代表あいさつ


2005年7月にスタートした神戸チャプターは、「幸せの数を増やす」という理念の下、活動を続けてまいりました。今年で12年目を迎えようとしています。
当時、「コーチングとは何か」を知らない方が多かったのですが、今や、「コーチングという言葉」は、ビジネス現場では、普通に使われるようになりました。


それに伴い、チャプターの立ち位置も少しずつ変化をしてきています。
“コーチングを普及する”という立場から“コーチングをより活用する”という立場に変わってきています。
コーチングは知っているが、活用していない。という人はたくさんいるのではないでしょうか?
チャプターの存在意義はそのあたりにあるように思います。


2017年も、たくさんの外部講師をお招きし、コーチングをどのような場面でどのように活用しているのかを学んでいきます。
コーチの方、コーチングに興味のある方、コミュニケーションスキルをアップしたい方、
一緒に学んで行きましょう。
皆さまの参加を心よりお待ちしております。




                                     日本コーチ協会神戸チャプター  代表 下山ひろ子

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2017-09-17 03:26:53

(10/8)第143回神戸チャプター勉強会(例会)[案内]

テーマ:ブログ

■日時■
2017年10月8日(日) 13:30~16:30

 

■場所■
神戸市産業振興センター902/903室
(アクセス)
JR「神戸」駅より徒歩約5分
神戸高速鉄道「高速神戸」駅より徒歩約8分
市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩約5分
(地図)http://www.kobe-ipc.or.jp/access/


■参加費■
会員:2,000円、非会員:3,000円


■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方
どなたでもご参加いただけます。


■定員■
30名(定員になり次第締め切ります)


■内容■
「テレビ番組から学ぶ コーチング」

テレビやラジオに出演されている司会者やキャスターは名コーチだと思っています。
上手くコーチングを活かしていることが理解できれば、自宅で居ながらいつでもスキルを学ぶことが出来ます。
また当日は、企業研修で大好評の「インタビューがうまくなればコーチングは変わる」「経営者へのコーチングは違う」「1分間のフリートーキングで○○のスキルが上がる」を依頼研修以外で初公開の予定。

 

☆当日は、講師からのサプライズあり!


■講師■
吉本 真樹 (よしもと まさき)氏

 

 

元 アナウンサー
2000年にフリーになり(有)あっとマイクを設立。
アナウンサーとして在籍中、開局したNHK衛星第一放送10時間生放送などの番組メインキャスターに抜擢されて地元密着番組から全国放送を担当。
フリーになってからは、在阪テレビ局やラジオ報道番組を中心に活動。
また、経営者、財界人、芸能人、スポーツ、文化人などへのインタビューで学んだ「人財育成」と「コミュニケーション能力」を活かした「聴く力・話す力」「聴く技術」のトレーナーや、経営者や管理職へコーチングやプログラムを提供する「エグゼクティブ・コーチ」としても活動中。
2015年 日本経済新聞文化面の朝刊コラム「交遊抄」で、キリンビール布施社長より「心のコーチ」として紹介される。
◆ (財)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ ( 認定番号 第200号 )
◆ 米国NLP協会認定 NLPプラクティショナー


■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
[申込フォーム] https://ssl.form-mailer.jp/fms/f3f9dbcd456020


皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

 

★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com

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2017-09-17 03:15:08

(9/10)第142回神戸チャプター勉強会(例会)[報告]

テーマ:ブログ

 

 

 

【日時】
2017年9月10日(日)13:30~16:30

 

【参加者】
18名


【プログラム】

「今ここから使える! コーチ型人材育成の極意」~主体性を引き出すスキルをマスターする~
講師 眞辺 一範(まなべ かずのり)氏


【内容】

今回は、株式会社ふくなかまジャパン 眞辺一範氏を講師にお迎えし、「今ここから使える! コーチ型人材育成の極意」サブタイトルに~主体性を引き出すスキルをマスターする~、と題して、コーチングスキルを使ったモチベーションアップについて学びました。

管理職の第一の仕事は部下のモチベーションを上げること。自身の頭は柔らかく(決めつけない)、質問によって相手の答えを引き出し(相手に主体的に考えてもらい)、その話を受け止め(相手の話を聞き)、認めるというコーチングスキルは人材育成においてもとても有効。中でも万人のモチベーションアップに有効なのは「相手の話を聞く」こと。それらのスキルをユーモアを交えた事例トークと多彩なワークによって、深く楽しく学ぶことができました。

あっという間の3時間、講師を務めていただいた眞辺コーチ、本当にありがとうございました。


【参加者の声】

・モチベーションが上がりました。周りのみなさんのモチベーションの高さに影響を受けました。
・軽妙なお話ぶりが心地よく、3時間があっという間でした。内容もとても充実していて勉強になりました。
・私にとって今日のキーワードは「プロセスを見ていることを伝えよ」です。頭をやわらかくしてよくみて、的確に伝えられるようになりたいです。
・コーチングを活用するとなぜ主体性があがるのかということがよくわかりました。傾聴力が大事だということがよくわかりました。
・初めてのコーチング実践でしたが、説明がわかりやすくとまどうことなくできました。

 

 

★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com

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2017-08-23 13:33:38

(9/10)第142回神戸チャプター勉強会(例会)[案内]

テーマ:ブログ

■日時■
2017年9月10日(日) 13:30~16:30

 

■場所■
神戸市産業振興センター902室
(アクセス)
JR「神戸」駅より徒歩約5分
神戸高速鉄道「高速神戸」駅より徒歩約8分
市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩約5分
(地図)http://www.kobe-ipc.or.jp/access/

 

■参加費■
会員:2,000円、非会員:3,000円

 

■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方
どなたでもご参加いただけます。

 

■定員■
30名(定員になり次第締め切ります)

