明日から5月

まだGWということですが
多くの会社が1　2　は稼動しているようです。

企業もあいの日なので
企業の担当者も親切に対応してくださると思います。

応募へのチャンスと考えて
電話してみましょう！

明日
明後日

ちょっとした
チャンスかな。。。

明日の面接が3件も入るという採用意欲

GWや月末の週でした。

今日応募書類をお送りした3名の方が
明日の面接で選考を受けられます。

採用の意欲は
アルバイト
パート
契約社員など
正社員よりも
採用難易度が低い雇用形態中心に
多くなっています。

シニアや
主婦業との両立をされ
そのような場合の働き方として
ねらい目です。

一家の大黒柱で
一人で稼がないといけない境遇の方は
この雇用形態は不安もあるでしょうが
そうでない方にはいい場合もありますね。

何よりも
採用ハードルが低く
それでいて
とても採用までの期間が短くてすむことが
嬉しいところです。

ちょっと考えてみてもいい現象かもしれません。

んん⁈60歳前後の人の狙い目は、長く雇用されそうなパートなのかな？

60歳やそれ以上の年齢の方の仕事として
レギュラーパート

14万円額面の
保険完備
70迄働いていただけます。

そんな求人は
狙い目なのかもしれません。

正社員
60歳15万円と
そうは変わりません。

再就職を果たしている人を見てて
そのようにも感じます。

年収は人の価値にあらず
職能に対するフィーである。

時給も客観的に見てみると
悪くないですよ。

GWをはさみますが、企業の中途採用意欲は高いと思えます。

4月の最初2週程は
中小企業の人事担当の皆さんは
新入社員の受入と教育に
忙しくされてました。

しかし

現場は即戦力となる人材と
欠員補充の人材の採用意欲高く

求人を頂戴することが
とても多くありました。

GWがありますが
企業の担当者は
中途でいい人材がおられたら
ご紹介下さいとお声掛け頂きます。

その数をとても多く感じています。

いい求人情報に人は集まりますが
その情報を知らない人と
知っている人では
チャンスへの応募数で差が出ます。

GWで火を止める企業以外の会社カレンダーは
今年は暦通りの会社が多いと思います。

ぜひぜひ
休み中で
人が機を緩めている間に

先んじて応募活動を行いましょう！

リサーチャーにも生活があり、キャリアアップ思考があるということか？

再就職の支援に携わるリサーチャーで
若手の人材は
求人企業の人材の活用にかかわる
企業のニーズを満たす提案ばかりができないことに
ジレンマを感じるようです。

リサーチャーの仕事は
求職者の方々の仕事先を
開拓することですが

その相手先の
企業の人材の採用や活用に対する
課題解決に貢献するという使命もあります。

その狭間で
若いリサーチャーはジレンマを感じてしますようです。

需給バランスでいうと
中高年の就職支援と
若年者を採用したい企業との
アンマッチをそもそも抱える中で行われるものだけに
難しいのですが

答えは一つか
解りやすいものと思っていると
簡単な答えのでないことへ関わっていることが
理解しづらいようです。

そんな難しいことに関わっている価値を
若いリサーチャーには感じてもらって
いい仕事と人のマッチングに貢献してもらいたいです。

短期的なことを考えると、4月9日～の1週間はとても大切になります。

短期的に見て
月初から仕事をする

5月1日から転進先へいくとすると
今週の応募活動がとても大切になりますね。

私もその動きに対して
支援をして行きたいので
頑張る週です！

さあ

やりましょう！

情報収集と応募活動

量と質を大切に！

中高年の再就職。。。若者にも学べるところ有り！学生の面接前日準備

中高年の面接対策で
社会での生活になれて
へんてこなプライドがある方が
偶におられます。

その時の失敗例

・HPを読み込んでおらず、面接担当から「それすら知らないのですか？」
・面接に行った企業の商品やサービスをしっかり理解せずに面接に行く。
・若い人事担当者を”年下だとなめてしまい”態度にでる。返事・服装・椅子へかける姿勢など。

学生の就活は

基本的に一生懸命にする方が多いです。

学生が面接前日にやるような最低限のことは
社会人生活が長い人は
当たり前にやるとこです。

近頃の若者は・・・

というその

物足りない若者すらやってることがやれない

そんな中高年はとても評価が低くなってしまいます。

マイナビニュースHPより■「面接前夜にどんな準備をした?」アンケート公開

・志望動機
・自己PR
・企業の理念
・事業ドメインごとの顧客と商品・サービス
・そして競合
・プレゼン資料の整理
　など・・・

やりましょう！学生に負けてられません！

頑張りましょう！

私は、来週は企業の求人開拓に注力する週間にします！

4月になってようやく1名の転身先を決定

再就職の支援でも
企業へサラリーマンとして働く選択をする人もいれば
業務委託でコミッション制の仕事をする人もいれば
パートで働く人もいます。

それぞれの
家庭環境など
生活と仕事のバランスによって
いろいろと選択は違うと思います。

今日転身先が決まった人は
委託を選択された方でした。

固定収入はありませんが
仕事さえ覚えれば
内職のように
自宅で仕事もできて
自由や選択の幅のある働き方です。

この方は少々無理の効かない
体力的な課題もある方でしたで
マイペースで仕事ができる環境は
とても魅力的なものでした。

最終の手続きはゴールデンウィーク開けですが
ワークライフバランスのとれた
いい仕事に巡りあえた

とてもいい仕事との出会いを果たされた人でした。

おめでとうございます。

私も来週さらにまたいい仕事を探します！

GW明けの入社を考えた逆算でどうせめる？

有効求人倍率が地域により
一進一退している状況ですが
いいご縁を頂戴できる
求人を探して
活動を頑張って頂きたいと思います。

さて

企業人事の方々は
新入社員の受入が終わって
中途採用についても
いろいろと要求を頂けるようになりました。

今からGW明けの入社を考えて
スケジュールを立ててみましょう。

5/1の入社に向けて・・・

4/27
に意思決定の報告を
企業にするということになったとして

内定獲得が
4/25

最終面接が
4/23

二次面接が
4/18

一次面接が
4/12

さあ
明日4/6は金曜

明日中に
20社に応募

書類選考　2割通過として

4社が面接

一次面接　4割通過として

1.6社

二次面接　5割通過として

0.8社

最終面接・・・


明日20社応募して

4/9(月)曜　更に　20社応募するくらい

明日4/6～来週4/13までは
応募書類を毎日多くお送りしましょう！

さあ明日からもいい求人を獲得すべくがんばるぞ！

スカイプでの面接トレーニング

こんな会社の記事がありました。

■業界初、スカイプを利用した就職・転職のオンライン相談サービス【キャリアトーク】β版リリースしました。

これ今年のやりたいことに入れてないけれど
やりたいなあ。。。

どうするか考えて
ちょっと取組みしてみよう。

という独り言も交え、、、


求職者の皆さんは
面接トレーニングで

・動画を取る
・スカイプや生放送できるもので見てもらう

など

他の人にチェックして頂くことは
結構出来る環境となっています。

友達や
先輩など

環境のある方にお願いして
面接の練習をして見ましょう！