awakenerとは「気づきを与える人」NLPとアドラー心理学をベースにして、7つの習慣をインストールしました。すべてに感謝します。「welcome」
本日は第42期の冬期賞与支給日私たち経営者は常に「少しでも多くの賞与を渡したい」と思っています(少なくとも私は)我々株式会社日本消音研究所は毎年経営計画書を作成して全社員(消研パーソン)と御取引先の方々と共有していますその中には企業理念・行動理念・行動指針があり私からの年頭のメッセージが赤文字で書いてあるのは2019年1月5〜6日のニューイヤー・トレーニングで「先に見てきた12月5日の風景」結果は2億500万❗️(年間賞与支給額+11月末の営業利益)タイムライン・セラピー恐るべし‼️過去最高益の達成は微妙に届かなそうですが過去最高売上高 20億超え！過去最多賞与支給 1億超え！それぞれ達成できました本当に嬉しい40周年でした皆さんのおかげでいろいろな夢が叶いましたありがとうございました！来年も更に良い年にしていきましょう！
昨日は母校NLP-JAPANラーニングセンターでNLPマスタープラクティショナーDay4/10ミルトン・モデル Part.1アシスタントしましたミルトン・モデルの基本13パターンを学びました✍️2020年1月のDay5は Part.2古式な催眠もやるそうです楽しみーでは本題へRobert Dilts先生のヒーローズ・ジャーニー3日間のセミナーで「第二の皮膚」を創り上げるデモに当選したんですねーでも抽選の前から「絶対に自分が当たる」って確信してて(60人はいたけど)「あ、やっぱりね」みたいな感じだったの完全に引き寄せてました前にも書きましたが僕がNLPで学んだ中でとても重要だと思っているのが「ステートの管理」なんですが特にDilts先生が創ったCOACHステートこれが最高に好きなんですねー毎朝整えてたんですがなんとそれに更に強力な武器を加えることを教えていただいてしまったんですそれが「第二の皮膚」なんですねー簡単に表現するとこんな感じCOACHステートの上に厚みのあるカバーがかかるみたいな感じなんですこれを手に入れたらアウトサイドからの悪影響ははね返しちゃいますでは長くなったので創り方はまた今度
早慶戦に勝ちヒロさん(西田さん)と大阪の件を打合せNLPマスターをアシスタントし小野測器さんからのデモを受けソリューション濱川さんと1月の「しくじり先生セミナー」を打合せ林さんの定期セッションを始め月次業績報告会議を終えましたきりきり舞いでブログ更新できませんでしたが元気に生きています次回は「第二の皮膚」について
昨晩2019年11月29日横浜港マリーンルージュにて株式会社日本消音研究所40周年記念イベントを開催することができました企画・運営して頂いた社長室のみなさん本当にありがとうございました横浜本社・工場東京営業所大阪営業所岡山工場九州営業所そして北京消研消研パーソンとそのご家族総勢133名❗️にお集まりいただきました父である荒尾泰成が1979年に創立2004年から私が社長となり今日に至りました感慨深いですこの会社を作ってくれて本当にありがとうございましたこれからは天命に基づき皆と共に歩いていきます
R.Dilts先生からHero's Journeyの講義を3日間受けて参りましたすべての人はヒーローであり天命を聞いて旅に出ていきます守護者やメンターが見つかったりデーモンやドラゴンが邪魔したりしますでもCOACHステートをしっかりと保ちながら進んでいくことによってドラゴンを変容させて帰還していくのです私の天命は永続する会社を作ることそのために必要な見守り受け入れ支え指し示し共に歩くという五つの言葉が降りてきましたCRASHステートに立ち向かう技も入手一歩一歩を確実にこの旅を楽しんでみますP.S.Dilts先生を追ってソウルから一人でいらした성재(ソンジェ)さんと2ショット韓国語で少しだけ交流できました日本語話せません
NLPを5年間学んできて一番大切だなぁと思っているのが「ステート(状態)の管理」ですそしてDr.Robert Diltsから直伝の「COACH ステート」と「CRASH ステート」の概念自らのベストな状態C - Center(身体の中心)O - Open(チャンネルを開く)A - Aware(覚醒・気づき)C - Connect(繋がり)H - Hold(その状態を保つ)それに対してとてもネガティブな状態C - Contraction(収縮)R - Reactive(受動的)A - Analysis(分析)S - Separation(分離)H - Hurting/Hating/Hitting(痛み・恨み・攻撃)同じ刺激を受けてもCOACHステートで受ければ「チャレンジ」CRASHステートで受ければ「問題」となります私は毎朝お風呂でCOACHステートを整えてから一日を始める習慣がありますがこれを始めてからとても良い状態で出社することができてますこの「ステートを管理する」「ステートは自分で決められる」という教えあなたにも今度整え方をレクチャーしますねP.S.いまDilts先生からヒーローズ・ジャーニーを学んでおります
