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  日本社会を蝕むパワーハラスメント～週刊金曜日　2013年4月5日発売号　
• 内部通報制度の欠陥性を露呈～リーガルステーション「国会決議・公益通報者保護法見直しは必須」だろう
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  オリンパス社長氏とオリンパス社員　浜田正晴
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  オリンパスはなぜ浜田正晴の権利を侵害するバラマキメールを撤回・訂正しないのだろうか？
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  フライデー「東証提出文書改竄疑惑のオリンパスを襲う「４００億円訴訟」2013年4月12日号引用
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  フライデー「オリンパス地獄のパワハラ」～パワハラ事実認定KK産業本部長（中国）就業規則適用外？！
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  オリンパス内部通報制裁人事・人権侵害　第２次訴訟～本件の特異性（原告準備書面２ 13P～15P）
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  オリンパス株式会社内部管理体制問題最高裁決定後の再訴訟（原告準備書面２）
• TIアジア太平洋部長 来日記念イベント！公益通報者とジャーナリストをつなぐ夕べ～オリンパス事件等
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  最高裁決定判断前後のオリンパス
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  最高裁決定に沿った行動拒否か？！
• 公益通報とオリンパス内部通報・内部告発 & FACTA「オリンパス内部告発」でいぶり出されるもの
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  勝訴後不振子会社への執拗な転籍勧奨するか？普通
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  上告と取下げないで誠実な面談を多数回したと非常識主張展開
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  被告準備書面１（５P～８P）上告取下げず面談アリバイ
• 本誌オリンパスへの公開質問状&公開質問状に対するオリンパスの回答～FACTA ONLINE
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  オリンパス内部管理体制・再裁判　被告 オリパス株式会社 第１準備書面
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  オリンパス総務部のこの書面ばらまき黙認継続がパワハラ・いじめ・人権侵害/大きな争点となるだろう。
• 内部通報者に報復続けるオリンパス　勝訴確定の濱田氏をチームリーダーから解職、無効求めまた裁判
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  オリンパス株式会社が、社員に裁判で２連敗したら社長はどう弁明するのか？

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