プログレゼミの「森」(1)気づき☆ | リーダーズ式 合格コーチ 2025

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「アタマ」と「こころ」を元気にする経営を科学する!リーダーズ総合事務所・リーダーズ総合研究所代表(中小企業診断士・社会保険労務士・行政書士・産業カウンセラー・キャリアカウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種・FP)コンセプトは人と人の「つながり」


プログレ流 合格コーチ 2011


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今年のプログレゼミ(6期生)は、Aクラス・Bクラスの2クラスで実施しています。


各クラス15名が定員でしたが、ありがたいことに、今年も定員を大きく上回る方の

予約を頂き、急遽、各クラスの定員を増やして実施しています。


教室やインターネットで、講義を自分一人で聞くだけで合格できる人もいますが、

社会人にとっては、モチベーション的にもキツイのが現実です。


モチベーション☆


そんなとき、小学校や中学校のように、クラスの仲間と一緒に切磋琢磨していくと

いうプログレゼミは、どこが魅力的なのかもしれませんね(今年は、名古屋や仙台

からも参加して頂いております)。


ゼミでは、20代~60代の方(男女)が毎回教室に集まります。


おそらく、これだけ幅広い年代の方が、行政書士試験の合格という同じ目標に向

かって、ワイワイガヤガヤと勉強する「場」というのは、あまりないのではないかと

思います。


ワイワイ・・・ガヤガヤ・・・


先日行った懇親会も、各クラスともに大変盛り上がりましたが、お店の人からみる

と、一体、どういう団体に見えたのでしょうか…


さて、今年のプログレゼミでは、毎回、ゼミの前に小テスト、ゼミの後にKPTシート

(ふり返りシート)の記入を行っています。


これは、知識を定着化させて、自分の弱点や今後やるべきことに気づくためのも

のです。


気づき→行動


民法⑤では、ふり返りのふり返りを行って、今のゼミ生皆さんの気づきを、他のゼ

ミ生の皆さんとの間で「共有」していこと思っています。


気づきの「共有」


他のゼミ生の方々の気づきを「共有」することで、また、新たな気づきが生まれて

くるのかもしれませんね。


何事も、実際に行動に移すためには、気づきが大切です☆


気づきの発見の「場」


それが、プログレゼミなのかもしれません☆



プログレゼミの「森」(2)へ続く!



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