情熱リーグ勉強会ｉｎ名古屋

今日は情熱リーグの予選後フォローアップ勉強会で

名古屋に行ってきました。

初の名古屋開催ということで事前のお声掛けも

苦労しましたが、

最終的にはみなさんのご協力のおかげで

約８０名の勉強会になりました。

最初、覆面調査をどう生かすかというテーマに沿って

本田さんの講演があり、

次に奥村さんから３００店舗９００サンプルの

傾向と対策を報告させて頂きました。

そして、メインの講演は、いつもお世話になっている

居酒屋『てっぺん』の大嶋社長でした。

今日も講演前の打ち合わせからご一緒させて頂きましたが、

とにかくエネルギーがすごい！

日本を変えるという意気込みにあふれています。

講演は、いつもと違う形で、ディスカッション中心で

お話をして頂きました。

みなさん、活き活きした顔でディスカッションを

しておられます。

テーマは、

『いつも自分に元気を与えてくれる人はどんな人か？』

など、モチベーションアップが中心でした。

その中で、一番印象に残ったお話は、

『まず、自分が部下にとってどんな上司か？』

を問いかけることが大事だということでした。

『こんな上司になりたい！』と思えるように

なれているか？

すごく大事なことだと思います。

私自身久しぶりに大嶋さんの話を聞きましたが、

すごく刺激を受けました。

そして、もうひとつ刺激を受けたのが、

参加されたみなさんの熱心さです。

全員が、ずっと集中力を切らすことなく、

真剣に勉強しておられました。

店に対して、部下、同僚に対して、

もっと良くなるためにはどうすればいいか

必死で考えておられるのが

こちらにまで伝わりました。

最後に私のほうから

一緒に勉強させて下さいと

挨拶をさせて頂きました。

みなさん、これからも仲良くしてください！

よろしくお願いします！

ありがとうございます！

明るいニュース！

内輪ネタですが、嬉しい事がありました。

店舗責任者である主任２人が、

みんなからの推薦を受けて、

２月から店長に昇格します。

２人とも去年、おととしと非常に苦労し、

１人は降格になったり、もう１人は

辞めたいと言い出したり、

順調ではありませんでした。

そこから努力して、壁を乗り越えて来ました。

これからも壁はいっぱい出てくると思いますが、

彼らなら必ず乗り越えてくれると思います。

期待してます！頑張りましょう！

半期目標。

ジョイナスでは、上半期が１月までで、

来月から下半期に入ります。

ので先週に社員全員の下半期目標を

提出してもらいました。

私も含めると４０人の社員です。

全員の目標を見ていると、

それだけで前向きな気持ちに

なってきます。

その中で気付いたことがあります。

各個人の目標の完成度と

現状の仕事が完全に比例しています。

今、乗ってる子は書ききれないほど

目標を書いているし、

今元気のない子は

全て薄い内容で文章量も少ないです。

具体的な目標がないから

元気が出ないのか、

元気がないから

具体的な目標が立てられないのか

どちらかわかりません。

でも、これは今後の人材育成について

大きなヒントになるのではと思います。

今回、内容が薄かった社員については、

直接話をしてみようと思います。

自分の人生を楽しくするのも

つまらなくするのも自分です。

ジョイナスで働くスタッフが

全員活き活きと働けるように・・・

今年はこの部分を徹底的に

詰めたいと思います！

ありがとうございます！