ＪＢらしさを重視してれば、自由にやってイイヨ
まったくもう・・・・・ 
ＪＢらしさを重視してれば、自由にやってイイヨ
と言って任せていた、マイナビのフレックス画面がオープンしたのですが。
まあ、自由というか何というか。
ＪＢらしいけど。。。。
ぜひ、見てあげてください。。
http://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp68865/flex.html
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人材ビジネスで成功する人
昨日は、気さくな仲間とマジメにマジメに会食。
六本木の ちゃんこダイニング若 にて。
（左端：ラーメン社長、右端：能天気社長は真っ暗
）
能天気社長の怒涛の経営議論に、熱く熱く語り合いました。
あの凄まじい謙虚さ＆勤勉さは常に勉強になります。
また、ラーメン社長の一言は印象深かった。
能天気社長 ： 人材ビジネスで成功するのはどんなヒト？
ラーメン社長 ： よく働くヒトです。
うん。納得。
人材ビジネスはシンプルだし、まっすぐなビジネスモデルが多い。
僕がこれまで見てきた業界で活躍するヒトは、異常なまでに
仕事熱心な人が多い。
いつもはお茶目な三人組ですが、昨日は終始して本気経営談義でした。
能天気社長も、ラーメン社長も、業界を旋風する超成長経営者。
お会いするたび、本当に本当に勉強になります。
ありざーっす！！！！
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タダノート
今日は、タダノートを展開するクロックオン 東社長がお見えになった。
大学生にノートを無料で配布する代わりに、企業の広告を掲載して
広告料で費用を賄う、いわゆる広告モデルだ。
（ ↓ これが実物 ）
しかし皆、よく考えるな～と感心する。
僕が知っている限りでも。
無料でコピーが出来るタダコピ。
無料でコーヒーが飲めるメディカフェ。
無料で放置自転車に乗れるエコチャリ。
そして、無料のノート、タダノート。
この勢いだと。
無料で学食が食べられるタダショク。
無料で地下鉄に乗れるタダテツ。
無料のカップラーメン、タダメン。
無料の携帯電話、タダデン。
無料で使えるＰＣ、タダパソ。
無料で住めるタダベヤ。
・・・・・・・そしていつの日か。。。
無料で育ててくれるタダオヤ！？
（・・・・あ、親は誰でも無料か！？）
そうだな。
親は無料なのだ。
無償なのだ。
それでも、こんな馬鹿息子を大事に育ててくれた。
無償の愛を注いでくれる親は凄いな。
改めて両親に感謝。
というオチでどうだろうか？
ふざけているようで、実は奥が深かったりして。
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ゴールマウスに向かってシュートを打つ気持ちを、ゴールキーパーまでチーム全員で持とう！
下半期テーマは「基礎の徹底」なので、
自然とブログネタも基本的なことになってしまいます。ご容赦ください。
仕事の先には何があるのか？
仕事の先には、「成果」があるのだ。
もしくは、成果の過程である「革新」がある。
決して勘違いしないでほしいのは、「業務の完了」ではない。
平たく言うと、「こなす」ことは辞めて欲しいということである。
資料の作成、会議、仕入先との打ち合わせ、交渉、訪問・・・・・
「こなす」だけしていると、結果的に成果が挙がらずに苦しむのは自分。
そして、心の底でこう思うようになる。
こんなに頑張っているのに・・・・ 
自分なりの自己評価で周囲に訴えても、
信じられないくらい厳しい周囲の対応に目を逸らしたくなる。
現実は単純、数字は素直、誤魔化しは効かない。
一方で、成果と革新ばかりを目的にすると、仕事は恐ろしく単純だ。
ゴールを目指しているサッカーチームと、
ボールを捕られないようにパスを廻すサッカーチーム。
その差は歴然。
ゴールマウスに向かってシュートを打つ気持ちを、ゴールキーパーまでチーム全員で持とう！
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「自立」という名の解放
プロになって欲しい。
プロになるためには。
徹底的に成果にこだわる。
自分モノサシではいけない。
客観的に、成果（数字）にこだわる。
感情に支配されてはいけない。
「自分なりに・・・・」なんて通用しない。
結果がすべて。
そのためには、自分を逃してはいけない。
目的、目標値を明確にして。
そのための小さな一歩、泥臭い積み重ねを行う。
目を逸らして、短期的な快楽を求めても、現実は逃してくれない。
常に自分を超え、自分を超えるための挑戦をする。
自ら壁を設定し、火中の栗を拾いに行く。
辛いかもしれない。
苦しいこともあるかもしれない。
でも結局。
アマチュア（＝依存）でいることのほうが苦しい。
自立した瞬間に、誰もが解放される。
みなプロになって欲しい。
だから。
吼えるのです 