☆スキンシップの魔法使い☆
LOVEちゃんこと、石原愛です。
今日は、
質問に答える形式で、
書いてみます☆
「子連れ勤務可能！と書いてある、
保育系の求人を見つけたけど・・・
ほんとに
我が子と一緒でも、
働けるかなぁ・・・？」
質問ていうか、
相談やねｗ
まぁでも、
書いてみる。
わたし、
長男０歳８カ月で
保育士資格取得して、
長男が２歳～２歳半の頃。
託児所に、子連れ出勤していました。
その経験から思うのは・・・
１フロアしかないとか、
同じクラスになるとか。
我が子と一緒の時間が
長いなら・・・
けっこう難しい！
です。
というか、
わたしは無理だったｗ
最大の要因は、
【園児＝お客さん
＝我が子より優先しないといけない】
の意識から抜け出せなくて、
自分と我が子の
距離感、バランスを崩したこと。
※あくまでも、わたし個人がね。
上司や同僚は、「我が子優先して☆」って、
言葉でも行動でも、いつも示してくれていました。
「あー・・・これダメだ・・・やめよ。」
と思った決定的な出来事。
当時２歳の長男と、
１歳ちゃんが遊んでいた時。
長男が、１歳ちゃんを、押したの。
おもちゃの取り合いかなんかで。
普通に友達同士でそうなったなら、
「押したらだめよ！」
って、叱ればいいだけなんだけど・・・
わたしこの時、
「大事なお客さんに、
何してくれてんのよ！！！！！！！！」
な気持ちになって、
怒りがどわぁー！！！！っと沸いて、
「こらぁー！！！！！！！！！
なにすんの！！！？？？
押したらあかんやろ！！！？？？
同じことしたろか？？？
ねぇ！！！！！！！」
ねぇ！！！！！！！」
って、
けっこうな声の大きさとトーンで、
怒ったんだよね・・・。
そしたら、
長男、即、号泣。
それ見て、ハッとした。
「いや・・・
ちょっと押しただけや。
そんな怒ることじゃ、なかった・・・。
仕事だから、お客さんだから、
って、そんなの長男には関係ないのに・・・。
ごめん・・・。」
で、「辞めよう。」と思ったの。
そしたら、ちょうど閉園が決まって・・・
正直、ほっとしたのを、覚えています。
はー。
書きながら、いまだにちょと泣けたわ・・・。
というわけで！
「子連れ勤務可能！と書いてある、
保育系の求人を見つけたけど・・・
ほんとに我が子と一緒でも、
働けるかなぁ・・・？」
の答え➡➡➡
我が子と一緒の時間が
長いなら、
気軽にしてください☆
けっこう難しいよ！
子連れ勤務、子連れ出社、子連れ会議・・・とか、
増えてるっぽいけど。
そうすることで、
「今は仕事なんだから！」
と、我が子を怒る場面が増えるなら…
離れて働く方が、
お互いに、いいかもね…。
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