1月に入って4日から仕事をしていました。
12月決算に重なって、子会社の経理業務も引き受けていたので、
かなりの激務状態でした。
ようやく、子会社の経理担当者も決まり、これからはいつも通りの
感じに戻れそうです。
現在は、期末決算の開示資料作成に勤しんでいますが、子会社の
会計システム変更作業や、担当者が入社するまでの経理業務、そして
１月は償却資産税や法定調書もあるので、そちらの対応など通常月より
忙しいです。
忙しい忙しいといっても、かなり夢中になっているので、苦ではないです。
私はきっと、会計系の仕事が天職なんでしょう。と思います。
そんな仕事につけているのは、何物にもかえ難いものです。
本日の気付きメモ
１．仕事を自己完結できる力
２．必要な時に発揮できる力
上記２つの力は、仕事をする上で必要なものだと思っています。
仕事を自己完結できる力というのは、他人に任せても自分の頭でイメージができた
り、実際に自分で仕事を完結したりできる力の事で、この力は仕事の全体像や
小さな仕事と仕事のつながりを理解できていないと難しいです。そこに興味が
持てるかどうかです。
必要な時に発揮できる力とは、自己管理能力とも言うのでしょうか、経理は決算期
などの繁忙期は本当に業務量が増えるので、体調管理ができるかどうか。
そういった決算期の時期に体調を崩して本来発揮できる力が発揮できない状態に
陥る事は周りの評価も下がると肝に銘じましょう。
みなさん「ストレングス・ファインダー」というものをご存知でしょうか？
私はつい最近知りました。
きっかけは、「schoo」というwebcampusで株式会社サイバーエージェントの曽山氏
の講演「メンバーの力を最大化するチームマネジメント」でした。
曽山氏は、部下について、このストレングスファインダーの結果も参考にして、
マネジメントを行っているそうです。
こういった一種の「テスト」。自分はどういう人間なのかというテストは、とても
好きです。
ストレングス・ファインダーはwebでテストできるのですが、テストするためには
「ID」が必要なんです。そのIDの取得方法は、ストレングス・ファインダー
に対応している本を購入するか、IDそのものを購入する事もできるみたいです。
私は、こちらの本を購入し、テストをしました。
この本に、IDが付与されています。
ちなみに、中古品の購入はお勧めできません。IDが既に使用されているケースがあるようです。
で、このテストで何がわかるのか。
それは、34ある強みの中から自分の強み5つの発見です。
この「強み」を発見し、それを伸ばしていくことこそ、ストレングス・ファインダーの
最大の目的のようです。
最後に、私の強み5つとその概要について触れます。
内省・・・・・・考える事が好き
最上志向・・・・優秀である事、平均以上のものを更に伸ばす
調和性・・・・・同意点を求める
公平性・・・・・人々を公平に扱う必要性を信じる
達成欲・・・・・何かを成し遂げたいという恒常的な欲求
みなさんも自分の「強み」を発見してみてはいかがでしょうか。
私はつい最近知りました。
きっかけは、「schoo」というwebcampusで株式会社サイバーエージェントの曽山氏
の講演「メンバーの力を最大化するチームマネジメント」でした。
曽山氏は、部下について、このストレングスファインダーの結果も参考にして、
マネジメントを行っているそうです。
こういった一種の「テスト」。自分はどういう人間なのかというテストは、とても
好きです。
ストレングス・ファインダーはwebでテストできるのですが、テストするためには
「ID」が必要なんです。そのIDの取得方法は、ストレングス・ファインダー
に対応している本を購入するか、IDそのものを購入する事もできるみたいです。
私は、こちらの本を購入し、テストをしました。
 | さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす 新品価格 |
この本に、IDが付与されています。
ちなみに、中古品の購入はお勧めできません。IDが既に使用されているケースがあるようです。
で、このテストで何がわかるのか。
それは、34ある強みの中から自分の強み5つの発見です。
この「強み」を発見し、それを伸ばしていくことこそ、ストレングス・ファインダーの
最大の目的のようです。
最後に、私の強み5つとその概要について触れます。
内省・・・・・・考える事が好き
最上志向・・・・優秀である事、平均以上のものを更に伸ばす
調和性・・・・・同意点を求める
公平性・・・・・人々を公平に扱う必要性を信じる
達成欲・・・・・何かを成し遂げたいという恒常的な欲求
みなさんも自分の「強み」を発見してみてはいかがでしょうか。
復興特別所得税について、平成25年1月から平成49年12月までの25年間適用されることは
周知の事実ですが、「平成25年1月から」というのは発生ベースなのか支払いベースなのか
疑問ですよね？
国税庁のページに記載してありましたので、以下拝借します。
Q12：
平成 24 年 10 月分の未払給与を平成 25 年１月に支払う場合でも、復興特別所得税を
源泉徴収する必要がありますか。
A12:
復興特別所得税は、居住者又は非居住者については平成 25 年から平成 49 年までの各年
分の所得に係る一定の所得税額を、内国法人又は外国法人については平成 25 年１月１日か
ら平成49年12月31日までの間に生ずる所得に係る一定の所得税額を基準として課税する
こととされています（復興財源確保法第９条）。
お尋ねの給与は、平成 24 年 10 月に支払が確定している所得ですから平成 24 年分の所得
となります。
したがって、実際の支払が平成 25 年１月１日以後になったとしても、復興特別所得税を
源泉徴収する必要はありません。
このように記載があります。事例は「給与」ですが、これが「報酬・料金」でも同じ
と考えて良いと思います。
つまり、支払ベースではなく、発生ベースで考えるということです。
いつ発生した所得か（支払い側の立場から言えばいつの経費か）で判断すれば良さそう
ですね。
＜参考＞
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/fukko/pdf/02.pdf
周知の事実ですが、「平成25年1月から」というのは発生ベースなのか支払いベースなのか
疑問ですよね？
国税庁のページに記載してありましたので、以下拝借します。
Q12：
平成 24 年 10 月分の未払給与を平成 25 年１月に支払う場合でも、復興特別所得税を
源泉徴収する必要がありますか。
A12:
復興特別所得税は、居住者又は非居住者については平成 25 年から平成 49 年までの各年
分の所得に係る一定の所得税額を、内国法人又は外国法人については平成 25 年１月１日か
ら平成49年12月31日までの間に生ずる所得に係る一定の所得税額を基準として課税する
こととされています（復興財源確保法第９条）。
お尋ねの給与は、平成 24 年 10 月に支払が確定している所得ですから平成 24 年分の所得
となります。
したがって、実際の支払が平成 25 年１月１日以後になったとしても、復興特別所得税を
源泉徴収する必要はありません。
このように記載があります。事例は「給与」ですが、これが「報酬・料金」でも同じ
と考えて良いと思います。
つまり、支払ベースではなく、発生ベースで考えるということです。
いつ発生した所得か（支払い側の立場から言えばいつの経費か）で判断すれば良さそう
ですね。
＜参考＞
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/fukko/pdf/02.pdf