昔の仕事の印象が良かったから・・・採用決定

発注する人

と

受注する人


仕事を出す人と
仕事をもらう人

どちらがえらいですか？


答えは

人によって違いますが

きっと
仕事は

双方良しで進めていくものというのが
最適解なのではないかと思います。



50歳技術者が

40歳の社長に採用されたのは
発注する立場にいたその技術者の
人柄があったからでした。

大手企業の調達で
下請けいじめなんて話をよく聞きます。

これを
本当にやっている人を
沢山たくさん見たことはありますが

きっとそのような力関係を作ってしまう方は
いじめてしまう人なんだと思います。

しかし
一つの事柄を
一緒にやった仕事の記憶で

いい記憶は
残っているもの。

今回は
偶然とはいえ

以前
仕事で関わったいい思い出が
良かったんだと思います。



これは

私自身に言える事ですが


ひととして

ちゃんと生きておくこと

ずるい自分を出したり

甘えを出したり

今の損得を考えたり

目先のことでの

せこいことをしてはだめだなあということ。



周りは見ているということですね。

5月は、59歳3名含め50代6名、60歳1名という、年齢の高めの皆さんの再就職を作れました！

今月の再就職の事例は

9名の方の再就職を纏められ
そのうちの年齢構成がとても面白かったです。

59歳3名含め50代6名
60歳1名

それぞれが
キャリアマッチする仕事であったり

キャリアを変えていかれた方でも
カウンセラー
業務系の事務
配送事務など

ご自身がやってみたい仕事に就かれ
納得度合いがとても高い再就職でした。

早期退職など
会社都合の退職でも

退職後スグに動き始め
2ヶ月程度で再就職を決めるのが

ご自身のキャリアにとって
いいと思いました。

というのも
皆さんとても早かった。

転職願望が有る方が
在職中に仕事を決められるのと
同じような活動になり

先方企業の受けも良いのです。

社会一般からしても

中途採用は
仕事への意欲が高い方にきて頂きたいので

やはり
早期に活動を始め

スグに
再就職をして頂くのが
一番良いような気がしました。

来月も
いい再就職を多く作りたいです。

景気回復に伴い、大手の求人意欲も上昇中。

景気の本格的回復

といいますか

全体の回復に伴って
数字が上がり
黒字が出ており

計画についても
現場要望になかなか応えられなかった
積極的な採用が認められるようになった。

経営からも
中経とは別の
欲張った将来を担う人材の採用の話が人事に入っており

凄く引き合いが多い月でした。

5月

今回の景気快復は
久しぶりのことなので
企業へ接触するチャンス

少なくとも1年は最低続く好景気でしょうから

今のうちに普段は話を聞いて頂けないような会社に
リレーションを作るきっかけにしたいです。

持論公論でも

今夜の持論公論でも
研修生と
労働力と
移民論につして話しておられました。

労働力の確保
という
上からの話もありますが

知的生産をしている人の立場だけではなく
労働力の役務提供をしている
日本で今働いている人々について

どのようなことを気を付けて
覚悟を決めて行きていかないといけないかを
考えるポイントを
示して欲しいなぉと
そんなふうに思いました。

私は役務提供側なので
覚悟して生きなきゃいけないと思います。

移民の方々が増える時、日本の元々の労働者は

今日は祝日で
お休みでした。

関西の夕方の番組は
なかなかの論客さんが番組に出ておられますが

今日のアンカーは
移民についての検証をしてました。

ドイツの話は
とても興味深く
今後の日本にもともと住んでいる人は
その働き方を考えておくことが必要な話をしておられました。

再就職までの期間、、、選考期間。応募から内定まで。

まず

この6年間の

求職者の方々の
再就職の支援を見直しておりました。

私の開拓をして
就職のお願いをしておりました会社への就職者が
三百十数名おられますが

その方々の
求人への申込みから
内定までの期間の平均を出してみて

それなりに傾向がわかりました。



平均で

応募～内定・・・21日

一次面接～内定・・・14日

こう考えると

書類選考・・・7日＝1週間

ということになります。


私が再就職に関わる方は

月初に就業するには少なくとも

前月の10日より前には

応募をしておいて頂かなくてはいけないということです。


今週中の応募をして頂いて初めて
5月の頭からの就業をして頂けるということです。


明日から

頑張って

いい求人情報を

求職者の皆さんに

お届けしたいです。

求人を沢山増やしたい。

4月から
ハローワークに出しておられる求人を
チェックしていると

行政から
民間まで
非常に沢山の求人が出ています。

4月2日が特に多くて
新鮮な求人を求職者の方にお勧めすることが出来ました。

私自身がリレーションのある企業様の
潜在的な求人開拓をどんどん進めて

いい再就職をご提供していきたいです。

少しゆっくりしたスタートです。

4月も三日経ったのに
なかなか
新しい面接や
新しい内定の話が出てきません。

新卒の採用をしている会社は
受け入れが大変のようで

中途採用はあとまわしに
なってしまっていいのかなとも思います。

事情はともかく
新しい求人を開拓して
沢山のいいご縁頂けるように
しっかりと動きたいと思います！

明日は
15名の求職者の方々の
就職活動のやり方ガイダンスがあります。

いいスタートを切っていただけるように
頑張ってサポートしたいと思います。

今日の新聞は新入社員への企業や団体のトップによる訓示が沢山載ってました。

毎年楽しみにしている
企業トップの訓示。

今日の京都新聞には
20数社の社長の言葉が載っておりました。

社会人18年の私も
とても刺激の有る内容でした。

襟裳と正して
仕事していきたいと思います。

新年度一発目に34歳内定、即受諾！幸先良い2014年度の始まりです。

今日は
年度初めの
やりたいことの計画と
その詳細なプロセス作りをしていました。

まあ

そんなにゆっくりできるわけではなくて
あっと言う間に
日常に変わってしまいました。

午前中には
内定の話が出て
スグに条件の通知があり
ご本人もスグに返答されて
入社準備が始まりました。

財閥系のエレクトロニクスメーカーへの再就職なので
大手から大手への転職となります。

いい技術者として
更に成長して頂きたいと思いました。

さあ

明日の新聞は
新入社員へ向けた
沢山のコメントが読めます。

私は既に社会人になって
20年程になってしまいましたが
いつでも刺激も有るし

何より
新鮮な気持ちで深呼吸したくなるくらい
新たな気持ちになれています。

また
新しく
1年間頑張るぞ!!