ベンチャースピリッツ
昨日は、グーチューンの後、某超大手ベンチャー企業の幹部
Ｇさんと、神楽坂で食事をご一緒させて頂いた。
（ヘルシー焼き鶏ぞす）
Ｇさんとは１年前からの知り合いで、同じ歳。
しかも、誕生日が一週間しか変わらない。
１１年間、超高速成長をした会社の、成長のまさに当事者として
激動のビジネスライフを送ってきた方。
組織に対する考え方
仕事のモチベーション
生き様
とてもとても参考になりました。
そして、男３人で呑む酒に酔いました。
Ｇさん、ありざーっす！！
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GOOTUNE
皇居前の和田倉噴水レストランです。
過去最多、120名の経営者がお集まり頂きました。
蔵元は急な予定変更に振り回されて、ネクタイ忘れちゃいました・滝汗
ダブルヘッダー
昨日は同じ歳のベンチャーＣＯＯ、エフルートの貝谷さんと会食。
狸穴坂にて。
特に盛り上がるのが、若い世代・新卒の教育について。
やっぱり世代ギャップがあったり、伝え方に困惑したり。
マネジメントというより、国の将来を憂う気持ちで・・・・・・
馬鹿笑いしながら盛り上がった。
次回、4月29日には山梨で火の上を歩く修業をする約束しました 
その後、六本木に移動して、オトコダラケノ●●事業部のキックオフに遅れて参加。
意味不明にオトコモリアガリして、
みたいなことに・汗
嗚呼、これでまた企業ブランドが下がる・涙
みんなで「マスオさんの驚いたとき」の練習しました。
業績も大盛り上がりしような！！
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成功 or 失敗という資産こそが成長
会社を成長させることが、つまり経営。
その経営とは、つまり資産（成功 or 失敗）を増やすことだと信じている。
【去年の夏】-----------------------------
親愛なる大阪のイケメン経営者、モダンでアパートなナベチャン と出会った。
モダンでアパートな彼の会社は、創業2年目に突入していた。
僕は、彼にジェイブレインが創業2期目、社員4人で新卒採用を始めたことを話した。
5人の内定者が集まり。2人抜けて、3人が入社し、半年後には1人しか残らなかった。
そして、僕らは多くのことを学んだ。
反省した。
具体的に変えた。
この経験と知見と反省を得られたことで、
創業2年目の新卒採用は大成功だった と今でも確信している。
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そして、モダンでアパートメントなナベちゃんは挑戦した。
創業2年目の新卒採用に。
一人で40キロも走破した。
多忙な中、渡辺塾を開催した。
そして昨日、最後の挑戦が行われた。
結果・・・・・・
http://ameblo.jp/m-apartment/entry-10137568856.html
人生はドラマチックですね。
両者にメッセージを贈りたい。
良かったね。
ドラマチックライフだね。
最高の資産を手に入れたね。
これからもよろしくね。
心の底から拍手を送りたいです。
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信念とは何か？
信念とは何か？
組織改編、戦略、ポリシーなど激変の中で、様々なことを考え行動する。
電車の移動中、お風呂に入っているとき、ゴミを出しているとき、
靴を履きかけて「今日はやっぱりこっちにしよう」と履き直しているとき。。。
常に常に考えている。
若かりし頃、正しさとは何か考えた。
正しさの背景には、常に自分が間違っているのでは？という視点が必要なこと。
もちろん思いも苦難も大事だが、
それが信念になる瞬間は、考え抜いた自信だと思う。
だから、強いメッセージとして発することができる。
間違っている可能性がある部分も知っている。
それを非難されることも怖くなくなっている。
幾たびか辛酸を経て志始めて堅し
丈夫、玉砕すとも瓦全を恥づ。
我が家の遺法人知るや否や、
子孫のために美田を買わず。
どうせいつかは尽きる命、
今日も直球ど真ん中で生きてやる！！
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