次男くんは野球の練習を休み留守番です②
やっと、仕事の話をします。
まず愚痴ります。
今年は運動会はやらない予定でした。
日々の保育でいっぱいいっぱいなのに、行事まで手が回りません。
ところが社長がツルのひとこえ。
「運動会は６園合同でやります」
「外部のイベント会社に発注をするので、先生たちの手を煩わせません」
じゃあ、職員は会場（小学校体育館。園に近くない）に行かなくていいんだ。
「非常勤職員はお休みです。常勤職員は出席です」
出席ってことは、「何をするんですか？」「わかりません」ってことはできないし、お手伝いもあるよね？
しかも、イベント会社は０１２歳さんの運動会の実績はなく、競技内容やプログラムの段階から突っ込みどころ満載。
特に他園の園長たちがドンドン言って（口出しして）くれたみたいですが。
打ち合わせが全然進まず、人員配置やお手伝い内容が決まったのが前日の金曜日。
金曜日の午前中に園内ミーティングをしてみると、出てくる出てくる「これはどういうこと？」「この時どうなってるの？」。
当日の朝に「決定稿です」と書類を渡されるし、会場（小学校体育館）の装飾も６園のうちの１つの園が作ったらしいよ、と。
ほとんどぶっつけ本番じゃん。
「急遽、～が使えなくなりまして…」
うん。これは学校の備品じゃなくて、地域クラブの備品だね。
「競技は靴下ばきで行います」
それ保育園では「滑りやすいから」ってダメなやつじゃん。
室内ばきを持ってきてねって伝えたけど、「靴下ばきで行います」って受付でアナウンスしないと。
（これはうちの園の話だけど→）安定の遅刻者さん。
準備運動＆ひとつ目の競技が終わったところで「すみません、遅れました！」。
最後の競技に出られてよかったね。
でもお子さんは、いつもと違うし人が多い状況にめっちゃパニック…。
その最後の競技、うちの園の先生はみんな役に就いていて、よく見ると親子を誘導できる人がいない
他の園は自園の親子の誘導は自分たちでやってる。
ゴールテープを持ったまま、イベント会社のスタッフさんを捕まえて、
「すみません○○園ですが、先生たちがみんな役に就いているので、誘導する人がいません」と（大声で）言う。
（わたし、園長でも何でもなくヒラの職員なんですけど）
たった３つのプログラムだけど、時間内に事故なくケガなく終わってよかった…。
たった１時間ちょっとのために、あちこちから（時に市外、時に県外から）ご参加いただいてよかったのだろうかとモヤモヤしながらも、とにかく終わりました。
…ではなく。
０１２歳さんがハケたあと、続いて３４５歳さんの運動会。
うちの園は３４５歳さんはいないので、誘導とかはなく、見守り＆片付け要員で居残り。
去年、卒園した子にも会えてよかった。
お昼前に会場撤収できたのですが、勤務は夕方までということで、園に戻って月末の書類仕事をしました。