（11/14）神戸チャプタープレミアム例会［報告］
□日程□
2010年11月14日（日） 13：30～16：35
□参加者□
54名
□プログラム□
安海将広氏による講演
～テーマ～『幸せを呼ぶ会話のコツ』
□内容□
今回のセミナーは、参加者が各々自分の気に入った企業理念を表すバッジと、メッセージ入りのバッジを身に付けるところからスタートしました。
第1部は、コーチングの基本 『なぜ、あなたは人の話を聞けないのか？』と題して、人が話を聞かなくなるメカニズムを分かり易く解説して頂きました。また、ゴール設定の重要性とその効果を、デモンストレーションを通じて体験することができました。
第2部は、コーチングの応用 『現場にどう適用させるか？』と題し、安海コーチの著書でもある「アヅミ式朝礼」を使って、会社と個人の価値観を近づけることの大切さや、バッジを使ったコミュニケーションによる組織活性の方法などを学びました。
終始笑いの絶えない、楽しくて学びの深い一日となりました。
□感想□（内容抜粋）
・アヅミ式朝礼の考え方、会社と個人の価値観を近づけると生産性UPにつながるというお話には大変共感しました。
・「コーチング」についてほとんど知識のない状態での参加でしたが、本日は参加できて大変良かったです。身近なところから、実践できる事を実践して、自分も周りの人も、今よりもっと楽しい毎日を過ごせるようにしたいと思います。ありがとうございました。
・全て納得できる、気づきも多くあった内容でした。自分がやっている事、やりたい事にすぐに応用できると、今もう頭の中でぐるぐる回っています。
・本当に良かった！コーチングの楽しさ、大切さが良くわかりました。事業（クライアント）で、地域でいっぱい使用させて頂きます。
・どうして人とのコミュニケーションが取れないのか、その人のことを知らないから、その人がどう声をかけて欲しいのか分からないから、それを解決できるのがバッジであると感じました。また、自分自身を見直すきっかけとなりました。ありがとうございました。
・自分に対する気づきという面で、非常に勉強になりました。特に「何でも話せる環境を作る」という中で、みんなは私を知っている、私もみんなを知っているという内容には、考えさせられました。
・「大事なものをはっきりさせると、大事でない者もはっきりする」⇒なるほどです。GOALSを意識したいと思います。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/
（11/14）プレミアム例会講師：安海将広コーチ［インタビュー記事］
● 日本コーチ協会 神戸チャプター【プレミアム例会】 テーマ「幸せを呼ぶ会話のコツ」（11/14）
http://ameblo.jp/kobe-chapter/entry-10627336669.html
プレミアム例会講師：安海将広（あづみまさひろ）コーチ
安海の強み
着想・最上志向・コミュニケーション・社交性・ポジティブ
今回の強みハイライトインタビューは、マスターコーチの安海将広さんです。
安海さんは、形式だけの朝礼を社員の会話を増やし、ヤル気を高め継続していく
アヅミ式朝礼
http://azumisiki.com/
を生み出したマスターコーチです。
私が東京駅でアヅミ式朝礼を導入している居酒屋に行った時は、スタッフの挨拶や注文の声が通りに響いていました。
レストラン街の中でそのお店だけが満席で、他店に比べ、活気があり、ひときわ賑わっていたのがとても印象的でした。
今回は安海さんのホテルのようなご自宅マンションの東京タワーと富士山が見渡せるラウンジでインタビューをしました。
僕は今バンザイ堂というものを作りたいと思っているんだよね。
バンザイ堂はゴールや目標を設定しにくる場所なんだ。
そこにはコーチみたいな人がいていろいろ子供たちに聞いてくれるわけ。
子供が、「こういう目標もっているんだよね」って言うと、やりたい気持ちを引き出してくれるような会話をしてカードに残すの。
それでね、うまくできたらそのカードをもう一回バンザイ堂にもってくると、
「どんな風にしてできたの？」
「へぇ～、そうなんだ！良く達成できたね」
「じゃぁ、一緒にバンザイしようか？」
「バンザーイ」
ってやって達成したことを一緒によろこぶわけさ。
そして目標に応じて10バンザイとか20バンザイとかもらえるの。
それをバンザイ銀行にあずけてさ、
誰かの力が必要になったときに
「ほぅ、君は10000バンザイも持っているんだ。そんなにバンザイもっている君が何かやるんだったら手伝ってやるよ」
みたいな感じでさ、信用を積み上げていく方式を作りたいと思っているんだよね。
お金よりも、信用が大事だってことを子供の頃から教えてあげたいんだ。
アヅミ式朝礼とバンザイ堂は世界に発信していきたいね。
僕は最初損害保険の営業マンだったんだ。
学生時代は競技ダンスに熱中して全日本で3位になったことがあるの。プロにならないかって誘われたんだけど、いろいろ考えて保険会社に就職したんだよね。
