どこかの会社で人員削減の話があると、その会社を知る人から助けの手が伸びます。

景気は少し回復してきているとは言え

いろいろな会社で
人員削減
または
廃業などに伴う

転職市場への人材の流入があります。

今日は
人員削減される会社の人材を
ぜひ欲しいということで

取引先の会社の社長からお誘いのお話をもらいました。

削減をされる会社の方々の
社員教育のされ方の良さや
持っている社風が生み出す人材のDNAがいいらしいです。


企業人としては

何かあった時に

あそこの方なら

採用したと

そんな風に思って頂けるなんて

とてもいいと思います。


今企業に所属している方は

会社全体の評価の為に

自身が良い社会にいい印象を持ってもらわなくてはいけないし

他の従業員にも

そのような評価をもらえるように

影響を与えるようにしないといけないです・・・


そのようなことを
考えさせられる
そんな企業訪問でした。

内定の辞退が続いていて・・・なんで？と思うけど、一番いい仕事に出会うまで頑張って頂きたいですね。

仕事というものは
沢山ご縁のチャンスがある方と
なかなかチャンスがめぐってこない方と
あるように思います。

それは
ご自身の希望の仕事が無いだけなんですが

市場感覚を掴めば
内定は沢山とれるものなんです。

ただ
内定は頂けても
・給与
・仕事内容
・勤務地
などなど

条件が合わなければ
お断りということがあります。

今月は
内定のお断りが多くて
なんだかとてももったいないということがあります。

ただ
仕事は一番いいと思えるものに出会えた時に
行く決断をするものなので
そんなようなものですね。

明日も内定獲得しよう！

47歳男性再就職決定！工場見学がいい方向へ

再就職の活動をされる方には

一度に10社程度の
選考中企業をご準備頂くように
お願いしております。

年齢やキャリアによっては
なかなか10社というと
簡単な数ではないのですが

同時期に複数の企業へ
トライして頂くのは
再就職も
新卒採用も同じです。

今回
47歳の男性が内定受諾された会社は
他の会社よりも遅く
といいますか

一番遅く渡来された会社です。

既に最終面接を終わらせていて
行ってもいいという会社もありました。

しかし

興味の在る会社だったので
面接は行きたいと
意欲は消えていませんでした。

先方の計らいで
工場見学をした後に
出来そうであれば
面接をしましょう。

ということで

会社の隅々まで
見せて頂きました。

その会社は
自動車関連の会社なので
最新鋭の工場を揃えておられました。

工場見学で
とても意欲が高くなり
面接でもいい感触があったようでした。

そして

工場見学をしたことにより
他の会社や
これまで勤めてこられた会社と比べて
とてもいい環境であり
最新鋭の機械が整っていることを確認され

時間が経てば経つ程
志望意欲が大きくなられました。

他の会社が面接合格がでる寸前
2回目の面接を受け

志望は
最後に受けた会社に決まりました。

工場見学をさせて頂くことも
意欲をあげていくには
とてもいい手段だと
そんな風に思いました。

”落ちる”のではなく”縁が無かった”という認知をして欲しいです。。。

試験は

点数が到達すれば

合格

ということでその立場を得ることが出来る。。。


学校や資格試験は

ある意味解かりやすいです。


受験の文化がある日本では

試験の不合格は
そのままネガティブな心理を生み
自信を無くさせてしまいます。


努力不足


見たいなところに
落とすという認知になってきます。




しかしながら



会社の内定を取るのは
そんなにクリアなものではありません。

テストは
客観的な判定をする為と言いながら
その後ろ側では
もっと属人判断が入ってきます。


認知がずれると



不採用


ということが

ネガティブに理解され過ぎて

自信を無くし

マイナスの思考の上で
次のことを考えてしまいます。



”不採用を出した企業なんて”


”自分の良さを”


”理解することが出来ない残念な企業なので”


”こっちから願い下げで”


”行かなくて良かった！！”



