一般知識を読み解く!(3)~骨太の方針2006~ | リーダーズ式 合格コーチ 2026

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「アタマ」と「こころ」を元気にする経営を科学する!リーダーズ総合事務所・リーダーズ総合研究所代表(中小企業診断士・社会保険労務士・行政書士・産業カウンセラー・キャリアカウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種・FP)コンセプトは人と人の「つながり」



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自民党の総裁選&衆議院総選挙も間近ですか、その総裁選でよく聞くのが「上げ

潮派」という「キーワード」です。


詳細は、後ほど。


この「上げ潮派」と関連してくるのが、平成19年度に出題された「歳出・歳入一体の

の改革」と呼ばれる財政健全化への取り組みです。


プログレ受講生の方は、「一般知識オリジナル資料集」p75、それ以外の方は、「骨

太の方針2006年度版」(第3章)をご参照ください。


「骨太の方針2006年度版」はこちらから!

   ↓

http://www.keizai-shimon.go.jp


「骨太の方針2006年度版」は、小泉政権最後の「骨太の方針」にあたり、キャッチ

は、「新たな挑戦の10年」へです。


「新たな挑戦の10年」・・・・


「骨太の方針2006年度版」の章立ては、次のようになっています。


第1章 日本経済の現状と今後の課題

  1 「新たな挑戦の10年」へ

  2 「基本方針2006」の課題


第2章 成長力・競争力を強化する取組

  1 経済成長戦略大綱の推進による成長力の強化

  2 民の力を引き出す制度とルールの改革


第3章 財政健全化への取組

  1 歳出・歳入一体改革に向けた取組

  2 「簡素で効率的な政府」への取組


第4章 安全・安心の確保と柔軟で多様な社会の実現

  1 社会保障制度の総合的改革

  2 再チャレンジ支援

  3 総合的な少子化対策の推進

  4 生活におけるリスクへの対処

  5 豊かな生活に向けた環境整備


第5章 平成19年度予算における基本的考え方


資料等を読む場合には、いきなり内容に入るのではなく、まずは、「目次」で全体

構造を掴んでいくのが鉄則です。


「森から木、木から枝、枝から葉へ」の視点です。


感のいい人ならおわかりの通り、「第2章 成長力・競争力を強化する取組」という

のが、「上げ潮派」の根底をなす考え方です。


それにしても、出題予想テーマ満載ですね。


つづく!


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