人気blogランキングへ ← ポチッと1回クリックをお願いします。
1 フォロー講義
いよいよ、今回から法令科目最後の科目である商法が始まりました。
今回、商法について初めて学習する方もいれば、すでに、学習したことがある方もいるかと思います。
商法は、行政書士試験の試験科目の中では配点が低く、どうしても、後手後手になりがちな科目です。
ただ、ここ数年は、問題のレベルが、以前と比べるとかなり易しくなっているため、短時間の勉強でも、
高得点が取りやすい科目となっています。
ちなみに、昨年は、5問中4問が、正答率60%以上のAランク問題となっており、法令科目の中では、
Aランク出題率が最も高い科目となっています。
したがって、総合点をアップさせるためにも、もはや商法を捨て問科目とする時代は終わり、これから
は得点源にする科目になるのかもしれません。
受講生の皆さんも、
今後、商法を復習する時間を、どこかできちんと取って、商法できちんと得点することができる学習計
画を立ててみてください。
2 復習のポイント
① 株式会社総論
まずは、テキストp4の間接有限責任について、直接無限責任の合名会社と比較しながら、パワポの
図解とともに、自分なりに、よく「理解」してみてください。
講義の中でもお話したように、
間接有限責任と株式は、株式会社の2大特質を言われているもので、この後、様々なところで、間接
有限責任から演繹的にロジック展開していくところが出てきます。
会社法は、民法に比べると、具体的なイメージが掴みにくい科目ですが、ロジックさえわかれば、理解
することができる科目でもありますので、是非、ロジックで理解してみてください。
ロジックで理解する会社法
次に、テキストp4の株式について、補助レジュメの株式で、その意義をよく理解してみてください。
この株式も、間接有限責任も、遊休資本を集めて、より大規模な事業をするためのツールということ
になります。
最後に、テキストp5の株式譲渡自由の原則の意義について、間接有限責任からロジカルに「理解」
してみてください。
詳しくは、テキストp37以下で見ていきます。
② 会社法総論
まずは、補助レジュメ会社法総論⑤で、株式会社を巡る利害関係人として、どのような者がいるのか
を、もう一度、確認してみてください。
次に、テキストp6以下、補助レジュメ会社法総論⑥で、その利害関係人保護の制度として、どのよう
なものがあるのかを、ざっくりとアタマの中に入れておいてください。
詳しくは、この後、各制度のところで見ていきます。
最後に、補助レジュメ会社法総論⑦とテキストp50の機関構造の図解も参照しながら、株式会社が何
かを行うときに、どの機関の決議が必要なのか、そのフレームワークをアタマの中に入れておいてく
ださい。
講義の中で、会社法の機関構造と憲法の統治構造とを比較しながらお話していきましたので、是非、
両者を関連させながら、学習をしてほしいと思います。
両者に共通するのは、権限分配の視点です。
会社法も憲法の統治も、こういう制度全体の目的がマクロ的に見えてくると、意外と簡単に、各制度の
ツボが見えてくるのかもしれません・・・
森から木、木から枝、枝から葉へ
なお、この権限分配の視点は、講義中にも検討したように、本試験でも頻出のテーマですから、補助
レジュメ会社法総論⑦の図解は、なるべく早めにアタマに入れておいてください。
③ 設立(1)
まずは、テキストp10の設立について、そのプロセスをパワポの図解で、アタマの中に入れておいてく
ださい。
会社法には、設立他、手続のプロセスが重要なるとことが数多く出てきますので、まずは、それぞれ
の内容を見る前に、こういう全体の流れを掴んでおくことが重要です。
森から木、木から枝、枝から葉へ
次に、会社の設立の2つの種類、発起設立と募集設立について、p12の図解と図表を使いながら、両
者の共通点と相違点を、もう一度、理解しておいてください。
発起設立と募集設立の比較の視点の問題は、最近の設立の問題では頻出テーマとなっていますか
ら、最終的には、p12の図表の記憶の作業が必要になってきます。
最後に、テキストp13で、定款の3種類の記載事項について、もう一度、項目のタイトルを確認しておい
てください。
本試験でも、こういう項目のタイトルがアタマに入っていれば得点することができる問題も出題されて
いますので、まずは、大きな森の部分から・・・
森から木、木から枝、枝から葉へ・・・
短期間で、何かを「理解」するための基本なのかもしれませんね。
≪民行チャレンジ模試(無料)≫
6月29日(金)~
辰已法律研究所各本校及び通信にて
名古屋の通学クラスで、定員締切りの日程が出ておりますので、通学をご希望の方は、お早め
に!
人気blogランキングへ ← ポチッと1回クリックをお願いします。