第15話怒らせたのは私だった。

頑張る委員会があるから

時間通りに会議室で待っていたのに

全然始まらなくて

突然、会議開始が遅れるって💦

え❓

なんで❓

って思っていたら…

肉団子、めっちゃ怒ってるらしい😅

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これはノンフィクションです。

登場人物の紹介

老人ホーム→湯婆婆の館

看護師→S子

看護師→アナーさん

施設トップ→肉団子

相談員→茶瓶

相談員→ジェントルマン

デイサービス相談員→優くん

第2デイサービス相談員→正くん

事務→薔薇ちゃん🌹

栄養士→粗塩

ケアハウス相談員→ケア壮

居宅管理者→上ケアマネ

では、始まり

ジェントルマン「S子さん、肉団子がめっちゃ怒ってます。会議…いつからできるでしょうかね〜」

S子「え❓なんで起こってるの❓」

ジェントルマン「さあー、こんな意見だしてきやがって、めっちゃ腹立つわ💢って言うてました。

」

S子「それ、絶対S子の意見やん

」

ジェントルマン「どうでしょうね。まあ、とにかく怒ってます。」

●マイナスが続く理由→ショートステイの稼働率が低いから
●マイナスを回避する方法→ショートステイが満床になる
●具体的に→ショートステイ希望者は全て受け入れる

なぜ、現状として、ショートステイ利用者の全てを受け入れていないのか❓
受け入れ時に面談をしているが、その面談の目的が「何があっても文句を言わない家族であることを確認する」という事になっている。
どうして、そこまで家族を見極める必要があるのか❓を考えると…その根本には介護職の質の悪さが原因だと推測される。

介護職の質の悪さの一例⬇️
・乱雑な介護によって怪我や最悪の場合死亡するというケースもあった。そのような場合でも、大きな問題になることなく過ぎてきたのは、ショート受け入れ時の面談で、文句を言わない家族を選択しているからだ。それでも退所を余儀なくするケースもあった。

S子の意見はまだまだ続く。