災害を受け止めて、被災地以外の求職者の方々は気を引き締めなおして：倒産件数
民間の調査会社、帝国データバンク社が纏めている
4月の企業倒産件数について
阪神の3倍
これは震災後の
企業倒産件数のことです。
■日経新聞HPより→震災関連で倒産66社、「消費自粛のあおり」３割 民間調査４月末時点
こんな現状の日本における
求職市場を考えて見ましょう。
もともと
求人市場には
・リーマン後の若年者
・ITバブル後の年長フリーター
・バブル期入社の早期退職者
・メーカーの人員の削減による方々
etc
などなど
求職者の方々の母数があります。
ここに今回の震災がありました。
被災地の方々は
本当に大変ななかなので
徐々に時期を定めながら
生活を安定させていって頂きたいですし
被災地以外の再就職活動をされている方々は
甘えることなく
活動を続けて頂きたいです。
”いい時代”
を
”失業給付をもらって”
待っていても
”いい時代”
なんてやってくるのでしょうか？？？
私は社会人になり
14年程ですが
いい時代を知りません。
今は今の求人事情があるので
今の事情に合わせた活動をしていきましょう。
真面目に
真摯に
実直に
活動をしておられてこそ
掴める希望や
もらえる喜びがあると思えます。
週末は情報収集に費やして
月曜からは
面接の予約を企業へ
電話できるように
準備しておきましょう！
私も来週から求人開拓を頑張ります！
4月の企業倒産件数について
阪神の3倍
これは震災後の
企業倒産件数のことです。
■日経新聞HPより→震災関連で倒産66社、「消費自粛のあおり」３割 民間調査４月末時点
こんな現状の日本における
求職市場を考えて見ましょう。
もともと
求人市場には
・リーマン後の若年者
・ITバブル後の年長フリーター
・バブル期入社の早期退職者
・メーカーの人員の削減による方々
etc
などなど
求職者の方々の母数があります。
ここに今回の震災がありました。
被災地の方々は
本当に大変ななかなので
徐々に時期を定めながら
生活を安定させていって頂きたいですし
被災地以外の再就職活動をされている方々は
甘えることなく
活動を続けて頂きたいです。
”いい時代”
を
”失業給付をもらって”
待っていても
”いい時代”
なんてやってくるのでしょうか？？？
私は社会人になり
14年程ですが
いい時代を知りません。
今は今の求人事情があるので
今の事情に合わせた活動をしていきましょう。
真面目に
真摯に
実直に
活動をしておられてこそ
掴める希望や
もらえる喜びがあると思えます。
週末は情報収集に費やして
月曜からは
面接の予約を企業へ
電話できるように
準備しておきましょう！
私も来週から求人開拓を頑張ります！
内定通知書 受け取って本当に嬉しいって この一言の為に仕事してます。
再就職の支援をしていると
転進先が決まる瞬間というものがあります。
そこに至る経緯は
本当に人それぞれ違います。
こつこつ真面目に活動をしてきた人
たまたまいい会社に簡単に出会った人
長期間かけてダメを経験しながら頑張った人
全てを人のせいにして人任せにして活動してきた人
いろいろです。
そんなそれぞれなのですが
再就職が決まった時は
本当に喜んでおられます。
人によりその表現の仕方はそれぞれですので
あれ思ったより感動が少なかったなあ・・・
等と思う時もあるのですが
そんな人に限って
就職して暫くしてから
感謝のメールを下さったりします。
前職をやめられた理由は
さまざまですけれど
仕事をしていない期間に
経済活動をされていないことで
いろんな
自信を無くしておられること
が多いのです。
それが
いっぺんに解決するのが
この再就職の決定した瞬間です。
今日もお一人の女性が再就職を決められました。
通知を見た時
本当に嬉しかった
そうです。
本当におめでとうございました。