今日はCBM(コミュニケーション・ブリッジ・マネジメント)を提唱している人材開発コンサルタントソリューションさんの東京拠点ゴルフコンペホームコースのノーザンCC錦ケ原コースを提供して参りましたうちの担当の濱川女史は初ラウンドながら冷たい雨の中走り続けました🏃🏻♀️でもさすがに前半でギブアップ私も明日を考えて久しぶりにリタイヤしちゃいました明日は稲門上海の栗原先輩のコース愛鷹600にてプレーしてきますさて前回のお話の続きです闇のビリーフが見つかったAくん「前に見つけたビリーフは上っ面でした」「今回見つけたのは闇が深すぎて 気になって仕方ありません」「だから見なかったことにして 過ごすのが大変なんです！」んー一番やっちゃいけないやり方だわー無意識は見なかったことにはできません書き換えることが大切です制限や負のビリーフにも肯定的な目的があります「このビリーフがあったからこそ なし得ることができた」とか「今があるのはこのビリーフによって モチベートされてきたから」のようなものですこの肯定的な目的に気づいてあげることができれば今まで制限だったものに対して感謝することができるようになり新たな元気づけのビリーフに変化させることができるんですこれがMoney Clinic.受けなきゃ始まらない素晴らしいコンテンツですそしてClinicですから何度も受けるものなんですねAくんも実は3年くらい前にMoneyClinicを受けていて「人生変わりました！」って言ってたんですけど今回は新しいビリーフに落ち込んでるようなんですでもこれって実はこの闇のビリーフを持っていたいのかもしれないんですね「見たくないと言ってるじゃん？」と思われるかもしれませんが、「このビリーフを持つことで 得られる二次的な利得」があると考えられるんですこうなると他人は手出しができなくなります困っちゃいました今は彼に対してどのような言葉がけをすれば良いか考えておりますあなたなら、何と声をかけますか？何か進展したらまたご報告しますね
11月21日は次女真衣ちゃんの誕生日2019年は16歳になりましたこれからもマイペースに生きてくださいさて今日はビリーフ(思い込み)について悩んだことがありましたこれまでNLPを学んできて特に深く興味を抱いてきたのがビリーフ「ん？ビリーブじゃなくて？」「聞いたことないなぁ」ですかねヒトの無意識に近い深いレベルにある信念、思い込み、価値観、正しいと信じていることのことをいいますヒトはこのビリーフを通していろいろなことを判断していますその人その人の当たり前はビリーフが作り出しています「私はラッキーだから全てうまくいく」のような良いビリーフもあれば、「私はダメだからできるはずがない」というような制限のビリーフもあります「私には制限のビリーフなんて無い」と思っていても、実は無意識下に隠れていたということは良くあります気づかないんです当たり前だからなので、この制限のビリーフに気づくことはとてもありがたいことなんですねだって気づけば変えることができるからビリーフ・チェンジのワークNLPにはたくさんありますんでおいおいご紹介しますね今日は近しい人の闇のビリーフが見つかったということについてちょっと悩んだんです長くなったので明日以降へ
2018/11に11日間2019/2に7日間計18日間のトレーニングを受けてNLPトレーナーとなりましたちょうど1年前トレーニングを開始した同期たちと熱く過ごしてプレゼンの作成と練習を繰り返しておりましたが楽観的な私はあいかわらず飲み歩く毎日よくぞ合格したものです💮「なぜトレーナーになったのか？」よく聞かれますし自分でも考えます「誰かにNLPを教えたい」ではなくて「inputに区切りをつけたい」「outputできる人になりたい」だったような気がします私からも聞いてみます「あなたはなぜトレーナーになり、 どんなトレーナーを目指すの？」色んなことあるけどやはりNLPについて書いていきましょう今日はこれからトレーナーズミーティング
シナジー〜相乗効果〜1,2年生のEくんTくんと3人で始めた読書勉強会も10回目本日は「第6の習慣」でしたこの習慣を実現することこそが目的です相手を理解し自分を理解してもらいその違いを尊び敬うことにより「第3の案」を生み出しシナジーを発揮することになります詳細は「7つの習慣」をお読み下さい ( ◠‿◠ )さりげなく始めました初めてのブログですが悩めるあなたに何かしらの気づきをそして違う結果への一歩を╰(*´︶`*)╯♡