と思うくらいに
自分に言い聞かせましょう！


認知として正しいのは
たぶん
こっちですから。。。

企業様に調査してみましたら。。。2回面接がある会社は、14(金)までに1次面接組まないと・・・

2回の面接がある会社さんが

他の会社さんの動きの調査の為に
連絡を下さいました。

人材の応募件数が少なくなっていることと

他の企業さんは
4月1日採用に向けて

どのようなスケジュールで動いているかと言う話でした。


この企業様は
先日54歳の男性を
採用して下さって

上場企業様ですのに
中高年に理解の在る会社さんです。

いろんな会社のお話をして
新卒の採用がある会社さんの動き
入社前研修
入社式などの段取りなど

中途採用が
5月前まで少し緩慢になるということを
情報共有しておりました。


そこで出た結論

14(金)位までに1次面接を組んでしまいたいですね。

というものでした。

企業の担当者も
そろそろ
動きが鈍くなってきます。

来週が勝負！

頑張って行きましょう！

カウンセラーが市場の相場をお伝えすることについて考えました。

50代前半
技術者ですが
不景気分野のキャリアなので
なかなか仕事が無い状況です。

ご縁があって
内定を獲得されました。

ところが

その年収が
希望よりも約30万円少なかったのです。

30万円とは
1月で2万円分の超過勤務などがあったり
業績を上げて賞与を数万円つんだりすると
スグに補填できるのですが

結果的には
希望額でなかったので
ご辞退をされるようなお返事をされたということです。

所得は
足りないと困ります。

足りないとは
生活設計をしっかりと行っていないと
算出しにくい計算です。


感覚的に
前職よりも凄く少なかったのでとか
プライドが満たされないとか
いろいろな理由が出てくることもあります。


そんな場合に
キャリアカウンセラーが
教えてあげないといけないことがあると思っています。


それは

相場

です。


このキャリアであれば
通常はこのくらいの月給・年収になり
今の目の前にある内定は

どの位置にあるので
これは二度と出てこないものであるかもしれないとか

出てくるまで待った場合の
離職期間のリスク

いろいろと
ご本人では気付かない
転職・再就職のポイントを

教えて差し上げる。

これは
アドバイスや押し付けではなくて


必要な

情報提供です。


この30万円は
30万円の価値の判断をどうするか。

その判断に必要な
より有効な情報提供をする。

キャリアカウンセラーは
話をお聞きしていればいいものではありません。



再就職や転職について
最良の成果をご本人が勝ち取る為にやらないといけないですね。


偶に
クライエントが文句言わないとか
クライエントにとって心地よい状態で

カウンセラーが嫌がられること
自分自身が嫌われることを嫌がるカウンセラーがいますが

大切なことを
自問自答して

クライエントへ向けた
真摯なカウンセリングを行っていくことが必要だと・・・・


・・・・

・・・・


カウンセラーのことは
どうでもいいですね。


市場の相場など

しっかりと情報収集して

より良い決断をして頂きたいですね。


そのために情報収集をして勉強しないと

キャリアカウンセラーは頼って頂くのだから（^^）

今日の2名の方の内定は、57歳と48歳の方でした。

4月までには
仕事を決めたいとおっしゃっていた方で
2月に頑張って応募活動をしておられました。

1名は
いろいろな会社を受けておられましたが
内定が出ても
自信が無くて
辞退をされておりました。

覚悟が決まってきたのは
2月の下旬で
今回の企業を第一志望として

面接・筆記テストを頑張られました。

本日待望の内定！

おめでとうございます。

もうお一人の方は
57歳で
いろいろな仕事に応募され
しかし内定はないままでした。

でもどんどん応募され
とうとう内定を獲得されました。

お二人とも
おめでとうございました。

ようやくの再就職ですので
頑張って早く仕事に慣れて頂きたいと思います。

ようやく決断されたのは1年経った今でした。

早期退職制度で
退職金などの一時金をもらわれた方で

住居費
学費
養育費
などの

月々出て行くお金が無い方は
少し働く意欲や目的を失われる時があります。

人が働く理由って
とても多くの要因があり

人によってぜんぜん違うことが解かっていますが

今回方は
もうお金の要らない
48歳の方でした。

これまで
営業でシンドイ思いをされておりましたもで
もう営業的な仕事はしたくないと言いながら

やりたいことは
何も見つからず
しかし
仕事をしないということは

今の意味づけがなかなか難しいということで

これはよくよくわかるのですが、、、

内定は何社も取られたのに
全て断られて
今に至りました。

一年経って
もう覚悟を決められ

大本命にトライされることになりました。

内定とられて
おそらく4月中旬からの勤務になりますけれど

がんばって
働けるように
しっかり面接に望んで頂きたいと思います。

3月のウィークデイスタートで感じた、新年度までの追い込み！

今日2名の方の

内定と
内定受諾に関わりました。

2月の最終週に面接2回で
月明けで内定でした。

おめでとうございました。

そして今日は
沢山の求人企業様から
求人を頂戴しました。

どうやら
3月のスタートが
月曜ということで

すごく切り替えできた頭で
人事の方々は動かれているようで

求人オーダーが
とても多い一日でした。

さあ

今月は20日までに

一定の結果がでるように

動くことが大切です。

頑張って行きましょう！

今月の9名の方の再就職はとてもドラマチックでした。

お一人お一人の再就職は
それぞれのストーリーがありました。

今月は
退職から1月程度での再就職をされた方が多く
9名中5名でした。

転職
再就職共に

始動し始めてから
1ヵ月半くらいで
だいたいの成果がでるものですが

今年は最初から
とてもいい活動スタートさせた方が多かったのでしょうね。

来月の20日目処で
再就職を成し遂げる為

月初から頑張って動きましょう!