私まで笑顔を頂戴しました。
ありがとうございます。
転進先が決まる瞬間というものがあります。
そこに至る経緯は
本当に人それぞれ違います。
こつこつ真面目に活動をしてきた人
たまたまいい会社に簡単に出会った人
長期間かけてダメを経験しながら頑張った人
全てを人のせいにして人任せにして活動してきた人
いろいろです。
そんなそれぞれなのですが
再就職が決まった時は
本当に喜んでおられます。
人によりその表現の仕方はそれぞれですので
あれ思ったより感動が少なかったなあ・・・
等と思う時もあるのですが
そんな人に限って
就職して暫くしてから
感謝のメールを下さったりします。
前職をやめられた理由は
さまざまですけれど
仕事をしていない期間に
経済活動をされていないことで
いろんな
自信を無くしておられること
が多いのです。
それが
いっぺんに解決するのが
この再就職の決定した瞬間です。
今日もお一人の女性が再就職を決められました。
通知を見た時
本当に嬉しかった
そうです。
本当におめでとうございました。
私まで笑顔を頂戴しました。
ありがとうございます。
明日は平日。応募DAYとして 大切に使いましょう！
GWが終わって
明日は平日の金曜日です。
メーカーなどの
長期休暇としている企業を除き
明日からは業務をしている会社が多いでしょう。
休みの間に集めておいた情報で
応募したいと思う求人には
明日電話をかけて
是非面接して頂きたいと
お願いして見ましょう！
案ずるより産むが易し
応募者本人の懇願があれば
お休み明けで面接組んであげよう！
という会社も出てくるでしょう。
明日を大切に使いましょう！
明日は平日の金曜日です。
メーカーなどの
長期休暇としている企業を除き
明日からは業務をしている会社が多いでしょう。
休みの間に集めておいた情報で
応募したいと思う求人には
明日電話をかけて
是非面接して頂きたいと
お願いして見ましょう！
案ずるより産むが易し
応募者本人の懇願があれば
お休み明けで面接組んであげよう！
という会社も出てくるでしょう。
明日を大切に使いましょう！
63歳の母が、調理師の免許を取るために資格挑戦するという ことです。
久しぶりに実家に帰りました。
母と話をしていると
調理師資格に挑戦するということ。
63歳です。
高校を卒業して
自営業の工場を手伝いして仕事のキャリアを積んできました。
不景気もあり
46歳で近くのスーパーに再就職
販売士の資格を取得して
何でも前向きに取り組む人間です。
今度は
63歳で
調理師免許を取るということです。
民宿でもできるし
何らかの飲食や食べ物のことにかかわっていける
なんてことが理由らしいです。
何よりも
健康で63歳でも
チャレンジする姿勢に
頭が下がります。
私もチャレンジする気持ちを忘れずに
いろいろなことをやっていきたいと思いました。
母と話をしていると
調理師資格に挑戦するということ。
63歳です。
高校を卒業して
自営業の工場を手伝いして仕事のキャリアを積んできました。
不景気もあり
46歳で近くのスーパーに再就職
販売士の資格を取得して
何でも前向きに取り組む人間です。
今度は
63歳で
調理師免許を取るということです。
民宿でもできるし
何らかの飲食や食べ物のことにかかわっていける
なんてことが理由らしいです。
何よりも
健康で63歳でも
チャレンジする姿勢に
頭が下がります。
私もチャレンジする気持ちを忘れずに
いろいろなことをやっていきたいと思いました。
履歴書を作ってみましょう(1)～手書きの前に一度下書き～
★履歴書の作成
(1)市販のJIS規格の履歴書を用意します。
(2)履歴書を10枚程度コピーしておきます。
(3)エクセルかワードの履歴書書式を
webサイトからダウンロードしてきます。
まずは、(3)でダウンロードしてきた履歴書へ入力をしてみましょう!
