提携

本日は夜会食。

某保険代理店さんと提携のご相談。

共に大きく化けていける様、熱い気持ちを持ってご提案したいと思います。

本日は、これくらいで。。。

損保１０％以上死守！！

生保１件１件きっちり獲得！！ 　

９月戦、あと２５日！！

増強

本日は全体会議。

サービスオフィス部は本日から明後日まで研修で缶詰の為、少々寂しい人数での会議。

常に５０％増収が出来るような陣容作りに向けて、採用活動を行なっていく事を話しました。

現メンバーが、どれだけ努力をしてスキルを上げた所で人間には限界点がある。

その限界点までは、メンバーはまだまだ達していないので、これからも更なる精進が必要です。

しかし、その限界点まで到達してくれたとしても。。。

現在、そして将来の保険業界の求める拡大のスピードにはついていけないような気がする。

そこから先は、会社として、組織として勝負しなければならないステージになるわけです。

我々ケーエヌを頼りにして頂き、委任型、支店型で仲間になってくださっているメンバー。

そして、当社スタッフ。

これら全員の生活権を守り、更にはより豊かな社会生活を送れるようにする為にも、不退転の決意で更なる増強を行なっていくしかありません。

損保１０％以上死守！！

生保１件１件きっちり獲得！！ 　

９月戦、あと２６日！！

人財

本日はＪＣの友人で同業者から相談事を賜り、夜にお会いする予定。

彼とは０７入会当初からの友人。

０８以降一緒になる事がありませんでしたが、離れてからの方が情報交換をよくしていました。

どうやら、彼の会社内の相談事のようで、頼りにされるだけで有りがたい事。

そして、何より友人として少しでもお役に立てれば幸いです。

さて、本日は人材について。

会社を興して１０年。

そして、経営ってなんだろう？と真剣に悩みだして５年。

具体的にこうあるべきだと、自己認識してきた最近。

しかし、全く分かっていなかったと悩むであろう近い将来。。。

人、物、カネなんて使い古された言葉です。

間違いなく最も大切な物は人。

少し前までなら間違いなくカネだと思っていました。

カネさえあれば、人材なんて揃えられる、集められる。と思っていました。

しかし、どう考えても人が財産であると今では断言できます。

その人財を教育し、育てる事が会社の最大の担いであり、責任義務でもあります。

手法やモチベーションのあげ方等々ありますが、まずは自己を律する事。

自己の発言や行動が社内において、どれだけ影響力を持っているかを自己認識する事。

まず私に出来る事から完璧にやってみよう。

損保１０％以上死守！！

生保１件１件きっちり獲得！！ 　

９月戦、あと２７日！！