その頃は生意気ざかりだったね。
最初からサラリーマンは向かないな、いつか独立したいなって思ってたなぁ。
高三の頃、大先輩の話を聞く機会があってその時に、
「30歳までに何かを成し遂げよ、チャンスは人生に3回は来る。
ただそのチャンスが通り過ぎてからあれがチャンスだったと気づく人が多い」
って言われたのが印象に残っていて、
チャンスは逃さないようにってアンテナは常に張っておこうと思ってたんだ。
結構いろんな勉強会に参加してた。異業種交流会にも参加して、人脈と情報は集めてたかな。
損害保険の営業の仕事は、多数の代理店の取りまとめをやるんだよね。
新入社員の僕が担当した代理店の方は僕の父親以上の年の方が多かった。
当然新入社員の若造の言うことなんか聞いてくれない。
若かったから、「なんでこんなにいい商品なのに売ってくれないんですか？」「そんなにいいならお前が売ってみろ」
「わかりました、僕が売ります」って会社を飛び出しちゃったんだ。
損害保険の販売研修生で、、3年間で保険代理店になるまで固定給プラス歩合の制度があるんだけど、その研修生になったんだ。
周りからは「何で社員で入れたのに、わざわざ研修生に？」
なんて言われたりもしたけどね。
今から振り返ってもあの会社を辞めるって決断をした時が転換期だった。
自分の人生を決めなおすのに、日常の業務をやりながら決めるのは無理だと思って、平日2日間会社を休んだ事があった。
その間にセミナーとかに出て、人生は一回しかないからやりたい事やろうよという気持ちになって、やっぱり辞めようって決めたんだ。
辞めると言う事を部長に言う時は、もう本当、清水の舞台から飛び降りる気持ちってこれかーって感じだよね。
目をつぶって飛び降りるって感じ。その感覚は結構好きなんだけどね。
一回辞めるって言ってしまったら後は楽だよ。
行くしかない、退路が絶たれたわけだからね。だからあとはどうやって稼ぐかになるから。
まずは会社を辞めて月収50万を目標にしたんだ。
この目標って毎月100万円の保険の新規契約が必要で結構高いハードルだったんだけど、一度その数字を超えるとKeepできるようになったね。
社員を辞て研修生になったって意地もあったから200人位いた研修生の中で1番になることは僕にとって当たり前の事だったんだよね。
累計は常に一番だったけど、月間では2番、3番に落ちる事があって、そんな時は心の中で僕らしくないって思っていた。
今月あと30万足りないなーって時もGoalを強く意識していくとラッキーが舞い込んでくるんだよね。
両手を強く組み合わせて「お願い！」って念じていると本当に保険の電話がかかってきたりすることもあったりするんだよ。
だけど次は大スランプ時代に入ったんだ。
月収が少しずつ増えていく時は、ドキドキ・ワクワク感が強くあるんだけど、目標がどんどん大きくなって年収が自分でもこのくらいあればいいなあと思うようになると「もういいや」って気持ちになったんだよね。
月間目標を大きくしても「この位の努力をすれば達成できる」っていうのが慣れて分かってくるんだよね。
そうなると、面白くない、ヤル気が出ない、エネルギーが沸かない。
大きな数字の目標を作っても本気でそれを実現したいと思わない。
俺、このままくさってしまうのかなという気持ちで体のまん中あたりがぐちゃぐちゃする感じ？
やらなければならない事、これをやればいい結果になると分かっていることでもできなくなっちゃうんだ。
一度ゴールを達成してしまうと、もうクリエイティビティが湧き出ないんだよね。
朝がくればなんとなく起きて、なんとなく生きている。
全てがルーチンになってつまらない。
そんな気持ちで仕事を取り組んでいるもんだから信頼を失うことが起こったりして苦しかったね。
ある先生に「ちょっと苦しいんです」って言ったら
「いやな気持をトコトン味わいなさい。バネも大きくジャンプしようと思ったら思いっきり縮めないと飛べないでしょ？今の時期は次に飛躍するための勉強する時期だと考えなさい。本当に嫌だと思うまで味わいなさい」
って言われたんだ。
その時にこの嫌なエネルギーをトコトン味わってみようと思ったんだよね。
月収がどんどん増えて、十分潤うぐらい稼いだ時にもっと数字を大きくしていきたいというエネルギーがある人が事業家に向いていると思うんだ。
僕はある程度達成して、次の数字を達成するためにはこうすればいいと分かった瞬間に脳の働きが止まったんだよね。
そこにはお金以外の価値観が必要だった。
ちょうどコーチングを始める少し前位の時期だったかな？
コーチングの出会いも面白かったよ。
セミナーの打ち上げに一緒について行った時、「安海さん、こんなのあるんだよ」ってコーチングを紹介されたんだ。
もうその場ですぐ申し込んだね。
僕、その頃までにいろんなセミナー出ていたけど長続きしなくて自分でだらしないなって思っていたの。
でも他の人もそうなんだよね。