履歴書には定型の書き方があります。
オリジナルで書けるところは、志望動機の欄くらいです。
ここで、自分の強みと志望企業への貢献について書いていくことになります。
最初、埋めてみましょう！
私も今入力をしてみました。
学歴や職歴で
年号を拾ったり
するだけで結構時間がかかります。
仕事上活かせる資格や
話題を膨らませて強みを表現できる特技や趣味について
時間がかかったのが
志望動機の欄ではないでしょうか？
※志望動機は、企業ごとに一つある応募者の思いです。
志望動機を書くには、
志望している企業のこと
自分自身のこと
募集している職種がある場合には、その仕事のこと
自分が貢献できる内容についてのこと
など
自己分析と会社研究がされていないと
実は記入することができません。
自己分析はキャリアの棚卸しや
アセスメントツールを使って
ワークシートで自分を振り返ったり
フォーマルアセスメントで適性検査の結果を分析したりして
見ていくものです。
企業研究は企業のHPや
webの情報で、プレスリリースされているもの
信憑性の高そうな噂など
一通り調べた後
企業の出勤時間と退勤時間に会社を覗いてみたり
知合いがいる場合にはその方へ質問をしてみたりして
必要としている人材について
会社の社風や働く人について
十分に調べることが必要です。
●そうやって準備をして
まずは、エクセルやワードのファイルに打込みをしてみます。
その後、コピーを撮ったJIS規格の履歴書に記入をしてみて
最後に、間違いの無いものを書き写します。
履歴書を1枚書くだけで
結構大変ですよね。
これをきちんとするから
書類選考に勝てる書類を準備できるわけです。
このチカラは
ビジネスキャリアのある方であれば
取引先企業へのプレゼンや
上司や社内での自分の意見を述べる際のポイントと同じです。
相手にNOと言わせず
『いっぺん面接で会ってみたいなあ』
と言わせるための書類つくりです。
簡単ではないですが
書類作りをきちんとやってきましょう！
(1)市販のJIS規格の履歴書を用意します。
(2)履歴書を10枚程度コピーしておきます。
(3)エクセルかワードの履歴書書式を
webサイトからダウンロードしてきます。
まずは、(3)でダウンロードしてきた履歴書へ入力をしてみましょう!
履歴書には定型の書き方があります。
オリジナルで書けるところは、志望動機の欄くらいです。
ここで、自分の強みと志望企業への貢献について書いていくことになります。
最初、埋めてみましょう！
私も今入力をしてみました。
学歴や職歴で
年号を拾ったり
するだけで結構時間がかかります。
仕事上活かせる資格や
話題を膨らませて強みを表現できる特技や趣味について
時間がかかったのが
志望動機の欄ではないでしょうか？
※志望動機は、企業ごとに一つある応募者の思いです。
志望動機を書くには、
志望している企業のこと
自分自身のこと
募集している職種がある場合には、その仕事のこと
自分が貢献できる内容についてのこと
など
自己分析と会社研究がされていないと
実は記入することができません。
自己分析はキャリアの棚卸しや
アセスメントツールを使って
ワークシートで自分を振り返ったり
フォーマルアセスメントで適性検査の結果を分析したりして
見ていくものです。
企業研究は企業のHPや
webの情報で、プレスリリースされているもの
信憑性の高そうな噂など
一通り調べた後
企業の出勤時間と退勤時間に会社を覗いてみたり
知合いがいる場合にはその方へ質問をしてみたりして
必要としている人材について
会社の社風や働く人について
十分に調べることが必要です。
●そうやって準備をして
まずは、エクセルやワードのファイルに打込みをしてみます。
その後、コピーを撮ったJIS規格の履歴書に記入をしてみて
最後に、間違いの無いものを書き写します。
履歴書を1枚書くだけで
結構大変ですよね。
これをきちんとするから
書類選考に勝てる書類を準備できるわけです。
このチカラは
ビジネスキャリアのある方であれば
取引先企業へのプレゼンや
上司や社内での自分の意見を述べる際のポイントと同じです。
相手にNOと言わせず
『いっぺん面接で会ってみたいなあ』
と言わせるための書類つくりです。
簡単ではないですが
書類作りをきちんとやってきましょう！
5月中に内定を取って、6月から仕事に就くために、直ぐにセルフチェック！
●5月中に内定を取る。
やらなければいけないことを確認
(1)面接を勝ち取る。面接で勝負できる話を調べる。勝負できる話を用意する。
→面接を獲得するために
・応募企業のリスト
・応募書類の書き方
・応募企業への電話でのファーストアプローチ
・面接日は電話で取りきってしまう
※正攻法で、書類送ってくれと言われたら
書類持って一言面接前にお話聞きたいと
日程をもらってしまうこともいい方法。
→応募書類を完成させる
・履歴書
・職務経歴書
・自己PR
・志望動機
※面接を勝ち取るには
勝てるプレゼン書類を作る必要がある。
勝てるプレゼン書類は
リストアップをした企業の求人内容について
企業が求めるニーズやウォンツを満たす
自己の経験やスキルなどを表現できていなければならない。
◎想定できる企業のニーズ・ウォンツを選び出し
チャンスがあれば、企業へのヒアリングを行う。
これは、会社説明会がある場合はその場で聞くことができるし
求人票などで出ている仕事の中身を少し聞かせて欲しいということで
企業に電話でヒアリングするという方法もある。
そこまでにヒアリングできなかった場合は
面接の途中に行う必要がある。
(2)面接での対人折衝場面で、勝負を決するもの
・本番の気持ちの強さ。
・志望動機の腹落ち感。
・企業へどこまでほれ込んでいるのか。
・専門性への自信
上記を前提に
面接ではニーズやウォンツにどのように貢献できるかを
きちんと話できなくてはならない。
前職での具体的エピソードを交えた
相手にわかりやすく
自分の課題解決のやり方や
人間性が伝わりやすいように心がけた話をする。
相手の頭に
もしも求職者の皆さんが入社したら
あの部門であのようなポジションで活躍してくれそうだなあと
想像できるところまで相手にビジュアルのイメージを植え付けたら
勝利できる可能性はぐんと上がります。
---知識として---
人事部門の人は
面接した人物の評価シートを上申しますので
そのシートが書きやすいような
面接にするようにできればいいのです。
(3)これらをスケジュールに入れ込む
5月20日までに
面接10社入れましょう。
そのために
企業20～40社当たりましょう。
本番に強くなるために
イメージトレーニング
面接トレーニングをしておきましょう。
(4)6月にその会社に入ったら
どんなことをして活躍してやろうかと
イメージしておきましょう!
