今日は「チームを任された29歳の若手社員の日報」から。
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若手社員の今日の日報
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現状を維持するだけでなく、どんどんと新しいチャレンジを行い、
会社やチームだけでなく自分自身も次のステップいけるよう精進する。
【コミット】
・営業数字目標達成に向けたプロセスと課題の可視化
・案件運用数字の目標達成
・組織の体制構築及びゴール再設定
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目的を強く持てば、あらゆる知識が「武器」として動き出すね。
成長ステージがブレイクから、ブーストに向かっているのを感じる。
父・・・でないけど、社員は全員、息子や娘だと思って接しているので嬉しい限り。
人の成長の動きは、一定じゃない。
持論だが、ノーマル⇒アクティブ⇒ブレイク⇒そして最後は、ブーストに向かう。
彼は、ブーストに入ったかもね。ブーストの特徴は、今度シェアしたい。
毎日、３６５日、２０年間、1日も欠かさず社員の言霊に触れて、そう感じる。