ブログ画像一覧を見る
このブログをフォローする
請負契約の個人事業主は労働者か?
景気指標としての派遣指数が不能となりつつある
金銭解決制度の法制化が実現なるか
規制改革会議とハローワーク事業を民間解放へ
改正労働契約法 「雇い止め」では筋違(西日本新聞)
懲戒処分は注意・指導を行い、手続きを遵守すること
再就職支援金で解雇可能に 民間議員、法改正要請へ (日経)
長期失業予備軍にならないために
日本企業が生産を海外シフトするのはコスト削減だけではなさそう
2013年改正労働契約法施行 契約の反復更新により「更新期待権」が発生
賢い脳を手に入れるために
解雇ルール「明確に」 競争力会議で民間議員(日経)
偽装請負 派遣法の改正で個人請負悪用事例が増加(物流Weekly)
経済再生と成長を労働政策でも後押しを (日経)
解雇するために降格・懲戒処分が行われる「追い出し部屋」
従業員が退職する際には経営者自ら頭を下げましょう