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↓これはレンチンじゃないけど、ワイルドライス
ここからが今日の本題です
先輩同僚がとんで、1ヶ月半。
別チームに助けてもらいながらなんとかシフトをまわして、
新人さんも慣れてきて、ようやく本来の(2チーム合わせて)7名体制で落ち着きを取り戻したうちの部署。
が、先週、同じ部署・別チームの男性が突然辞めました
私と同じ日に入社したのに〜
理由: 学業・家庭との両立が難しくなった
彼、フルタイムで働いてるのに、大学にも行っていて、2児のパパなんです。
一体いつ勉強してるor休んでるのかと思ってたんです。
入社時に聞くと
「大学の授業中に寝てる」と答えてて、
そんなんで大丈夫なん??まぁ、でも本人が大丈夫と言うんなら…と思ってたんですが、
やっぱり無理やったか。
てゆーか応募段階でわかるやろ
しかもとんだ先輩同僚と同じく「もう明日から来ません」スタイル
再びうちの部署に混乱が
新人さんが入るまで、今度はうちのチームがフォローをする番です。
しかもスーパーバイザー(リーダー的な人)は今週途中からホリデーやし、マネージャーが別チームのフォローに入るので、
私と新人さんでシフトまわすっきゃない
おかげで私、7連勤です
連勤はまだいいんやけど、業務が…
いやぁ、大変っすっていう話を、仲良しの隣の部署のマネージャーとしていたら、
隣の部署でも1人とんでました
同じく「もう来ません」形式。
なんなん、責任感のない人が多すぎやせんか⁉︎
辞めるのは構わんけど、せめてシフトが出てる分は働けや
うちの会社、管理職以外はみんな辞めてく(入れ替わりが激しい)とは聞いてたけど、
ほんま、みんないなくなるなと実感してます。
使ってない有休は買い取ってくれるあたり、前の会社より優しい企業やとは思う。
うちの部署7人定員やのに、今年に入ってから、私が知ってるだけですでに6人辞めてる
求人やら入社、研修に退職の手続きってほんと面倒やろうから、マネージャーも大変やろな
もうここまで来たら笑えてくるって言ってました(笑)
みんなで協力して乗り越えたいと思います
楽天スーパーセール始まったよ〜!
私も父の日のプレゼント買う予定