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オリンパスOBのブログ 「公益通報者が守られる社会を!ネットワーク」

当ネットワークとして長年に亘り、改正公益通報者保護法実現(2022年6月1日施行予定=管轄:消費者庁)への尽力をし続けてまいりました。今後はこれまでの公益通報関連の情報の再発信や改正法施行後の関連記事等の紹介をして施行状況を注視してまいります。

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  • 毎日新聞(本日朝刊社会面)串岡弘昭氏「公益通報者が守られる社会を!ネットワーク」メンバー記事

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    日経新聞引用拡大紙面

  • オリンパスコンプラ訴訟&公益通報者保護法関連 日本経済新聞記事(H23.2.21朝刊)引用の画像

    オリンパスコンプラ訴訟&公益通報者保護法関連 日本経済新聞記事(H23.2.21朝刊)引用

  • 日本経済新聞朝刊17面(平成23年2月21日:法務紙面の上段ほぼ全て)掲載

  • オリンパス最上位資格(E=エグゼクティブ)ゾーンへの、「内部通報直前」の被告事業部長からの推薦書の画像

    オリンパス最上位資格(E=エグゼクティブ)ゾーンへの、「内部通報直前」の被告事業部長からの推薦書

  • パワハラの激しさを物語る、配転後の恣意的異常評価の反復継続の画像

    パワハラの激しさを物語る、配転後の恣意的異常評価の反復継続

  • 成果能力主義人事制度下、「不当な動機」のもと決行されたと推認できる事実(控訴審主張書面より)の画像

    成果能力主義人事制度下、「不当な動機」のもと決行されたと推認できる事実(控訴審主張書面より)

  • オリンパス 退職強要と感じる行為の停止を!内部通報者の権利主張!東京新聞記事の画像

    オリンパス 退職強要と感じる行為の停止を!内部通報者の権利主張!東京新聞記事

  • オリンパスのケースにみる内部告発者の悲惨な現状~山崎元氏のマルチスコープ 

  • 厚生労働省への内部告発 松江地裁勝訴 田中純一氏(58) 本ネットワークメンバーご紹介の画像

    厚生労働省への内部告発 松江地裁勝訴 田中純一氏(58) 本ネットワークメンバーご紹介

  • マイケル・ウッドフォード新社長(オリンパス株式会社)のグローバルレベル倫理感を期待する。

  • オリンパス コンプライアンス室長謝罪Eメール(①通報者間違えミス②通報者の氏名回答等の無断漏洩)の画像

    オリンパス コンプライアンス室長謝罪Eメール(①通報者間違えミス②通報者の氏名回答等の無断漏洩)

  • コンプライアンス室長からの通報者氏名、回答等無断漏洩を認める事実、謝罪メールの画像

    コンプライアンス室長からの通報者氏名、回答等無断漏洩を認める事実、謝罪メール

  • 菊川剛社長への最後の頼みの内容証明郵便までも人事部長(通報者氏名等漏洩先)へ丸投げ/人事部長回答の画像

    菊川剛社長への最後の頼みの内容証明郵便までも人事部長(通報者氏名等漏洩先)へ丸投げ/人事部長回答

  • 内部告発・内部通報ネット(公益通報者が守られる社会を!ネットワーク)相談Email アドレス新設

  • 菊川剛社長宛の「究極まで追い詰められての、最後の頼み綱、お願い」内容証明郵便の画像

    菊川剛社長宛の「究極まで追い詰められての、最後の頼み綱、お願い」内容証明郵便

  • オリンパス菊川社長トップインタビュー広告と、読売新聞一面トップ引用記事の画像

    オリンパス菊川社長トップインタビュー広告と、読売新聞一面トップ引用記事

  • 菊川剛社長の「ラジオの街で逢いましょう」、いい事言ってはいるとは思いますが。

  • 菊川剛代表被告会社の一審判断に対する「当社の主張が認められた妥当な判決」というコメントは不可解。

  • 菊川社長へ:多くのオリンパスのステークホルダーの方々が「オリンパスで本当は何があったのか?」と。

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