で、思った。「俺だけが悪いんじゃないんだな」って。
研修で変えるのに無理があるんだって、なんかないかなーって探していた時期だったんだ。
フォローが大切だっていう所までは行きつけたんだけど、そんな時期に、週一回、電話、30分って聴いてピンときたんだよね。
1997年か1998年頃かな？それ以降はまっている感じだね。
ねぇ、究極のコーチってどんな人だと思う？
例えばりょうさんが究極のコーチだとするでしょ、僕はりょうさんの事知らないの。
なのにりょうさんの事を僕が考えるだけでやる気が沸いてくる。
メールのやり取りとかセッションとかはもちろん無いんだけど、その人が存在するだけで影響を及ぼすって究極のコーチだよね。
コーチって、何をする人なの？って考えた時、クライアントの頭の中の「私らしい」に輝きを与える人だと思う。
光があってあそこに行きたいって思っているけど、日常生活でその光がくすんでしまう、ところがコーチと話す事でもう一度ブラッシュアップされるとまた行きたくなる。
そんな人がコーチだよね。
本当にやりたい事を一緒に探し続ける人。
今は脳のしくみを学んでいて、今回のインタビュー受けて、自分がやってきた事は、勉強していることを地でやってきたんだなと思うよ。
人間は思った通りの人生を送るんだって。
どんなに高い目標を掲げても本心は「えー無理だよ」って思っていたら実現しない。
だいたいちょうどいい所に落ち着いてしまうんだよね。
目標を立てるとか、ゴールを設定するっていうのは本当に大切で、これを達成するって決めると無意識にその達成する答えを探し始めるんだよね。
そして、ゴールってたくさんあっていいんだ。
人生の様々な局面で大きいゴールから小さいものまで含めて、いろんなゴールを設定していいんだ。
ゴールを1個しか設定してはいけないなんていうルールは無い。
ゴール設定の大切さ、重要性を教えて、子供を地域で育てる仕組みが、バンザイ堂でできたらいいなと思うんだよね。
スランプになって自分の価値観を見直した時、出てきた答えが子供と社会だったんだよね。
そしてインタビューで僕はやっぱりバンザイ堂やりたいんだなってはっきりした。
●元の文 強みハイライトインタビューアー りょうのブログ http://ameblo.jp/ryoiimura/entry-10540407476.html
※承諾を頂き掲載しています。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/
（10/10）第６３回神戸チャプター道場［報告］
□日時□
2010年10月10日（日） 13：15～16：45
□参加者□
21名
□プログラム□
１．「クライアントをブランドする」
２．「コーチングと人財育成」
□内容□
１．ファシリテーター 田中辰幸氏による『クライアントをブランドする』
クライアントをブランドにする要素と方法を知る。という目的で40分間のリーディングをしていただきました。ブランディングとは？ブランディングの必要性、ブランドを構成する要素などを学び、後半では、自分のブランドの要素を見つけるエクササイズを実施しました。改めて「自分のブランドとは何か」「自分のクライアントのブランドは何か」ということを見つめなおすいい機会でした。田中さんのファシリテーターは、ユーモアたっぷりで安定感があり、続きを聞きたいと思わせる時間でした。
２．講師 三山泰治氏による『コーチングと人財育成』
高校の教師を8年間していて、今は、教育機関向けの旅行代理店でマネジメントをしている三山さんから、人財育成にコーチングを活用している体験をお話ししていただきました。「“素晴らしい先生”とはどんな先生だったか？」というディスカッションの中から、私たちが記憶に残っている素晴らしい先生には、信頼感があったということに気づきました。任せてくれる、信用してくれる、認めてくれる。人財を育成していくには、信頼関係の構築が大切な要素であることを学びました。最後にステークホルダーに対しての人財育成をテーマにコーチングエクササイズを実施しました。三山さんのマネジメントは、高校の教師をしていた頃の経験が原点になっていることを感じました。
□参加者の声□
・クライアントや自分のブランドについて、もっと考えてみたいと思いました。
・久しぶりにコーチング的会話にふれて、継続的訓練の必要性を感じました。
・とても新鮮で勉強になる会でした。フィードバックの大切さを実感できました。
・クライアントのブランド化、自分に当てはめて効果的に活用したいと思います。コーチングと人財育成、関わり方に楽しみを持ちました。
・クライアントをブランドにすることや、人財育成にも信頼感は共に大事なので本日のチャプターは、２テーマとも関連があったなぁと思いました。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/
（8/28,29）関西・中部・北陸合同コーチング合宿［報告］
□日程□
