オーラ！

予約の患者さんと救急の患者さんプラス、ユニットの修理で一旦は当院のキャパシティを超えるも、なんとか今日も無事終了です。
という事で久々に行って来ました「焼肉 ほりぐち」。北見は焼肉の街ですが、自分はいまの所だいたいここです。
隣では、多分出張とかで初めて来た方だと思うのですが、マスターの自信たっぷりホルモントーク攻撃を受けていました！しかし、それだけ自信があるように食べ物は美味しいと思いますし、自信満々で自分のお店のアピールが出来るのは、すごいなぁと思って聞いていました。自信がハッタリの場合ってなんか引きますが、本当に自信がある場合ってやっぱオーラ違うんですよね～。（ホルモンからもオーラ出てるし）
うちのオーラは・・・。まだないかなぁ・・・。

なんでかな～？

今日も無事終わりです。年末はやはり区切りの良い所を目指しますので、何かと大変です。ところで先日、マイクロスコープのハンドル部分の使い勝手の問題で、違うタイプのハンドルを使ってみようかと、いくらか値段を聞いてみたところ、なんと上がってきた見積書には￥50000と・・・。えっ、桁違うくない？ただのプラスチックの取っ手なんですけど・・・。
歯科の器材って歯科用って名前がプラスするだけで、マジでっ？て思うお値段の物もたくさんあるのです。メーカーも開発費とかの問題でそういう価格設定するんでしょうけど、誰も疑問を感じないんでしょうかね？
特に海外メーカーは何とかならないもんですかね～。感覚狂ってるわ。
とてもそんな金銭感覚は持ち合わせていないので、しょうがないから、頭使って何か代わりの良い物を使いアレンジでもしよう！

う～ん

今日は朝から寒かった～！最近は雪が積もるのが遅いのは慣れっこになりましたが、自分が小さいころは、もう今時期は結構積もってたような・・・。雪の多い旭川だったからかな～。
さて、以前書いたドラッカーもちょいちょい読んでるんですが、色々考えさせられる事が多くタフな本です。
仕事で成果を上げるのには、「貢献」「集中」「高い目線」「真摯」というキーワードをクリアしていく事が重要との事ですが、クリニックのレベルを引き上げていくには自分だけ成果を上げても駄目で、総合力を上げなければ患者さんに支持して頂く事はできません。しかし各スタッフにはそれぞれ個性や考え方があるので、「貢献」という考え方の解釈だけでも千差万別です。やはり、ちょっとした気遣いや、思いやりが相手に対しての何らかの「貢献」になると思うのですが・・・みんなが同じくらいの高いレベルになるには一見簡単なようでとても難しい事だと思います。まずは、自らが行動を起こしてやってみないと！そう思います。