ANAが防護服の縫製支援

北海道からCAを増やそう！
企画者のこん　みつこです。

前回は「新型コロナウイルス以外で着目するニュースは？」についてでした。
まだの方はこちら

もございます。

突然ですが皆さん昨日4月16日ネットニュースで「CAが防護服の縫製支援」に批判殺到！
のニュースが掲載されていました。皆さん、ごらんになりましたか？敢えて本日はそれに関して感じたことをお伝えします。

本日、正式に発表されました。
ANA　医療用ガウンの縫製支援、6月までに10万枚

この正式発表までには、実はひと悶着ありました。

皆さんは、この見出しをみてどういう印象を持ちましたか？

このニュースに関してはまだの方はこちら

世間一般には好意的に評価されています。

　面接で、「皆さんから一言ありますか？」
など、振られたときに、その会社の業績を褒めたたえることが
往々にしてあります。

この話もひょっとするとでてくるかもしれません。

しかし、当初は地上職員・乗務員ではなく、「CA」と具体的な職種で発表されたため（一時帰休している乗務員が6500人ほどいるため、白羽の矢が立てられたのでしょう）、「女性差別」「縫製職もCAも軽んじている」「＃縫製職をなめんな」まで生まれました。

つまり、なぜ、「縫製＝女性」　と結びつけるのか？ということですよね。

男性も支援に加わっては？と思っての苦言でしょうかね？

男女平等は賛成ですが、向き不向きや、子供のころからの馴染みもあるでしょう。どちらかというと、縫製は女性の方が得意だと考えられたのでしょうね。

特に女性差別をするつもりはなかったのではないか？と私は考えます。

昨今、皆ストレスを抱えています。
何にでも言葉尻をとらえて批判的に捉える見方は、私はしないようにしています。

自分が苦しくなりますから。

また、CAの意見として（これも本当にそういったのか。。。私は疑わしく思いますが

）

１、報道が先で、その2日後に上記の内容がCAに通達された。
　　まず、社員に話してからが、筋であると。CAは言うのです。それはそうですよね。
　　（しかし、これって大企業になればなるほど、難しくなるんですよね。社会的な責任を果たさなくてはならない時に、社員第一で考える日本の会社ってなかなかないのです

皆の意見が違うので、纏めるだけでも相当時間かかりますからね。
昭和の時代から私のいた会社もよくありました笑）

２．基本的にCAの基本給は非常に低いので、飛んでなんぼ

のものなのです。フライトがなければかなりの低所得。それでボランティアベースでの今回の支援には不満があるとのこと。つまり、無給なのが不満。

いいたいこと、実はよくわかります。

人は、自分の置かれている境遇によって見方が違います。
流石に、首都圏でお給料が10万円代だったとしたら、家賃で終わることもあると思います。

しかし、多少なりとも蓄えておくべきです。

社会の中でも、人生の中でも、いいこともあれば悪いこともあり、いい時もたくさん味わっている訳ですから。

かつては、私もその世界にいたのでよくわかるのですが、
CAであろうとも、パイロットであろうとも、サラリーマンはサラリーマン。会社員ということです。

ピンで生きていないのならば、会社の方針に従うしかないのが、会社員ってものなのです。乗務員は会社との接点が少ないため、なかなか実感できません。

お給料は少なくとも、0円ではない。

今の世の中、明日の食べるお金に苦心している人が、世界中に沢山います。
その実感は、会社員は一番感じないかもしれません。少なくともお給料がでますから。でなくなったら感じるでしょう。

現代は個人事業主が増え、自分の腕一本で、集客し商品を売り、稼ぎ、家族を養う人が増えています。こういった方々はもろに影響受けていますから

。

少なくとも、こういった方々は、飛行機に乗り、中には顧客もいる訳で、、、

お給料の不満話が出たとしたら、批判は出るかもしれないなーと心配します。

ただ、マスコミにうまいこと誘導されたり、その部分だけ抜き出してニュースにされたり、記事になると知らずに、世間話として口にしたことが、漏れるということもあります。

今の世の中プライベートがあるようで無い

言葉にする大切さはありますが、覚悟と責任を持つようにしたいですね。自戒の気持ちをこめて。

皆さんも、学校に行っていない分、時間は作ろうと思えば作ることができます。さらーっとしか読まないニュースも時間をかけて一つのアングルからではなく、いろいろなアングルで見ると面白いですよ。

少なくともかつての私のように、ヘッドラインと３，４行で終わりとならないように

オンラインのマンツーマン講座しています。

ついつい長ーくなってしまいますが、受けてくださる方のそれぞれに合わせた内容にしています。

ESシートや会社によってのアプローチの違いや、一般的に言われていることが、本当か？など

面接についてのひっかけや、自分が意図して書いたのに、
違う印象を与えてしまうかもしれない書き方など

なんでもお話しできます。

お客様の声：

オンラインでやったことをもとにESシートを書いて、学校のアドバイザーに見せたら、「ここまで書けているのはすごい！」と
言われ、自信になった。
少しずつ上達しているのがわかる。