2010年8月28日（土）～29日（日）
□参加者□
16名 （神戸チャプター参加者5名）
□スケジュール□
＜２８日＞
13：00
「５チャプターの活動紹介と意見交換」
15：00
ワークショップ「私にとってのコーチングとは」
18：30～
懇親会
＜２９日＞
9：00
コーチング万博（技の博覧会）
[学習機関の違いによるでもデモ・フィードバック・意見交換]
12：00
昼食
13：00
ワークショップ
「我々が日本のコーチングを担うとしたら」～コーチングの明日を考え切り拓く～
16：00
解散
□感想□（内容抜粋）
・ワールドカフェ形式のディスカッションや、技を見ていただくコーチング万博、未来を見据えたエクササイズなど。日頃のチャプター活動ではなかなか経験することのできない中味の濃い充実した2日間でした。
・他のチャプターの方々との交流セッションは、様々なコーチングスタイル（技術）を肌で感じることができ、コーチングの幅を拡げるヒントを沢山貰うことができました。何よりも多くのコーチと知り合えたことは財産です。
・2日間頭の中はコーチングのことだらけ！集中して学べる貴重な時間でした。（中略）最後に、自分がコーチとして成長していく過程で、どれほど周囲の人々に支えられているのか。そのようなことについても感じ考えるいい機会となりました。
・コーチング・ビジネスプランナーもユニークで自分らしいのですが、まずコーチとして成長を実感できる自分づくりを当面の原点として行動していきたいと感じさせてくれた合宿でした。
・全体としては、関西の5チャプターが集まり、コーチ業界の今後について話しあうことなど、大いに意義あることだと、強く思いました。そして、コーチ業界の健全な発展が、日本の、いや世界が、暮らし易い世の中になることに貢献できると感じた合宿でありました。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/
（10/10）第６３回神戸チャプター道場［案内］
□日時□
2010年10月10日（日） 13：15～16：45 （受付13：00～）
□場所□
六甲道勤労市民センター Ｅ会議室（地図）http://www.kobe-kinrou.jp/shisetsu/rokkoumichi/index.html
□参加費□
会員：2,000円、一般：3,000円
□対象□
コーチの方、コーチングを学んでいる方
□内容□
＜第１部＞
ファシリテーター 田中 辰幸 氏による 『クライアントをブランドにする』
【プロフィール】
月桂冠(株)社員時代、ISO9001品質マネジメントシステムの運用管理、TPM活動等の改善活動を推進。2002年よりコーチング活動を開始。2010年日本のものづくりをシステムとコミュニケーションの両輪から支援するために独立。ISO9001の審査、研修講師、パーソナルコーチングを中心に活動中。研修では、参加者目線でのコーチ型研修が好評。
＜第２部＞
講師 三山 泰治 氏による 『コーチングと人財育成』
学校やビジネスの場で、“びっくりするくらい成長した生徒達” “生徒の人生を変えた先生”“口はうまくないのに成果をあげるビジネスマン”など多くのユニークで素晴らしい人々と関わってきました。これらの方々に 共通するものは何でしょうか？この問いへの私なりの考えをご紹介するとともに、コーチングの基本「人財育成」について一緒に考えてみましょう。
【プロフィール】
現在教育関連の旅行会社で、営業マネージャーとして青少年の海外への派遣、留学生の受け入れなど教育機関へのさまざまな支援を行う。パーソナルコーチングに加え、ビジネス現場で部下育成、営業活動、社内や顧客とのコミュニケーションなどのコーチングを実践中。
[資格他]
（財）生涯学習開発財団認定コーチ、（株）コーチ２１クラスコーチ、特定非営利活動法人日本スクールコーチ協会認定コーチ
□申込方法□
下記の申込フォームに入力の上、info@coach-kobe.com
まで送信をお願い致します。
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2010年10月10日（日） 神戸チャプター道場 参加申込
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E-mail:
コーチング学習歴：
会員・一般：
連絡先番号：
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※件名は「神戸チャプター道場」とご記入下さい。
尚、開催2日前以降のお申し込みの場合、返信確認メールが遅れる場合がございます。
あしからずご了承下さい。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
★幸せの数をふやす。【日本コーチ協会神戸チャプター】 http://www.coach-kobe.com/