
9：00
コーチング万博（技の博覧会）
[学習機関の違いによるでもデモ・フィードバック・意見交換]
12：00
昼食
13：00
ワークショップ
「我々が日本のコーチングを担うとしたら」～コーチングの明日を考え切り拓く～
16：00
解散
□感想□（内容抜粋）
・ワールドカフェ形式のディスカッションや、技を見ていただくコーチング万博、未来を見据えたエクササイズなど。日頃のチャプター活動ではなかなか経験することのできない中味の濃い充実した2日間でした。
・他のチャプターの方々との交流セッションは、様々なコーチングスタイル（技術）を肌で感じることができ、コーチングの幅を拡げるヒントを沢山貰うことができました。何よりも多くのコーチと知り合えたことは財産です。
・2日間頭の中はコーチングのことだらけ！集中して学べる貴重な時間でした。（中略）最後に、自分がコーチとして成長していく過程で、どれほど周囲の人々に支えられているのか。そのようなことについても感じ考えるいい機会となりました。
・コーチング・ビジネスプランナーもユニークで自分らしいのですが、まずコーチとして成長を実感できる自分づくりを当面の原点として行動していきたいと感じさせてくれた合宿でした。
・全体としては、関西の5チャプターが集まり、コーチ業界の今後について話しあうことなど、大いに意義あることだと、強く思いました。そして、コーチ業界の健全な発展が、日本の、いや世界が、暮らし易い世の中になることに貢献できると感じた合宿でありました。
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（10/10）第６３回神戸チャプター道場［案内］
□日時□
2010年10月10日（日） 13：15～16：45 （受付13：00～）
□場所□
六甲道勤労市民センター Ｅ会議室（地図）http://www.kobe-kinrou.jp/shisetsu/rokkoumichi/index.html
□参加費□
会員：2,000円、一般：3,000円
□対象□
コーチの方、コーチングを学んでいる方
□内容□
＜第１部＞
ファシリテーター 田中 辰幸 氏による 『クライアントをブランドにする』
【プロフィール】
月桂冠(株)社員時代、ISO9001品質マネジメントシステムの運用管理、TPM活動等の改善活動を推進。2002年よりコーチング活動を開始。2010年日本のものづくりをシステムとコミュニケーションの両輪から支援するために独立。ISO9001の審査、研修講師、パーソナルコーチングを中心に活動中。研修では、参加者目線でのコーチ型研修が好評。
＜第２部＞
講師 三山 泰治 氏による 『コーチングと人財育成』
学校やビジネスの場で、“びっくりするくらい成長した生徒達” “生徒の人生を変えた先生”“口はうまくないのに成果をあげるビジネスマン”など多くのユニークで素晴らしい人々と関わってきました。これらの方々に 共通するものは何でしょうか？この問いへの私なりの考えをご紹介するとともに、コーチングの基本「人財育成」について一緒に考えてみましょう。
【プロフィール】
現在教育関連の旅行会社で、営業マネージャーとして青少年の海外への派遣、留学生の受け入れなど教育機関へのさまざまな支援を行う。パーソナルコーチングに加え、ビジネス現場で部下育成、営業活動、社内や顧客とのコミュニケーションなどのコーチングを実践中。
[資格他]
（財）生涯学習開発財団認定コーチ、（株）コーチ２１クラスコーチ、特定非営利活動法人日本スクールコーチ協会認定コーチ
□申込方法□
下記の申込フォームに入力の上、info@coach-kobe.com
まで送信をお願い致します。
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2010年10月10日（日） 神戸チャプター道場 参加申込
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お名前:
ふりがな：
E-mail:
コーチング学習歴：
会員・一般：
連絡先番号：
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※件名は「神戸チャプター道場」とご記入下さい。
尚、開催2日前以降のお申し込みの場合、返信確認メールが遅れる場合がございます。
あしからずご了承下さい。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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（9/12）第６２回神戸チャプター例会［報告］
□日時□
2010年9月12日（日） 13：15～16：40
□参加者□
23名 （内初参加2名）
□プログラム□
１．「シンプルでとっても簡単な質問をしよう」～これだけ使えれば、あなたも名コーチかも？～
２．コーチング体験
３．ロールプレイング
□内容□
