ｐｃ

pcが飛んでしまいました。

幸いデータ関係は残っているようですが、保険会社オンライン関係は一から。。。

やむを得ないですね。

早速、メンバーにはバックアップ指示をしました。

経験しないと分からないとは、、、

貪欲に６月戦、あと17日！！

コンテストも３ヶ月通期増収も締切まで あと17日！！

大勝負

本日は早速ハローワークへ。

新卒、第二新卒用専用の求人を提出。

と思ったら早速レスポンスの電話。

来週からいよいよ面接開始です。

最近、二人の営業マンに個人、法人分けて引継ぎを行っています。

少しずつ少しずつ1年かけて引継ぎを行い、私の時間を創出する。

当社の未来を創る行動。

そんな事を意識しながら、予定を創っていくと、びっくりする位色々と出て来る。

中々結果の出るレベルの話ではないけれども、花咲く時は一気に結果が出る。

現在、当社に縁あって在籍している人は、振り返ればそんな結果。

今、具体的に進行中の大きな話は新卒採用と新たな支店提携。

みんなが良い形で一気に最高の花を咲かせてみせますぞ！！

今期はある意味、大勝負！！

人材採用、雇用の原資は！？

貪欲に６月戦、あと１８日！！

コンテストも３ヶ月通期増収も締切まで あと１８日！！

採用

本日は、午前中に人間ドッグ。

結果が少々怖いですが、、、

同時に、大腸内視鏡も予約してしまいました。

何でもやっておかないとね。

さて、昼からは補助金の関係で阪急ハローワークへ。

予想外に上手く事が運びそうな様子。

時間も余ったので、併設されている大阪学生職業センターへ。

ハローワークへは通い慣れているので、名前が目新しいだけで他と大差ないだろうと思いつつ、声をかけて説明頂きました。

内容を聞いていると、他とは全く異質な物。

これは使える！

今まで、様々な人材紹介会社からお話を伺ってきました。

正に、良い所ばかり寄せ集めた様な制度でした。

ま、裏を返せば、それだけ学生失業率が高くなっているという事なんでしょう。

さすがののんびり民主党政府も対策を打った結果なのか、もしくはハローワーク現場の心ある有志たちが創り上げた制度なのか。

お話を伺った方が志ある方だったので、やはり後者かな。

さあ、後は縁の問題。

そして、縁あって入社する若者がいれば、、、

みんなで大きく育ててあげて下さい。

当社の未来を創る為にも、多少のリスクを抱えてもその人材発掘を目指します。

人材採用、雇用の原資は！？

貪欲に６月戦、あと１９日！！

コンテストも３ヶ月通期増収も締切まで あと、１９日！！