さあ、ゴールデンウイーク
離職者の方々はお休みは関係ないですよね。
転職を考えている方々は貴重な情報収集と応募アクションの時です。
価値の高いゴールデンウイークにしましょうね。
やらなければいけないことを確認
(1)面接を勝ち取る。面接で勝負できる話を調べる。勝負できる話を用意する。
→面接を獲得するために
・応募企業のリスト
・応募書類の書き方
・応募企業への電話でのファーストアプローチ
・面接日は電話で取りきってしまう
※正攻法で、書類送ってくれと言われたら
書類持って一言面接前にお話聞きたいと
日程をもらってしまうこともいい方法。
→応募書類を完成させる
・履歴書
・職務経歴書
・自己PR
・志望動機
※面接を勝ち取るには
勝てるプレゼン書類を作る必要がある。
勝てるプレゼン書類は
リストアップをした企業の求人内容について
企業が求めるニーズやウォンツを満たす
自己の経験やスキルなどを表現できていなければならない。
◎想定できる企業のニーズ・ウォンツを選び出し
チャンスがあれば、企業へのヒアリングを行う。
これは、会社説明会がある場合はその場で聞くことができるし
求人票などで出ている仕事の中身を少し聞かせて欲しいということで
企業に電話でヒアリングするという方法もある。
そこまでにヒアリングできなかった場合は
面接の途中に行う必要がある。
(2)面接での対人折衝場面で、勝負を決するもの
・本番の気持ちの強さ。
・志望動機の腹落ち感。
・企業へどこまでほれ込んでいるのか。
・専門性への自信
上記を前提に
面接ではニーズやウォンツにどのように貢献できるかを
きちんと話できなくてはならない。
前職での具体的エピソードを交えた
相手にわかりやすく
自分の課題解決のやり方や
人間性が伝わりやすいように心がけた話をする。
相手の頭に
もしも求職者の皆さんが入社したら
あの部門であのようなポジションで活躍してくれそうだなあと
想像できるところまで相手にビジュアルのイメージを植え付けたら
勝利できる可能性はぐんと上がります。
---知識として---
人事部門の人は
面接した人物の評価シートを上申しますので
そのシートが書きやすいような
面接にするようにできればいいのです。
(3)これらをスケジュールに入れ込む
5月20日までに
面接10社入れましょう。
そのために
企業20～40社当たりましょう。
本番に強くなるために
イメージトレーニング
面接トレーニングをしておきましょう。
(4)6月にその会社に入ったら
どんなことをして活躍してやろうかと
イメージしておきましょう!