１．講師 四辻誠一氏による 『シンプルでとっても簡単な質問をしよう』 ～これだけ使えれば、あなたも名コーチかも？～
先ず、コーチングをどんなふうに生かすか？という最初の質問に始まり、オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン、相手のためになる質問、コーチングフローを使用してシンプルな質問をするなど、順を追ってロールプレイやグループワークの中で体験し、質問の効果を実感しました。また、相手のために、相手が明確になるために質問するということを再確認できました。
２．コーチング体験
初めての参加者向けに、ベテランのコーチによるONE ON ONEの１０分コーチングセッションを体験しました。
３．ロールプレイング
全員で3人一組のコーチングロールプレイを行いました。コーチ役はクライアント役が「今後やりたいことは？の質問で決めたテーマ」に沿ってロールプレイをすることで、本当にやりたいことが明確になりました。
□参加者の声□
・初めての参加で、「相手のためにという視点に立つ」ことが難しかった、というのが今日の気づきです。
・相手のための質問＝自分を消して質問することに気づかせていただいた。
･今までは、いかに誘導する質問をしていたかが分かりました。
・質問に対して、「良い質問をしなくてはいけない」という恐怖心があったのですが、シンプルな質問を教えてもらい、気持ちが楽になりました。
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（11/14）神戸チャプタープレミアム例会［案内］
□日時□
2010年11月14日（日）13：30～16：30（受付13：00～）
□場所□
あすてっぷＫＯＢＥ ２Ｆセミナー室１ （神戸市中央区橘通3丁目4番3号）
（アクセス）
http://www.city.kobe.lg.jp/life/community/cooperation/asuteppu/index.html
□参加費□
会員：2,500円 、一般：3,000円 、学生（一律）1,500円
※参加費は、当日会場にて徴収いたします。
□対象□
コーチの方、コーチングに興味ある方、どなたでも
□定員□
80名 （満席になり次第、締め切ります）
□講師□
安海将広（あづみまさひろ）氏
【プロフィール】
■早稲田大学商学部商学科卒
■1984年千代田火災海上保険(株)（現あいおい損保）入社 地域担当営業部にて、代理店の業績拡大を支援
■ 1988年千代田火災(株)退職後、3年間の研修生期間を経て保険代理店として独立。研修期間中の3年間、日本一の業績を維持
■ 1998年ビジネスコーチとして活動開始。中小企業の次世代経営幹部育成と企業理念浸透を個別支援と研修の両面から総合的にサポート
■ 2008年コミュニケーション道場「以心伝心」を設立し、現職
■ 著書： アヅミ式朝礼ハンドブック（ビズナレッジ株式会社2009年）
■ 資格： 国際コーチ連盟マスター認定コーチ
● 安海将広コーチ ［インタビュー記事］ http://ameblo.jp/kobe-chapter/entry-10687290789.html
□内容□
テーマ『幸せを呼ぶ会話のコツ』
１、コーチングの基本「なぜ、あなたは人の話を聞けないのか？」
なぜ、あなたは人の話を聞けないのでしょうか？それには、きちんとした理由があります。しかし、多くの人は気がついていません。その理由を理解することがコーチングにおいて最も重要なのです。
あなたは今まで数多くのことを「達成」してきました。それがあなたの「信念」となっています。「信念」となると本能は「これで良い」と思ってしまいます。
現状維持の状態では、新しいものを受け付けず、ワクワク感も欠落していきます。
そうです。人の話を聞けないのは、新しい価値観を受け入れられないため、クリエイティビティが欠如している状態なのです。
自分の現状維持の状態を破壊し、新しい自分を創りましょう。
コーチは、新しいあなたをサポートする人です。
２、コーチングの応用「現場にどう適用させるか？」
コーチングスキルを身につけたら、次はどう現場に適用させていくのか？
コーチとして、一番のポイントです。コーチングを目的ではなくツールとして活用し、どんな課題を達成していくのでしょうか？
「アヅミ式朝礼」はコーチングを基本とした経営理念浸透プログラムです。
誰でもすぐにできて、楽しい。あなたとあなたのチームの笑顔が増えます。
そのエッセンスを体験してください。
□申込□
下記フォームから、又は案内チラシをダウンロードの上、ＦＡＸで申込み下さい。
○申込みフォーム → http://www.coach-kobe.com/reikai_doujyo.html
○案内チラシ → http://www.coach-kobe.com/kobe_101114.pdf
皆さん、奮ってご参加下さい！
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/