 

■内容■
「今ここから使える!コーチ型人材育成の極意」
主体性を引き出すスキルをマスターする

人材育成は、ただ割り当てられた仕事ができるようにすることだけではありません。
自分で考えて、自分で選び、自分で決めて、自分で行動を起こし、自分で成果を上げて、自分で責任をとることができる人材を育てることです。
仕事では、専門性(職業性)だけでなく、この「主体性」を同時に育てる必要があります。
主体性を育てる人材育成の入口は「モチベーションアップ」、出口は「行動変容」、それを繋ぐパイプが「コーチング・カンバセーション」です。
今回はモチベーションアップのスキルに焦点を当てた学習を進めます

 

■講師■
眞辺 一範(まなべ かずのり)氏

 

 

日本コーチ協会京都チャプター副代表
株式会社ふくなかまジャパン代表取締役社長
ふくなかま居宅介護支援センター主任介護支援専門員
国際コーチ連盟アソシエイト認定コーチ
医療ソーシャルワーカーや介護福祉施設長の経験を持つ。
大学等での講師活動も同時に展開。
1998年よりコーチングを実践。楽しく分かりやすいシンプルなコーチングが強み。
介護福祉分野における人材育成にも精通しており全国各地で活躍中。

 

■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。
[申込フォーム] https://ssl.form-mailer.jp/fms/f3f9dbcd456020

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 


★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com

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2017-08-09 12:15:45

(7/9)第141回神戸チャプター勉強会(12周年記念イベント)[報告]

テーマ:ブログ

 

 

 

【日時】
2017年7月9日(日)13:30~16:30

 

【参加者】
22名


【プログラム】

「6つの教育スタイルと5つのP」
~6つの教育スタイルとコーチが信頼されるために必要なスタンス“5つのP”を学びます。~
講師 豊田 直子(とよだ なおこ)氏


【内容】

今回は神戸チャプター12周年記念イベントとして、臨床心理士の「豊田直子講師」をお迎えしました!

今回のテーマは「6つの教育スタイルと5つのP」交流分析の観点から教育について学びました。

私たちは、これまでの教育の体験から自分の解釈で人と関わります。また、世の中の枠組みに捉われて判断していることも多く、それは、これまでの教育スタイルによって刷り込まれてきているのだということを学びました。

実際に折り紙を使って、6つの教育スタイルを体験するのですが、自分が体験したことのない教育スタイルを活用することは難しく、教えるって奥が深いなと思いました。そして、後半は、望ましい育成をしていくための”5つのP”についてワークをしながら学んでいきました。

コーチとして即使える内容が多く、今後のコーチングに活かすことの出来る内容でした。

豊田講師の事例をふんだんに使ったわかりやすい説明と、チームでのディスカッションで他者からも学び、教育について、深く考える時間でした。

参加者の満足度は非常に高く、12周年を神戸チャプターらしく終わる事ができ感謝しております。

豊田講師、貴重な講演ありがとうございました。


【参加者の声】

・内容の濃い勉強会でした。
・教育について、ここまで分析出来た学びは初めてでした。
・中学校教員として、自分の行っている授業がどの対応なのか省みることができました。
・自分を作ってきた背景から教育を考える。コーチングの勉強会という枠を超えた大変勉強になる内容でした。今後の日本の教育、社会が新たな局面に入っていくように思いました。
・今の自分にとって、共感でき、納得ができる内容をたくさん教えていただけたような気がします。これからのコーチングに活かしていけたらと思いました。
・自分自身が今まで受けてきた教育の背景を知ることができました。

 

 

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2017-06-29 04:08:34

(7/9)第141回神戸チャプター勉強会(12周年記念イベント)[案内]

テーマ:ブログ

■日時■
2017年7月9日(日) 13:30~16:30 (受付13:00~)

 

■場所■
神戸市産業振興センター902,903室
(アクセス)
JR「神戸」駅より徒歩約5分
神戸高速鉄道「高速神戸」駅より徒歩約8分
市営地下鉄海岸線「ハーバーランド」駅より徒歩約5分
(地図)http://www.kobe-ipc.or.jp/access/


■参加費■
会員:2,000円、非会員:3,000円


■対象■
コーチの方、コーチングを学んでいる方、コーチングに興味のある方、どなたでもご参加いただけます。


■定員■
50名(定員になり次第締め切ります)


■内容■
交流分析講座
「6つの教育スタイルと5つのP」
6つの教育スタイルとコーチが信頼されるために必要なスタンス“5つのP”を学びます。


■講師■
豊田 直子(とよだ なおこ)氏

 

 

株式会社ホリスティックコミュニケーション代表取締役
臨床心理士、CTA、CDAなどの資格を所有。
臨床心理学的な理論背景を明確に持ち、その「理論」を職場や家庭やニュースなど日常生活で起きたエピソードをふんだんに使ってわかりやすく解説。
研修開始時に緊張していた受講者のみなさんが、数十分のうちにプログラムに引き込まれてゆく様子や「受講後1週間は幸せな気分が持続する」などのご感想から、大手企業のお客様からは「豊田マジック」とも呼ばれております!
1990年3月 奈良女子大学大学院修士課程文学研究科体育学専攻 修了
1991年松下住設機器㈱ 人事部
1995年松下電器健康保険組合 松下産業衛生科学センター健康開発部
2002年3月関西大学大学院修士課程社会学科社会心理学専攻臨床心理学専修修了
2005年4月~2008年2月 松下電器産業㈱ 人材開発カンパニー
2008年4月 ㈱ホリスティックコミュニケーション 設立

 

■申込方法■
下記の申込フォームにてご入力の上、送信をお願い致します。

[申込フォーム] https://ssl.form-mailer.jp/fms/f3f9dbcd456020


皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 


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