さあ、ゴールデンウイーク
離職者の方々はお休みは関係ないですよね。
転職を考えている方々は貴重な情報収集と応募アクションの時です。
価値の高いゴールデンウイークにしましょうね。
雇用を守るための労働局の施策について・・・労働局HPより
労働局
厚労省の地方部局
その出先としてハローワークなどは
良く利用されていると思います。
さて
国の機関である労働局は
国民の雇用を守っていくため
雇用の受け皿としての企業向けに
いろいろな”助成金”を出しています。
もちろん
雇用保険等の
公的な保険(厚労省管轄の)義務を果たし
かつ
要件を満たす企業向けに支給するものです。
その一部を知って頂くと
そこに属する求職者の方々は
有利に就職活動ができるかもしれません。
★ポイントの整理(一部)★
(年齢)
・25～39歳の年長フリーターターゲットの雇用
・60～65歳雇用
・65歳以上雇用
・45歳以上の建設業出身者雇用
(障がい)
・障がいをお持ちの方の就職先として
(職種)
・介護業界
■中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金
再就職活動をしていく際に
ご自身の年齢でしたら
ご自身の業界でしたら
ご自身の障がいの程度でしたら
どのような助成金があるのかを
知っておくと
そこに該当する助成金を申請して
積極的に雇用をしていこうとする
企業が存在している可能性が高いです。
ぜひご参考にして頂きたいと思います。
厚労省の地方部局
その出先としてハローワークなどは
良く利用されていると思います。
さて
国の機関である労働局は
国民の雇用を守っていくため
雇用の受け皿としての企業向けに
いろいろな”助成金”を出しています。
もちろん
雇用保険等の
公的な保険(厚労省管轄の)義務を果たし
かつ
要件を満たす企業向けに支給するものです。
その一部を知って頂くと
そこに属する求職者の方々は
有利に就職活動ができるかもしれません。
★ポイントの整理(一部)★
(年齢)
・25～39歳の年長フリーターターゲットの雇用
・60～65歳雇用
・65歳以上雇用
・45歳以上の建設業出身者雇用
(障がい)
・障がいをお持ちの方の就職先として
(職種)
・介護業界
■中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金
再就職活動をしていく際に
ご自身の年齢でしたら
ご自身の業界でしたら
ご自身の障がいの程度でしたら
どのような助成金があるのかを
知っておくと
そこに該当する助成金を申請して
積極的に雇用をしていこうとする
企業が存在している可能性が高いです。
ぜひご参考にして頂きたいと思います。
5月中に再就職するためのスケジュールを確認してみましょう！
スケジュールの確認
-------------------------
5月9日(月)～応募活動
5月16日(月)～1次面接の週
5月23日(月)～2次面接の週
↓
内定・最終面接
↓
6月1日(水)入社
-------------------------
ミドル・シニアの方であえれば
書類選考の通過率 10％
面接の通過率 40％
きちんと選考を通過していきたければ
★応募中という会社の数として
10社程度キープするのがポイントです。
-------------------------
5月9日(月)～応募活動
5月16日(月)～1次面接の週
5月23日(月)～2次面接の週
↓
内定・最終面接
↓
6月1日(水)入社
-------------------------
ミドル・シニアの方であえれば
書類選考の通過率 10％
面接の通過率 40％
きちんと選考を通過していきたければ
★応募中という会社の数として
10社程度キープするのがポイントです。
雇用や経済関連の数字が出ましたね。やはり震災後大変だ。がんばろうニッポン
消費を表す数字などは
水や保存食などの
突然の需要が増えたもの
他にも今回の震災で
挙がった数字はもちろんありました。
私達が関係するところで言うと
有効求人倍率
厚労省HPより→一般職業紹介状況（平成23年3月分及び平成22年度分）について
3月の数字ということで
まだ震災の影響は少ししか入っていないが
今後は数値の悪化は必死
全国的に厳しい就職転職環境になるでしょう。
中高年の再就職は
気を引き締めて
しっかりとやらないといけませんよね。
後悔のない活動をしていきましょう！
明日で4月は終わります。
5月はいきなりGWでスタートです。
うまくGW明けすぐの面接入れていきましょう！
水や保存食などの
突然の需要が増えたもの
他にも今回の震災で
挙がった数字はもちろんありました。
私達が関係するところで言うと
有効求人倍率
厚労省HPより→一般職業紹介状況（平成23年3月分及び平成22年度分）について
3月の数字ということで
まだ震災の影響は少ししか入っていないが
今後は数値の悪化は必死
全国的に厳しい就職転職環境になるでしょう。
中高年の再就職は
気を引き締めて
しっかりとやらないといけませんよね。
後悔のない活動をしていきましょう！
明日で4月は終わります。
5月はいきなりGWでスタートです。
うまくGW明けすぐの面接入れていきましょう！