ずいぶん久しぶりのブログ。
桜もだいぶ咲いているようです。私は来週お花見の予定＾＾
3月はけっこう歓送迎会がありましたね！
私も前職の集まりに呼んでいただいたり、友人もけっこう送別会や解散（？）会があり日程調整が大変でした～！
アベノミクス効果でしょうか。
有効求人倍率も上がっていますし、良い意味での組織変更も様々な会社が行っています（効率化を進めるのかな？）。
そして益々残業にうるさくなっているような話はよく聞きます。
組織運営も大事だけど個人の能力開発も急務というところかな？
一方、忙しくなり残業が増えている会社も少なくありません。
企業姿勢で変わってきていますね。
定年65歳も大手やスキルをもっている人たちは今や当たり前。
肩書は様々なので、若い世代はその方たちの分も考慮してこれから働かなくては。
ただ会社に勤めて自分の仕事だけしてれば良い、というわけには行かなくなっているよう。
社会情勢の変化に柔軟でいたいものです。